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天水市秦州區為加快實施“人才強區”戰略，優化人才結構，滿足秦州區廣播電視事業發展的需要，經研究決定，面向省內外引進廣播影視方向急需緊缺人才。現就本次人才引進相關事宜公告如下：
一、引進崗位
天水市秦州區廣播電視臺：節目策劃1名，編導1名，記者1名，播音員主持人2名（附表）。
二、引進條件
1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規及區委、區政府的各項規章制度，無違法犯罪及不良記錄；
2.要具備與引進崗位相匹配的學歷和專業條件，2014年及之前畢業的全日制普通高校本科及以上學歷高校畢業生和在職的工作人員均可參加應聘；
3.熱愛廣播電視事業，愛崗敬業，吃苦耐勞，能恪守從業人員的職業道德，具有團隊合作精神和服務意識；
4.必須具有與報考崗位相同的專業及本專業一年以上工作經歷，并取得相應的資格證書；
5.身體健康，五官端正，形象端莊；
6.引進人才限30歲以下，能夠同時承擔采、編、播等工作的復合型人才、具有廣播電視臺工作經驗的成熟人才優先錄用。
7.天水市秦州區轄區內的正式工作人員不列為本次引進對象。
三、引進程序
本次人才引進工作按照網上公告、現場報名、現場面試、實操考試、組織考察、審批錄用、上報備案，考核式招聘的方式進行。
1.現場報名（2015年8月7日）。報名人員需提供以下材料：身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、自我推薦書、與所應聘崗位有關的資格證書原件及復印件、業績或成績證明原件及復印件、從事相關專業工作一年以上的工作經歷證明、近期免冠2寸紅底彩色照片6張。報名現場如實填寫《天水市秦州區引進急需緊缺人才報名登記表》，在指定地點填寫《天水市秦州區引進急需緊缺人才應聘人員信息統計表》。
2.資格審核（2015年8月7日）。報名情況匯總后進行資格審核，主要審核應聘人員是否滿足應聘崗位要求，報名登記信息是否真實準確。審核合格后，通知應聘人員參加面試。
3.現場面試（2015年8月8日）。資格審核通過后進入面試階段。面試成績采取100分制計分。面試主要考察應聘人員專業技能知識、公共基礎知識等綜合工作能力及思維應變能力。統一命題，統一面 試。具體面試時間地點以面試準考證為準。
4、實操考試（2015年8月11日至2015年8月21日）。面試結束后，依據面試成績從高到低按1:2（崗位數：實操人員數）比例確定實操考試人員。實操考試采取100分制計分。主要考察應聘人員實際工作能力，統一命題，統一考試。具體時間地點另行通知。
5.組織考察（2015年8月24日至2015年9月24日）。實操成績排名后，按1:1（崗位數∶考察人員數）比例確定考察對象。考察工作組對往屆畢業生和在職人員通過查閱本人檔案、深入工作單位或戶籍所在地等方式進行考察。考察內容主要是考察對象在校在職期間思想表現、道德品質、遵紀守法情況以及健康狀況、專業知識水平和工作能力。組織考察時如發現考察對象受過刑事處罰、違反有關規章制度受到處分、正在接受執法執紀部門調查、未取得招聘職位要求的學歷學位、在校期間各科考試成績2門及以上不合格、因其它原因經區引才工作領導小組研究決定不能引進的或本人自愿放棄的，取消引進資格，空缺名額從實操成績排名中依次遞補。
6.體檢。通過面試和組織考察，對確定的擬引進人員統一組織體檢。
7.審批錄用。體檢合格的引進人員進行錄用審批，確定最終引進人員。
8.上報備案、派遣安置。將引進人員名單上報天水市人社局備案后，按程序盡快與天水市秦州區人力資源和社會保障局簽訂就業協議，辦理引進手續。所有引進人員實行一年試用期，試用期滿考核合格后正式聘用，并辦理聘用手續。
四、政策待遇
引進人員享受事業單位人員同等待遇。
五、組織紀律
在人才引進過程中，應聘人員和工作人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，應聘人員取消應聘資格，并對違紀工作人員進行嚴肅處理。
六、報名時間和地點及聯系方式：
報名時間：2015年8月7日（星期五）
報名地點：蘭州城關區南關什字民安大廈一樓（蘭州市人力資源市場D區11號）。聯系人莫老師，聯系電話18909380586，郵箱1545305085@qq.com。
天水市秦州區人力資源和社會保障局
天水市秦州區文化廣播影視局
2015年7月29日
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