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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）等文件規定，經縣編委批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員共142名，現就招聘有關事宜公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）年齡35周歲以下，個別崗位年齡放寬到40周歲以下（以崗位信息表為準）；
（四）具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見《平遠縣2015年公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》（附件）；
（五）適應崗位要求的身體條件和工作能力。
二、報名辦法
（一）報名時間、報名方式
1、報名時間：2015年8月3日至5日共三天（上午8：30-11:30，下午2：30-5：30）。
2、報名地點：平遠人社局一樓大廳（平遠縣大柘鎮平遠大道南梅平路平遠縣人力資源和社會保障局）。
3、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（雙面打印，可在平遠縣人社網下載），持本人身份證、畢業證、學士證、資格證等原件及復印件各1份，一寸彩色免冠近照2張；在國有企業、縣外事業單位工作的應聘者，還需提供工作單位同意報考的證明。報名、考務費共90元。
4、資格審查：由招聘單位進行資格審查，資格審查不合格的，不得參加考試。
（二）報名要求
1、我縣現有在編人員不得參與報考。
2、應聘人員只能選擇一個崗位報名，專業參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2015年版）》；報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。
3、根據有關規定，對在2012年8月5日至2015年8月5日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生和“大學生村官”，筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名表中注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，現場報名時還應提供相關服務證書材料原件和復印件。逾期未提供材料的，視為放棄加分。
4、報考年齡的計算日期截止至2015年8月5日。
三、考試
（一）考試采取筆試加面試的方式。
1、筆試
主要測試應聘人員從事事業單位工作應具備的基本素質。考試內容主要為綜合知識能力、公共基礎知識等。
筆試成績按100分計算，計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證原件。
面試成績按100分計算，成績計算到小數點后兩位。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（二）考試時間及地點另行通知。
（三）領取準考證時間、筆試成績、進入面試人員名單、考試總成績等都將在平遠縣人力資源和社會保障局門戶網站上公布。
四、聘用辦法
1、錄取順序：每個職位按考試總成績由高到低擇優錄取。如遇最后一名總成績相同者：（1）學歷高者，（2）職稱高者，（3）筆試成績高者。
2、體檢：體檢由平遠縣人力資源和社會保障局組織，各招聘單位具體落實。體檢時間及體檢醫院另行通知，體檢費用自理。取得體檢資格的人員須按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。如遇體檢不合格者，按考試總成績高低排名依次遞補。
3、考察：體檢合格者進入考察程序。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
考察內容為擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況，并對擬聘人選的資格條件進行復審。經考察不合格的取消擬聘資格。
4、公示：經考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，分別在平遠縣人力資源和社會保障局門戶網站、平遠縣人民政府門戶網站和平遠黨建網公示7天。
5、聘用：擬聘人員經公示無異議的，由各聘用單位報人社部門核準后，辦理聘用手續。本次考錄的部分職位設置職位組（即包括2個以上不同的具體崗位），報名人員按職位組報考，錄用時按照考試總成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體崗位（不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位）。
五、其他事項
1、應屆畢業生報考的，須于2015年8月31日前取得符合報考要求的畢業證、學位證、資格證，否則取消聘用資格。
2、考試成績公布后，考生如對自己的成績有異議，應在成績公布的三天內，向平遠縣人社局提出查分申請，逾期不再受理。
3、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經查實，取消其聘用資格，五年內不得參加我縣事業單位招聘考試。
4、被聘用人員不按規定時間報到的，取消聘用資格。
5、被聘用人員均實行一年試用期。試用期滿后，考核合格的，辦理轉正定級手續；考核不合格的，取消聘用。
6、被聘用人員須在聘用單位服務五年以上，聘用期間個人違約解除聘用關系的，需承擔違約責任。
平遠縣人力資源和社會保障局
二○一五年七月二十三日
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