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為加快推進國有企業領導人員選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優秀人才為國有企業改革發展服務，引領玉東新區統籌城鄉一體化發展先行先試，全面打造廣西“五彩田園”現代特色農業旅游示范區，經玉東新區工委研究同意，決定面向玉林市公開招聘玉林市玉東新區建設投資有限公司董事長1名。現公告如下：
一、招聘職位、職數
玉林市玉東新區建設投資有限公司董事長1名。
二、招聘職位職責
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、全面監督公司管理體系的運行情況；
5、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
三、招聘范圍、資格條件和薪酬待遇
（一）招聘范圍：面向玉林市及所轄縣（市、區）的國有企業(含國有控股企業) 及民營企業，玉林市各級黨政機關、人民團體、事業單位中符合條件的人員招聘。
（二）報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35－50周歲之間 [1980年8月20日－1965年8月20日期間出生]。
2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養和強烈的事業心、責任感。
3、具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉現代企業經營管理方式，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，業績較突出。
4、具有全日制大學本科以上文化程度，在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認可。
5、身體健康，心理素質良好，符合公務員考錄體檢標準。
6、黨政機關、人民團體、事業單位和國有、民營企業的應聘人員還應具備下列任職資格條件：
①黨政機關、人民團體和事業單位應聘人員必須是現任正科級領導職務滿2年以上；或任副科級領導職務滿4年以上。
②國有企業(含國有控股企業)、民營企業應聘人員必須是現任或曾任企業公司高級管理人員職務滿3年以上。
上述任職年限計算至2015年8月20日止。
7、有下列情形之一者，不受理報名：
受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
黨政機關、人民團體、事業單位應聘人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
企業應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
（三）待遇
聘用的企業領導人員薪酬待遇由每月薪酬和績效薪酬構成，具體視企業年度業績考核評價結果及本人崗位職責完成情況確定。
四、招聘程序
招聘工作按照報名和資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式
2、報名地點：玉林市玉東新區招聘國有企業領導人員工作領導小組辦公室（玉林市國防教育基地內）
3、報名時間：2015年8月10日――8月20日（限工作日）
上午：8：30—12：00，下午：15:00-18:00
4、報名手續：符合條件的應聘人員登錄玉林人事人才網（http://www.rsrc.net）下載填寫報名登記表，并準備以下材料的原件、復印件一式一份到現場報名：①報名表（紙質和電子版）；②本人有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、工作證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書；③個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料和任職文件等相關證明材料；④近期小2寸正面免冠彩色藍底照片（電子版）。
5、資格審查：從報名開始進行，由招聘領導小組辦公室組織人員負責接收報名材料并進行資格審查（2人以上），資格審查結束后發放面試通知書（具體時間另行通知）。
如應聘人員提供材料不真實或有其他弄虛作假行為，一經發現和核實，則取消應聘資格或予以解聘。
資格審查結束后，招聘崗位人數與報考人數的比例達到1：6才予以開考面試。達不到開考比例的，則取消此次招聘工作。
（二）面試。
面試采取面談方式進行，主要測試應聘人員作為企業領導人員所應具備的領導能力素質以及對職位工作要求的適應程度。在面試前統一組織應聘人員到所應聘的企業進行調研，實地了解企業情況，為面試做準備。面試采取評委打分方式確定應試人員排名，按面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定考察人選。
（三）考察。
考察人選按照1:3比例進行考察，按照有關規定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。同時就考察對象廉政、計生、610等情況征求當地有關職能部門的意見。（考察時間另行通知）
（四）體檢。
體檢人選按照1:1比例進行體檢（體檢時間、地點另行通知），體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或自愿放棄出現缺額的，按面試成績從高分到低分順序進行依次遞補。
（五）聘用。
由領導小組召開會議討論，綜合分析，提出任用建議提交玉東新區工委研究決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行任前公示，為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。任前公示后，未發現影響聘用問題的，按照有關規定聘用，聘用結果向社會公布。
對聘用人員實行6個月的試用期。試用期滿后，經考核勝任招聘職務的正式聘用，聘期為3年;不勝任招聘職務的予以解聘。
五、對招聘工作的監督
招聘工作實行全過程監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
玉林市玉東新區招聘國有企業領導人員工作領導小組辦公室地址：玉林市人民東路1號玉東新區工委黨群工作部（玉林市國防教育基地內）（郵政編碼：537000）。
咨詢電話：0775－2673212、2623252
傳真電話：0775－2673212
監督電話：0775－2332603
招聘網址：http://www.rsrc.net（玉林人事人才網）
咨詢時間：8:30-12:00，15:00-18:00 （限工作日）
本公告及公告未盡事宜由玉林市玉東新區公開招聘國有企業領導人員工作領導小組辦公室負責解釋。
玉林市玉東新區公開招聘國有企業
領導人員工作領導小組辦公室
2015年8月4日
附件：2015年玉林市玉東新區公開招聘國有企業領導人員報名表
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《2015年玉林市玉東新區公開招聘國有企業領導人員報名表.xls》來源于玉林人事人才網，最近更新2015年8月4日。
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