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成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（5人）
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、具有6年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（二）支行副行長（公司金融）（5人）
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（三）支行副行長（個金及運營）（5人）
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。
（五）公司業務客戶經理（20人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。
（六）小企業中心團隊長（5人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年；
3、較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；
4、具有客戶資源的優先考慮。
（七）小企業業務客戶經理（15人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業；
2、3年（含）以上商業銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。
（八）個貸產品經理（2人）
1、本科以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業；
2、從事金融工作4年（含）以上，其中具有2年相關崗位工作經驗；
3、具有豐富的金融專業知識，熟悉個人貸款業務，熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置；
4、善于協調各相關部門之間的關系，具備良好的溝通表達能力，形成良好的人際關系和溝通效果。
（九）個貸客戶經理團隊主管（2人）
1、本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年,管理團隊經驗不少于1年；
3、對個貸業務流程熟悉，有較強開發渠道能力；
4、具有一定管理能力、較強溝通協調能力和敬業精神。
（十）理財經理團隊主管（1人）
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2、3年以上金融相關機構營銷服務經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于2年；
3、熟悉銀行的理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有AFP/CFP等相關資格證書的優先考慮；
4、具有良好的人際溝通能力和市場開拓能力，富有團隊領導力。
（十一）財富管理顧問（1人）
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2、3年以上金融/基金/券商業務等相關工作經驗，有AFP/CFP等資格證書的優先考慮；
3、具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業知識、市場研究以及營銷經驗；
4、具有高品質的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態度。
（十二）個貸客戶經理（15人）
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務；
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。
（十三）理財經理（10人）
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；
3、具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5、取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先。擁有客戶資源者優先。
（十四）風險經理（貸后管理）（2人）
1、本科及以上學歷，經濟或金融、管理等相關專業；
2、具有3年（含）以上商業銀行風險管理、合規工作經歷；
3、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力；
4、具備良好的溝通表達能力，形成良好的人際關系和溝通效果。
（十五）大堂經理（5人）
1、具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
（十六）網點營業室主任（5人）
1、具有3年商業銀行會計主管從業經驗；
2、熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
（十七）綜合柜員（20人）
1、具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
三、應聘程序
（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：
1、網上注冊報名
登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2、郵寄應聘資料
下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書復印件及近期全身生活照一張，郵寄至廣發銀行成都分行人力資源部（郵寄地址：成都市高新區天泰路112號四川投資大廈北樓19樓，郵編：610041），并請注明“應聘**崗位”字樣。
3、發送應聘材料至招聘郵箱
下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），將應聘材料通過電子郵件以附件形式發送至：cgbchengdu@163.com，郵件題目請注明“姓名+應聘**崗位”。
聯系電話：028-80587905。
※建議優先選擇網上報名和郵箱報名方式，無需再重復郵寄應聘資料。
（二）簡歷投遞截止時間：2015年8月31日。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的參與！
易賢網溫馨提示：
《廣發銀行應聘人員申請表.doc》來源于廣發銀行網，最近更新2015年7月24日。
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