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各縣（市、區）人事局：
今年9月，2010年派遣的市級“三支一扶”高校畢業生即將服務期滿，2011年派遣的“三支一扶”高校畢業生服務已滿一年。為準確評價我市“三支一扶”高校畢業生在崗服務期間的德才表現和工作實績，激勵“三支一扶”高校畢業生提高政治業務素質，認真履行崗位職責，根據省委組織部、省公務員局《關于繼續組織開展高校畢業生到農村基層從事支教支農支醫和扶貧工作的通知》（閩人發〔2011〕200號）和省公務員局、省“三支一扶”辦《關于做好2012年“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核工作的通知》（閩人發〔2012〕41號）要求，現將做好市級“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核有關工作通知如下：
一、考核原則、方法和對象
對“三支一扶”高校畢業生進行年度和服務期滿考核，應堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，采取日常考察與定期考核相結合，個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法。
考核對象為我市2010年在崗服務的市級“三支一扶”高校畢業生和2011年派遣的市級“三支一扶”高校畢業生。
二、考核內容
考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，“德”主要考核政治、思想表現和職業道德表現；“能”主要考核業務水平、業務技術提高情況；“勤”主要考核工作態度，勤奮敬業精神；“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況；“廉”主要考核日常行為規范，嚴于律已，廉潔奉公情況。
年度考核以日常考察為基礎，重點考核“三支一扶”高校畢業生日常工作表現、服務業績。服務期滿考核以年度考核為基礎，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核。考核工作要嚴格堅持標準，符合實際。考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。優 秀等次比例原則上不得超過參加縣（市、區）考核總人數的30％。
三、考核程序
“三支一扶”高校畢業生考核工作按照管理權限和規定的程序進行。市“三支一扶”辦負責市級“三支一扶”高校畢業生考核工作的統籌協調和指導，具體考核工作由縣（市、區）“三支一扶”辦負責。其中兼任鄉（鎮）團委副書記的畢業生，由縣（市、區）“三支一扶”辦會同縣（市、區）團委和鄉鎮黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況。考核工作按下列程序進行：
（一）個人總結。“三支一扶”高校畢業生按照考核內容的要求，對服務期間的德才表現和工作情況以及存在問題進行總結，其中重點要將履行崗位職責和完成工作服務情況作為考核內容中“績”的部分進行認真總結，并填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業生（年度/服務期滿）考核登記表》（附件1，以下簡稱考核登記表）。調整服務單位的畢業生在現服務單位考核，其中在原服務單位工作情況應由原服務單位予以鑒定。
（二）民主評議。“三支一扶”高校畢業生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要力求全面體現考核內容，又要重點反映工作完成情況。對于兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”高校畢業生在團委工作崗位上的表現情況要進行專門考核。
（三）組織考核。服務單位在“三支一扶”高校畢業生個人述職和民主評議的基礎上，結合畢業生日常考察或年度考核情況和個人總結，形成考核意見并提出考核等次初步建議。
（四）確定考核等次及考核時間安排
1、服務單位在考核登記表中為本單位“三支一扶”高校畢業生撰寫考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附個人總結）報縣（市、區）“三支一扶”辦審批。
2、縣（市、區）“三支一扶”辦進行匯總、審核，根據被考核人德能勤績廉表現、服務單位考核意見和考核等次初步意見，按照優秀等次比例，提出縣（市、區）“三支一扶”高校畢業生考核等次意見，填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業生（年度/服務期滿）考核情況匯總表》（附件2，以下簡稱匯總表）后和考核登記表一并蓋章，于7月中旬前報市“三支一扶”辦備案。考核結果由縣（市、區）“三支一扶”辦通知被考核者本人。
（五）公示。對確定年度考核或服務期滿考核優秀等次的初步人選須在服務所在地和單位進行公示。公示時間不少于五個工作日。經公示無異議的,予以確定為年度考核或服務期滿考核優秀人員。
四、考核結果使用
考核材料存入“三支一扶”高校畢業生檔案。對年度考核結果為不合格的，縣（市、區）“三支一扶”辦報市“三支一扶”辦核準同意后，可終止其“三支一扶”計劃協議。終止協議后，“三支一扶”高校畢業生不再享受相關優惠政策。對服務期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業生，市“三支一扶”辦將予以頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據。對服務期滿考核優秀、工作實績突出的“三支一扶”高校畢業生典型，市“三支一扶”辦將予以表彰。同時，各縣（市、區）“三支一扶”辦要結合本地實際積極開展縣（市、區）優秀“三支一扶”高校畢業生評選表彰活動，營造良好社會輿論氛圍。對服務期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業生不發放《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，不享受相關優惠政策。
縣（市、區）“三支一扶”辦要按照省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于啟用高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的通知》（閩畢支〔2009〕66號要求，及時將畢業生考核情況錄入到“三支一扶”工作管理信息系統。
五、統籌做好我省其他服務基層項目畢業生年度考核和服務期滿考核工作
根據省公務員局（省人力資源開發辦公室）、省民政廳、團省委《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（閩人發〔2011〕30號）要求，大學生志愿服務欠發達地區計劃和高校畢業生服務社區計劃省級項目主管部門，要按照本通知要求的考核原則、內容、程序和表格（具體表格可根據項目實際情況制定），抓緊部署本項目考核工作，由各專門項目地方主管部門、人事部門，共同對畢業生進行年度考核和服務期滿考核，提出服務鑒定意見。考核結束后一個月內，各項目省級主管部門要將考核情況向省大中專畢業生就業工作辦公室報備（紙質材料連同電子版）。
“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核工作，是高校畢業生“三支一扶”計劃工作的重要環節，直接關系到“三支一扶”高校畢業生的切身利益。各縣（市、區）“三支一扶”辦要高度重視年度考核和服務期考核工作，把考核工作作為促進我市高校畢業生“三支一扶”計劃順利實施的一項重要措施抓好落實。要切實加強組織領導，根據本地實際，研究制定好考核工作方案并認真組織實施，切實提高考核工作質量。考核工作中如有具體問題,請與市“三支一扶”辦聯系。
聯系人：潘柏平 盧麗紅
聯系電話：3293326；傳真：3293320
二○一二年五月十一日
易賢網溫馨提示：
《附件》來源于龍巖市新羅區人事人才公共服務中心網，最近更新2015年7月22日。
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