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為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機制，規范機關事業單位調配管理工作，提高工作人員隊伍素質，根據《關于印發〈欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員暫行辦法〉的通知》（欽辦發〔2012〕12號）、《關于印發2015年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作方案的通知》（欽人社發〔2015〕185號）等規定，2015年欽州市市直機關、事業單位計劃競爭性調配工作人員128名，涉及調配單位47個。現將競爭性調配的有關事項公告如下：
一、調配單位、人數，調配崗位及條件
（一）調配單位、人數，調配崗位及條件詳見《2015年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員職位表》。
（二）本次競爭性調配所涉及的年齡、基層工作經歷、工作年限、資格證書等有關資格條件的時間計算，均以2015年8月3日為截止日期，年限按足年足月累計。（如：年齡在45周歲以下為1969年8月3日以后出生;40周歲以下為1974年8月3日以后出生;35周歲以下為1979年8月3日以后出生;30周歲以下為1984年8月3日以后出生）
有下列情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;受黨紀政紀處分期間的或者未滿影響期限的；到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的；未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規定服務年限的；在任職試用期內的；法律、法規規定的其他情形。另外，任現職未滿一年的人員不能報考調任到公務員或參照管理單位的職位。
二、報名時間、方式、地點及報名所需證件材料
（一）報名時間：市直各調配單位統一報名時間：2015年8月3日-8月7日。
（二）報名方式：采取現場報名的方式。報名地點及聯系電話詳見《2015年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員職位表》，報名時需提供《競爭性調配工作人員報名表》一式2份，學歷、職稱、相關工作經歷證明等報考職位所需資格條件的證明材料,公務員或參照管理人員報考還需提供《公務員登記表》或《參照管理人員登記表》復印件一式2份，事業單位人員報考還需提供現聘崗位的《事業單位崗位聘用（變動）人員登記表》復印件一式2份。每名報考者限報一個職位，凡弄虛作假者，將取消調配資格。
競爭崗位與經資格審查合格參加考試人數的比例不得低于1：3。對1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開考的，調配單位應于2015年8月10日前按干部管理權限，報市委組織部、市人社局，由市委組織部、市人社局按程序報市政府審核同意后方可開考。
（三）考試時間：考試時間為2015年8月20日前，具體時間由各調配單位（有主管部門的報主管部門）確定，由調配單位負責通知符合報名資格審查條件的人員。
三、競爭性調配程序及時間安排
（一）報名資格審查：由調配單位或主管部門具體組織實施。對符合條件的，不得拒絕報名。（2015年8月7日前）
（二）考試：考試分面試、專業測試兩種方式，調配單位可視實際情況，選擇其中一種方式或同時采取兩種方式進行。面試或專業測試滿分為100分，選擇面試、專業測試同時進行的，計分權重為5：5。（2015年8月20日前）
（三）考核、公示：確定進入考核人選，考核工作由調配單位（有主管部門的由主管部門牽頭）組織實施，各單位須于8月21日前將擬調配人員的公示材料按管理權限報市委組織部、市人社局、市公務員局核準。對擬調配人選在本單位和欽州人才網進行公示。（2015年9月10日前）
（四）上報調配審批材料：經公示無異議，由調配單位、主管部門按欽辦發〔2012〕12號文件要求填報相關材料按管理權限報批。（2015年9月25日前）
四、紀律要求
（一）競爭性調配工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。
（二）有下列情況的之一的，由市委組織部、市人社局視情況予以責令糾正或者宣布無效,并按照干部管理權限對相關責任人進行處理：
1、不按規定的編制限額、職數和職位要求進行的；
2、不按規定的條件和程序進行的。
（三）對無正當理由隨意放棄競爭性調配考試、考核等資格的報考人員，由調配單位主管部門通報報考人員原工作單位，并將名單上報市委組織部、市人社局，計入個人誠信檔案。
未盡事宜由市委組織部、市人社局負責解釋。
聯系電話：市委組織部公務員管理科3688126
市人力資源和社會保障局事業科2812699
原市公務員局考錄與職位管理科2817199
中 共 欽 州 市 委 組 織 部
欽州市人力資源和社會保障局
2015年7月29日
附件1：2015年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員職位表（黨群機關和事業單位）
附件2：2015年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員職位表（政府序列機關及參照管理單位）
附件3：2015年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員職位表（政府序列事業單位）
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《欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員報名表.doc》來源于欽州人才網，最近更新2015年7月30日。
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