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隨著我縣經濟社會的不斷發展，迫切需要一批高素質、高知識結構的人才充實到不同崗位，為進一步優化事業單位工作人員結構，為全縣經濟和社會發展提供強有力的人才支撐，根據《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》擬面向社會公開招聘事業單位工作人員29人。
一、招聘原則
堅持“凡進必考”、公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘，擇優錄用。
二、招聘范圍和條件
1、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
2、學歷：全日制普通類本科及以上高校畢業生；在本縣服務的“大學生村官”和參加“三支一扶”計劃的全日制普通類專科以上高校畢業生。
3、年齡：年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1985年7月17日以后出生），招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。
4、招聘崗位對戶籍有要求的從其要求；
5、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應聘：
（1）曾被勞動教養、未成年管教或刑事處罰的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,；
（3）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員；
（4）其他不符合報名資格條件的。
三、招聘崗位及要求
招聘政府各局所屬事業單位工作人員29名，列入縣財政事業編制或自收自支事業編制。
1、永清縣財政局下屬鄉鎮財政所4人：財政學類、會計學、統計學共2人（要求有會計證），漢語言文學1人，工程造價、道路橋梁與渡河工程共1人；
2、永清縣人社局下屬鄉鎮勞動保障所5人（永清縣戶籍或配偶為永清縣戶籍）:漢語言文學1人，會計學、財務管理共1人（要求有會計證），不限專業3人；
3、永清縣林業局下屬森林病蟲害防治站1人（永清縣戶籍或配偶為永清縣戶籍）：林業工程專業；
4、永清縣電視臺2人（男女各1名）：播音與主持藝術專業；
5、永清縣農業局下屬農業信息中心1人：農學；
6、永清縣綜合執法局5人（適合男性）：法學2人（有學士學位）、計算機類1人、土木工程1人、城鄉規劃1人；
7、永清縣食藥監局3人（適合男性）：法學、藥學類、計算機類、食品科學與工程、漢語言文學；
8、永清縣婦幼保健站1人：醫學影像學（有衛生執業資格證的年齡可放寬到35周歲）；
9、鄉鎮農業服務中心4人：植物生產類、動物生產類、水產養殖學、農業經濟管理類、農業工程類、農業資源與環境；
10、永清縣司法局公證處1人（自收自支編制）：法學（要求通過國家司法考試；具有2年以上公證工作經歷；35周歲以下）；
11、永清縣建設局下屬市場管理委員會2人（自收自支編制）：土木工程。
四、招聘方法及程序
(一)發布公告
2015年7月17日—7月24日，縣招聘工作領導小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網站、廊坊人才網、廊坊市人力資源和社會保障局網站發布招聘公告。
(二)組織報名
1、招聘報名工作采取現場報名方式，每名考生只限報一個部門的一個崗位。
報名時間：2015年7月27日—7月29日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）。
報名地點：縣人力資源和社會保障局東三樓315室。
2、報名考生須持證件材料
(1)有效居民身份證;
(2)戶口本；
(3)畢業證;
(4)學位證;
(5)2015年應屆高校畢業生未領取報到證的，需提供大學生就業協議書；
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)二份。
(6)近期免冠一寸彩色同版照片6張。
3、考務費每人100元（不退）。
4、各崗位報考人數與招聘人數比例不低于3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批準，可縮減相關崗位招聘人數或取消相關崗位招聘，并通知相應報考人員。
5、縣招聘工作領導小組辦公室負責對考生提供的有關材料進行初審，初審合格后，考生填寫《永清縣事業單位公開招聘報名表》。
6、考試的相關信息在永清縣政府網站、永清縣人力資源和社會保障局公開欄公布，報名者可隨時關注。
本人不能親自報名的可委托報名。
(三)資格審查
2015年7月30日—2015年7月31日由縣招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。
考生報考時須提供真實材料。弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。
(四)考試
資格審查合格者，2015年8月3日至8月4日持報名收據發票和本人身份證領取筆試準考證，需要代領的還需攜帶代領人身份證。
1、筆試：2015年8月6日上午
報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。縣招聘工作領導小組外聘專業機構命題，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》（報考縣婦幼保健站崗位人員筆試內容為《公共基礎知識》和《專業基礎知識》）。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。
2015年8月11日在縣人社局公開欄公布筆試成績和進入面試人選。面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。
2、復審：2015年8月12日由縣招聘工作領導小組辦公室對進入面試人員的報名資格進行復審，復審不合格者，取消面試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
3、面試：2015年8月15日
參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點參加面試。縣招聘工作領導小組聘請專業人員擔任評委，面試采用結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。縣婦幼保健站招聘面試由衛生局提出面試方案，報縣招聘領導小組同意后由縣人社局統一組織實施。面試滿分100分。
4、考試總成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為綜合成績。
面試結束后，按綜合成績由高分到低分以各崗位招聘人數與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。比例內末位相同者，“大學生村官”和參加“三支一扶”考生優先參加考察；其他考生面試成績高者參加考察，筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。
(五) 考察、體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織擬聘用人員考察，考察內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作學習實績等情況。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實的，2015年應屆畢業生由于個人原因未能取得畢業證的，一律取消應聘資格。
考察合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報考同一崗位的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。綜合成績出現并列的，學歷高者優先遞補；學歷相同時，筆試成績高者優先遞補。
(六)公示、聘用
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，由縣招聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣招聘工作領導小組審批后，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘人員試用期一年，合格者列入縣財政事業編制和自收自支事業編制。
有關本次招聘考試的詳細事宜，請咨詢電話：0316—6696963。
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