中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，峨眉山市公安局面向社會(huì)公開招聘11名協(xié)警員，用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員及人數(shù)

本次面向全省公開招聘11名男性合同制協(xié)警員，工作崗位為協(xié)助民警開展反恐防暴、社會(huì)面治安巡邏防控工作。

二、招聘對象、范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在19周歲至28周歲（1996年7月30日至1987年7月30日期間出生），具有全日制普通教育高中(中專）以上學(xué)歷，具有四川省境內(nèi)常住戶口的男性退伍軍人。

3、身體健康、體型端正，無肢體功能障礙、無色覺異常，裸視4.8以上，身高凈高1.75米以上，具有攀登、擒拿格斗等特殊技能及持有汽車駕駛A照的身高可放寬到1.68米以上。

5、有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）受過治安刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）涉嫌犯罪公安機(jī)關(guān)正在調(diào)查或有違法劣跡的；

（3）曾被開除公職或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被原單位辭退或開除學(xué)籍、開除軍籍的；

（5）配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會(huì)關(guān)系中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

（6）配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會(huì)關(guān)系中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；

（7）有其他不良行為，或不宜從事協(xié)警員工作的。

三、報(bào)名程序和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月29日至31日共3天，上午9:00至11:30時(shí)，下午14:00至17:30時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：峨眉山市公安局食堂（峨眉山市萬年東路235號）。

3、報(bào)名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，具有攀爬、擒拿格斗等特種技能及及持有汽車駕駛A照的人員，還需提供相關(guān)資料證明材料的原件和復(fù)印件各一份。近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張，一寸電子照片1份。

4、報(bào)名資格審查：峨眉山市公安局負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查。

5、應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員，于2015年8月5日上午在峨眉山市公安局政工監(jiān)督室（峨眉山市萬年東路235號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件一份。

五、招聘方式

（一）體能測試：所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加體能測試，體能測試的項(xiàng)目和評分方法、標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，60分以上（含60分）為合格，體能測試不合格者，不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)。體能測試時(shí)帶準(zhǔn)考證和身份證，測試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。參加體能測試的人員的分組及年齡按本人體能測試的當(dāng)日日期計(jì)算。

（二）面試：體能測試合格人員，按照體能測試成績從高到低的順序，以1：2的比例按招聘名額確定面試人員。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)果在峨眉山市公安局和峨眉山市人力資源市場網(wǎng)（http://www.em-rc.com）公布。

（三）體檢：面試后，按照面試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘名額以1：1的比例等額確定體檢人選，最后一名面試成績相同的，可一并參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，具有攀爬、擒拿格斗等特種技能及及持有汽車駕駛A照的人員，身高可放寬到1.68米。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加面試考生的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢由峨眉山市公安局組織。

（四）政審：體檢合格者由峨眉山市公安局組織政審。因政審不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)峨眉山市公安局同意后，可在體能測試合格人員中，按面試成績高低依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示：體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示，公示地點(diǎn)：峨眉山市公安局、峨眉山市人力資源市場網(wǎng)（http://www.em-rc.com）。

（六）聘用：經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定聘用。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫予以聘用，但一經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、聘用管理

1、被聘用者必須按照用人單位通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間，則取消聘用資格。

2、新聘用的協(xié)警員，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。

3、新聘用協(xié)警員實(shí)行不定時(shí)工作制，月平均收入不低于3500元/月，單位和個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”。

4、首次聘用合同為期三年，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用，原則上只簽訂兩次合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止勞動(dòng)關(guān)系。

5、新聘用人員工作和備勤時(shí)間實(shí)行集中住勤制管理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、附則

1、本公告由峨眉山市公安局負(fù)責(zé)解釋。

2、咨詢電話：0833-5553222。

二〇一五年七月二十三日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)