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武漢市洪山區教育局2015年招聘中小學/幼兒園人事代理教師公告
來源:武漢人事考試網 閱讀:1567 次 日期:2015-07-21 08:48:59
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根據我區教育改革和發展的需要,為了滿足廣大群眾對優質教育的需求,經區政府批準同意,決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園人事代理教師?,F將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

學科名額學段 語文 數學 英語 物理 體育 地理 思品 音樂 美術 信息技術
中學   1   1   1        
小學 15 11 3   3   1 1 1 3
幼兒園 幼兒園全科 16人

二、招聘對象及條件

應聘人員應符合下列應聘條件和崗位要求:

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業;

2.遵守國家法律法規,無違法犯罪記錄,享有公民的政治權利;

3.具有良好的職業道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校紀律;

4. 身體及心理健康,能勝任教育教學工作;

5. 具有相應及以上學段、學科教師資格。2015年應屆師范畢業的應聘人員,可先行報名參加筆試和面試,若招聘考試考核合格,待取得相應學段、學科教師資格證書后方可辦理相關派遣手續;應屆非師范類畢業的應聘人員,須經教師資格考試并取得合格證后(筆試、面試)方可報名,擬聘用人員在辦理聘用手續時,必須具有相應學段、學科教師資格證書。

非應屆畢業生,須具備相應學段學科教師資格證書方可報名。

6.應聘中小學教師崗位應具有大學本科及以上學歷,應聘幼兒園教師崗位應具有大學專科及以上學歷。年齡一般在30周歲(1984年1月1日以后出生)以內,具有一級教師職稱或具有碩士學位及以上學歷且有相應學段及以上3年以上教學工作經歷者可放寬至40周歲(1974年1月1日以后出生)以內。在職人員報考須出具任職單位同意報考證明材料,應聘后能夠在當年內辦理檔案轉移手續。

7、初次就業的高校畢業生須具有省級派遣資格。

三、招聘程序

1、公告:2015年7月20日同時在武漢人事考試網(www.whptc.org)和洪山教育信息網(www.hedu.com.cn)上發布公告。洪山區教育局公開招聘教師過程中的相關信息將隨時在“洪山教育信息網(www.hedu.com.cn)”上予以公告。

2、報名時間:2015年8月3日至8月5日8:30-17:30,應聘者按網上公告統一要求集中到洪山區教育局(洪山區珞獅南路黎明村118號)進行現場登記報名。報名地點:洪山區教育局1011室。

應聘者需攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證(或有關人員的教師資格考試合格證明)、普通話等級證書、就業協議書(高校畢業生)、單位同意報考證明材料(骨干教師)、2寸免冠同底彩色登記照片3張等相關資料,區人力資源局、教育局聯合進行現場資格審查及報名,同時辦理筆試、面試準考證。

3、筆試:筆試由洪山區人力資源局和洪山區教育局共同組織。時間:2015年8月8日上午8:30,地點:武漢市馬房山中學。以師范通識和所報學科專業知識為主要內容。根據筆試成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定面試人員,報名參考人數不足1:3比例,原則上取消該崗位,如果是緊缺崗位,教育主管部門向洪山區招聘辦報告并得到批準后降低比例進行面試。博士研究生或具有高級職稱教師不受筆試比例限制,直接參加面試。2015年8月9日在洪山教育信息網上公示入圍面試人員名單。

4、面試:面試由洪山區人力資源局和洪山區教育局集中組織。時間:2015年8月14日上午8:30,地點:武漢市馬房山中學。面試以無學生講課方式進行。應聘人員面試成績以百分制計分,筆試和面試成績按4:6比例折算出綜合成績,按綜合成績從高到低順序和招聘學科崗位數確定擬聘人員,若出現擬聘人員綜合成績完全一樣則按照面試成績從高到低聘用,若面試成績仍相同則再進行結構化面試,按結構化面試成績由高到低聘用。2015年8月16日在洪山教育信息網上公示擬聘人員名單。

5、體檢和考核。2015年8月21日,區教育局組織擬聘人員體檢和考核工作,辦理相關手續。

四、聘用的基本原則

1、堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則;

2、堅持同崗擇優原則,即在應聘同一學科崗位的人員中擇優聘用;凡出現擬聘人員不能按時調檔、簽約時,按招聘考試綜合成績依次遞補擬聘人員;

3、堅持合理調劑原則,如本次招聘入圍的擬聘人員中出現本人放棄或考核、體檢不合格的空缺崗位,按綜合成績排序順次遞補。不再另行組織招聘。

4、如有與上級文件要求相沖突的地方,以上級有關文件要求為準。

五、聘用人員待遇

擬聘人員與聘用單位簽定勞同合同,聘用為人事代理教師后,工資納入財政預算。

六、招聘工作紀律要求

1、區人力資源局、教育局紀檢監察部門全程負責監督招聘工作,保障該項工作公正有序進行;

2、應聘人員需本人持相關證件在規定的時間地點參加筆試和面試。筆試、面試遲到15分鐘的視同放棄應聘;凡在應聘過程中弄虛作假或提供不真實應聘資料的,一經查實即取消其應聘資格;應聘人員如未按規定達到相應應聘條件的,視為自動放棄應聘資格。

3、招聘工作應本著公正、公平、公開原則,認真執行招聘工作的各項政策規定,主動接受上級人事、編制、紀檢監察部門和人民群眾的監督,保證招聘工作正常有序地開展。

咨詢電話:87882789(汪老師)

洪山區教育局

二O一五年七月二十一日

更多信息請查看湖北省教師招聘考試

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