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天津市2015年遴選和選調公務員政策指南
來源:天津市人力資源和社會保障局 閱讀:1663 次 日期:2015-07-22 10:35:54
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1.報考人員能否同時報考遴選職位和選調職位?

答:《公告》中規定“每名報考人員限報一個職位”,即只能選擇遴選或選調的一個職位報名,不能同時報考。

2.單位審核蓋章的《報名推薦表》需要在報名時提供嗎?

答:《報名推薦表》在資格復審時提供。

3.報考年齡是怎么界定的?

答:30周歲以下,指1984年7月以后出生(不含7月);35周歲以下,指1979年7月以后出生(不含7月);40周歲以下,指1974年7月以后出生(不含7月);45周歲以下指1969年7月以后出生(不含7月)。

公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本項。

4.公務員工作經歷年限、基層工作經歷年限如何計算?

答:公務員工作經歷年限和基層工作經歷年限的截止時間均為2015年9月30日。

公務員工作經歷,指進入公務員(參照管理工作人員)隊伍,在實施公務員法機關或參照公務員法管理機關(單位)工作的經歷,同《公開遴選報名推薦表》中的“機關工作經歷”。

例如,張某2012年畢業即被錄用為我市某區縣公務員,9月份入職,則其既具備2年基層工作經歷,也具備3年公務員工作經歷。在前述條件基礎上,如張某在2013年9月后未曾調換過單位,則可以參加本次遴選。

5. 垂直管理的基層科隊站所工作人員工作經歷計算方法?

答:垂直管理的基層科隊站所, 因其不具有獨立人事管理權,與所屬區縣機關可視為同一單位。例如:某人在基層地稅所工作2年,后調入區縣地稅局機關工作1年,可以視為在現單位工作2年以上。

6.全日制教育如何界定?

答:部分單位要求的“全日制”學歷,是指全日制普通高等院校列入國家統招計劃的大學本科畢業生、研究生。不含在職期間就讀取得的學歷、學位,不含各類自學考試、成人教育、網絡教育等。

7.專業及相關工作經歷范圍如何界定?

答:對職位規定的專業資格條件、相關工作經歷等有疑問的,由遴選或選調機關界定具體范圍并負責解釋。

8.關于英語水平有關問題如何掌握?

答:英語水平在專業英語四級以上的,視同具有全國大學英語(CET)六級水平。未參加上述英語等級考試的,由遴選機關結合實際認定。

9. 中央駐津單位符合條件人員可否報考此次遴選或選調?

答:符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務員(參照管理人員)納入本次公開遴選對象范圍。

面向全市范圍進行公開選調的職位,中央駐津單位符合條件人員也可報考。

10.市級機關的所屬機構是否屬于“基層”?

答:對于市級機關內設機構以外的處級下屬機構、所屬處級參照管理單位等,可視為“基層”單位,納入本次公開遴選的對象范圍。

11.關于任職試用期內人員不得報考問題?

答:在干部任職試用期內,不能報名參加公開遴選或公開選調。如,某人晉升副科長未滿一年,尚在任職試用期,不得報名。

更多信息請查看天津市公務員選調及黨政領導干部選拔網

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