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綏化市綏棱縣事業單位2015年招聘工作人員公告
來源:綏化市人力資源和社會保障局網 閱讀:916 次 日期:2015-07-27 09:05:12
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根據綏棱縣事業單位工作需要,綏棱縣事業單位公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

本次公開招聘單位為我縣部分事業單位,單位性質包括財政全額撥款事業單位、財政差額撥款事業單位和自收自支事業單位,共計招聘工作人員42名。具體招聘崗位詳見計劃表(附件)。

二、招聘條件

1、嚴格遵守國家各項法律法規;

2、具有良好的道德和行為規范,熱愛本職工作;

3、具備崗位要求的身體條件;

4、具備崗位要求的其他條件。

下列人員不得報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員,不得應聘。

三、招聘辦法及程

(一)報名

凡符合招聘條件人員,可按附件1所需崗位報名。報名者須填寫《綏棱縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,報名費200元(經物價部門同意)。所提交的有關信息和材料應當翔實有效,凡弄虛作假者,一經查實即取消其考試或聘用資格。

1、報名時間。2015年8月5日至8月19日(節假日除外)。

2、報名地點。綏棱縣人力資源和社會保障局二樓考錄股。聯系電話:0455-4656507。

3、報名時需攜帶的證件

報名者應攜帶本人身份證、畢業證書和報考崗位要求的其他證件的原件和復印件一份,學籍檔案,一寸近期同版免冠照片5張,在職人員報考的需出具原單位同意其調(流)動的書面意見,同時提供當地人社部門出具的同意報考介紹信。符合政策性加分條件人員,須提供相應原始依據以及有關部門出具的證明。

4、注意事項

(1)考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)每人限報一個崗位,同一崗位報名人數與招聘人數之比不低于3:1。如果達不到規定的報名比例,經招聘方案核準備案部門同意,可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位招聘,并向社會公布,對于申報取消崗位考生,根據本人意愿,可調整到符合報名條件的其他崗位。

(3)符合黑政辦發[2013]42號文件精神享受政策加分的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿,考核合格3年內的考生,持相關證明材料進行加分確認。報名時必須填注,否則后果自負。報考綏棱縣閣山精神病醫院的筆試成績加15分,報考其他單位的筆試成績加10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。

(二)資格審查

招聘工作領導小組按照發布的招聘信息要求,對報名人員的資格條件進行審查,驗證核實有關證書、證明等,確定符合條件人員。對資格審查合格者發給《準考證》,報名人員憑準考證參加考試。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方法,總成績100分,其中筆試占60%,面試占40%。根據筆試成績從高分到低分排序,按照與招聘人數3:1的比例確定參加面試人員,入闈最后一名出現筆試成績相同者一并列入,但與擬聘人數不得高于5:1。當入圍人數與招聘人數之比高于5:1比例時,按專業科目考試分數從高分到低分確定進入面試人員。進入面試人員名單在綏棱政府網站上公示,公示時間為3個工作日。

1、筆試(滿分100分)。筆試以閉卷方式進行,可分為專業科目(70分)和公共科目(30分)。專業科目主要測試崗位所需的專業知識;公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。

2、面試(滿分100分)。根據崗位需要,采取結構化面談、實際操作等方式進行,主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力和業務素質等能力。按“體操打分法”進行計分。

3、總成績計算

個人總成績采用百分制,分數保留小數點后二位,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。即:個人總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40% 。個人總成績在綏棱政府網站上公布。

考試時間、地點另行通知。

(四)考核與體檢

根據個人總成績,按照與招聘崗位1:1的比例確定進入考核和體檢人員。個人總成績出現并列時,按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。

考核內容主要包括應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和廉潔自律情況,并對應聘人員的資格條件復審。

體檢標準參照公務員錄用體檢項目執行。參加體檢人員必須按規定時間到指定的醫院進行體檢。

考核或體檢不合格的,取消聘用資格。經縣公開招聘工作領導小組同意,可按個人總成績由高分到低分依次等額遞補。

(五)公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果,經招聘工作領導小組集體研究,擇優確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員名單,在綏棱縣政府網站、綏棱電視臺進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,由縣公開招聘工作領導小組審核批準,憑《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

確定聘用人員按照崗位與單位簽訂聘用合同,實行聘用合同制管理。實行試用期制度,試用期為6個月(應屆畢業生一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

綏棱縣人力資源和社會保障局

2015年7月24日

附件1:2015年綏化市綏棱縣事業單位招聘工作人員計劃表

附件2:綏棱縣事業單位公開招聘報名登記表

易賢網溫馨提示:

《綏棱縣事業單位公開招聘報名登記表》來源于綏化市人力資源和社會保障局網,最近更新2015年7月25日。

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更多信息請查看黑龍江省事業單位招聘網

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