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根據《事業單位人事管理條例》及《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，經研究決定,面向社會公開招聘工作人員122名，現制定本簡章。
一、招聘原則和方式
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行考試、考察的辦法擇優聘用。
二、招聘數量
教師80名、臨床醫生15名、護士10名、會計5名、城管隊員10名、講解員2名。
三、招聘對象條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有臨西縣或周邊戶籍（城管隊員崗位限臨西縣戶籍）
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡（研究生年齡可放寬至35周歲，僅限報考教師崗位考生。）、學歷學位、專業和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件；（講解員限女性，身高要求：1.65米）。
(二)應聘崗位具體條件
招聘崗位所需的具體條件按《臨西縣2015年事業單位公開招聘崗位條件表》要求確定，凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2015年 7月15日。2015年畢業生不受戶籍限制。
(三)不在招聘范圍人員
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
3、在讀的全日制普通高校非2015年畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的人員;
6、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(四)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、招聘程序和方法
（一）報名和資格審查
（1）報名。按發布的招聘公告，統一安排，采用現場報名方式，不接受代替報名。
（2）報名時間：2015年8月3日——8月6日
（3） 報名地點及聯系方式：縣人才市場，電話：8566008
（4）報名時需提交畢業證、報到證、身份證；報考教師崗位須提供教師資格證或教師資格合格證明（研究生學歷的考生不限），教師資格證或教師資格合格證明要對應所報考崗位等級；報考會計崗位（非財會及相關專業考生，須提供會計證）；以上有效證件均要原件及復印件。交近期小二寸免冠彩照6張，每名考生僅限報一個崗位，2015年畢業生未領取報到證的須提供學校證明或就業協議書?，F場填寫報名表（在臨西縣人力資源和社和保障局網站下載欄目下載）。報名所需的各類資格證書、證件必須真實有效，在招聘考錄的任何環節如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。另弄虛作假的考生，連續三年不得參加縣域內事業單位招聘考試。
（5）開考比例：崗位報考人數與招聘人數比例不低于3：1，報考人數達不到開考比例的，經招聘領導小組研究，可適當降低。
(二)筆試
1、筆試科目：報考城管執法和講解員崗位的考生參加綜合類專業科目筆試;報考鄉鎮衛生院臨床醫生、護士崗位的考生參加醫學類專業科目的筆試;報考鄉鎮衛生院會計崗位的考生參加財會類專業科目的筆試；報考教師崗位的考生參加教師類專業科目的筆試。
綜合類專業科目筆試包括《法律常識》（20分）和《公共基礎知識》（80分）?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分。
會計類專業科目筆試包括《法律常識》（20分）和《財會基礎知識》（80分）?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分。
醫學類專業科目筆試：臨床醫生筆試內容包括《醫學法律法規》（20分）和《臨床專業能力知識》（80分）《操作技能測試》（50分）；護士筆試內容包括《醫學法律法規》（20分）和《護理專業能力知識》（80分）《操作技能測試》（50分）；考試時限150分鐘，滿分為150分。
教師類專業科目筆試包括《教育學、心理學》（20分）、《教育法律法規》、《教師職業道德》（20分）、《學科專業知識》（60分）?？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。
2、筆試時間地點。請考生持續關注相關臨西縣信息網、臨西縣人力資源和社和保障局網站。
3、應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得
進入面試。
5、報考講解員崗位的考生筆試，在面試后進行。
6、筆試設最低合格分數線，與筆試成績同時公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(三)面試
1、面試比例
按各學科招聘計劃1:1.5的比例（小數點后進整位）從高分到低分確定參加面試考生。筆試成績末位并列者，同時進入面試。
2、面試方式:
城管執法類、會計崗位考生面試方式:采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。
教師類面試方式：中學教師崗位以說課方式進行，說課內容和題目現場指定。學前教師崗位以說課加才藝展示方式進行，主要考察應聘人員的說課能力和特長技能水平。特教教師崗位以手語或盲文教授測試方式進行，主要考察應聘人員的手語或盲文教學技能。
講解員面試方式采取現場講解的方式進行，包含內容：
（1）自備講稿（限2分鐘以內），脫稿現場講解；
（2）現場抽取講稿講解（限2分鐘以內）；
（3）現場答辯等。
主要考察應聘人員的形象氣質、普通話水平、嗓音條件、現場應變能力等。講解員崗位考生，按照招聘計劃1:1.5的比例(小數點后進整位），從面試的高分向低分確定參加筆試的考生。筆試內容為《法律常識》（20分），《公共基礎知識》（80分）。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分，面試結束后當場公布面試成績。
3、面試時間、地點請考生持續關注以上網站。
（四）考試總成績計算方式
臨床醫生和護理崗位考生不進行面試，筆試成績作為考生總成績（保留2位小數)；
講解員考試總成績(保留2位小數)=面試成績×60% +筆試成績×40%
其他崗位考試總成績(保留2位小數)=筆試成績×70%+面試成績×30%;
(五)考察、體檢
按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入考察、體檢人選。 比例內末位總成績出現并列的，以面試成績由高分到低分取舍。臨床醫生、護理崗位比例內末位總成績出現并列的，以操作技能成績由高分到低分取舍?？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兗斑M入考察、體檢人員名單在臨西縣人力資源和社會保障局網站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網（www.linxi.gov.cn）公布。
對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
(六)公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在臨西縣人力資源和社會保障局網站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網（www.linxi.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、聘用待遇
由縣人力資源和社會保障局負責為擬聘用人員統一辦理聘用手續，聘用人員一律充實到基層一線，報考教師崗位的聘用人員，由教育局辦理調配手續，報人力資源和社會保障局備案。鄉鎮衛生院醫護崗位聘用人員按照考試總成績由高分到低分選崗；講解員、城管隊員聘用人員不參與選崗。聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員自聘用之日起六年內不得調動。新進聘用人員試用期為12個月，試用期包含在聘用期內，試用期內執行見習工資標準，工資按照本系統發放渠道和形式執行。試用期間如有違反紀律、不能勝任崗位工作的予以解聘。試用期滿經用人單位主管部門考核合格的，納入事業編制。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。發現考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。在面試、考察、體檢及公示等環節因放棄或其他原因產生的崗位空缺，不予遞補。
方案未盡事宜，按照國家法律法規及有關政策辦理。
政策咨詢電話：0319-8560061(縣人力資源和社會保障局)
監督舉報電話：0319-8560022
2015年7月23日
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