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為補(bǔ)充工作人員，坪山新區(qū)教育系統(tǒng)擬通過(guò)公開(kāi)選聘的方式，招聘9名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
坪山新區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名。
二、選聘條件及要求
（一）基本條件
1.符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）規(guī)定的相關(guān)條件；
2.符合本公告及《2015年7月坪山新區(qū)教育系統(tǒng)常設(shè)崗位工作人員選聘崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）規(guī)定的資格條件。
（二）有關(guān)要求
1.報(bào)考范圍：符合本公告及《崗位表》報(bào)考崗位所要求條件的的中華人民共和國(guó)公民均可報(bào)考。
2.報(bào)考學(xué)歷：職位要求“全日制普通高等院校畢業(yè)”學(xué)歷，成教、自考、電大、夜大、函授或黨校學(xué)歷的均不能報(bào)考。
3.報(bào)考專業(yè)：
（1）應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與職位要求一致。專業(yè)是否相符可參考國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》（附件5）；
（2）應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。
4.報(bào)考年限計(jì)算：報(bào)考年限計(jì)算截止2015年6月30日。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2010年7月以來(lái)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日（星期一），上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式報(bào)名。具體地點(diǎn)：深圳市坪山新區(qū)管委會(huì)辦公樓四樓425室公共事業(yè)局人事科，張老師，聯(lián)系電話：0755-84622637，電子郵箱：szspsxqggsyj@126.com。
（二）報(bào)名時(shí)須提交如下材料
1.《深圳市坪山新區(qū)事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表》（原件，見(jiàn)附件2）；
2.履職報(bào)告（原件，個(gè)人簽名，見(jiàn)附件3）;
3.身份證或戶口本（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
5.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)、教師資格證書(shū)（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
6.計(jì)劃生育情況調(diào)查表（原件，詳見(jiàn)附件4，該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消聘用資格）；
7.證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他證明材料（原件）；
8.其他獲獎(jiǎng)或任職經(jīng)歷等證明材料（復(fù)印件，驗(yàn)原件）。
（注：上述材料中的1-2項(xiàng)要求提供電子文稿，請(qǐng)?zhí)崆鞍l(fā)送至指定郵箱，文件名統(tǒng)一要求為：“坪山選聘+個(gè)人姓名“）
（三）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由組織人事局和公共事業(yè)局審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件；
2.資格初審合格后確認(rèn)進(jìn)入面試人員，公共事業(yè)局通過(guò)短信和電話通知入圍面試者個(gè)人，并于面試報(bào)到簽名時(shí)發(fā)放面試通知書(shū)，考生憑面試通知書(shū)和身份證（兩證缺一不可）參加面試。
（四）其他要求及注意事項(xiàng)
1.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。報(bào)名者所提供的證件材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊，或弄虛作假，或個(gè)人條件與崗位條件要求不符的，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
2.報(bào)名者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審查；
3.報(bào)名者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
2.面試方式見(jiàn)面試通知書(shū)；
面試成績(jī)合格線70分。各崗位面試成績(jī)合格者，依面試成績(jī)從高分到低分的順序按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察人選。同一職位由于面試成績(jī)相同難于確定考察人選的，由招聘單位組織有關(guān)專家組成遴選委員會(huì)確定考察人選。
（六）進(jìn)入體檢人員名單公告
進(jìn)入體檢人員名單在坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)站公告。
四、體檢、考察和公示
（一）體檢
體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。入圍體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格者，取消聘用資格。
（二）考察和公示
1.體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察。考察合格的確定為擬聘人員；考察不合格者取消聘用資格。
2.經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單在坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)站上公示7天。
五、其他事項(xiàng)
（一）擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)）及《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向新區(qū)組織人事局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號(hào)）規(guī)定的養(yǎng)老保障制度進(jìn)行管理。
（二）對(duì)本次選聘入圍并已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂不少于5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。用人單位與聘用人員約定試用期，試用期包含在5年聘期內(nèi)，試用期結(jié)束，聘用人員考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
（三）被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、招聘查詢網(wǎng)址：坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)站（http://www.psxq.gov.cn）。
七、本公告未盡事宜按深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本公告由坪山新區(qū)組織人事局和坪山新區(qū)公共事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
坪山新區(qū)組織人事局
坪山新區(qū)公共事業(yè)局
2015年7月17日
附件1：2015年7月坪山新區(qū)教育系統(tǒng)常設(shè)崗位工作人員選聘崗位表
附件2：深圳市坪山新區(qū)事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《深圳市坪山新區(qū)事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表.doc》，《計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc》來(lái)源于坪山新區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2015年7月17日。
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