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一、關于資格審查問題
本次遴選考試采取誠信報考制度，報考人員在規定時間內到遴選單位現場報名并進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。資格審查貫穿遴選全過程。
二、關于誠信報考問題
報考人員報名時要在《報名推薦表》個人承諾欄上簽名。誠信報考主要包括以下內容：一是報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位，經本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權限，報縣（市、區）組織、人社部門審核同意后，方可報考。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或遴選資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和遴選的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守本次遴選的有關規定，認真履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
三、關于《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”的界定
《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。
四、關于年齡計算方法
40周歲以下即1974年7月1日以后出生人員，35周歲以下即1979年7月1日以后出生人員，30周歲以下即1984年7月1日以后出生人員，以此類推。
五、關于職位表中各遴選單位要求的相應工作經歷年限計算
相應工作經歷計算截止時間為2015年9月30日。
六、關于“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”經歷的認定
以上三種情況均不屬于公務員（參照管理單位工作人員）工作經歷。
七、贛組發〔2008〕6號文中，參照管理單位可以交流進機關人員是指在參照管理單位進行了參照登記的以下四類人員：
1.軍隊轉業安置的軍轉干部；
2.經省級公務員主管部門統一組織考試錄用、試用期滿考核合格的人員；
3.原在機關已進行公務員登記，后調入參照管理單位的人員；
4.2002年9月30日前進入參照管理單位，具有國家干部身份的人員。
注意：上述第4點的參照管理單位是指2002年9月30日之前批準的參照管理單位。
八、聘用制干部能否報考
聘用制干部不可以報考。
九、中央、省屬垂直管理單位人員能否報考
不可以報考。
十、市直機關公務員或參照管理單位人員能否報考
不可以報考。
十一、副科級以上人員能否報考
符合職位條件的可以報考。
十二、關于學歷問題
報考人員必須具備國家教育行政部門承認的大學專科及以上學歷，含自考、成教、函授等方式取得專科及以上學歷。遴選單位有要求全日制學歷的，以遴選單位規定的資格條件為準。全日制是指參加全國統一招生考試進入全日制普通高校（含高職）學習并畢業取得的學歷。
十三、關于專業問題
專業按照《江西省2015年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》填報。
十四、關于回避問題
報考者不得報考有《公務員回避規定》中規定的回避關系的職位。
十五、關于考試問題
本次遴選考試不指定輔導教材，不舉辦或委托舉辦培訓班。
十六、關于試用期問題
本次遴選不統一規定試用期，遴選單位需要試用的，以遴選單位要求為準。
更多信息請查看江西省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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