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張家口經濟開發區2015年“碩博人才”及“專業技術人才”引進公告
來源:張家口市經濟開發區網 閱讀:1407 次 日期:2015-08-04 10:51:22
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為深入實施人才強區戰略,2015年張家口經濟開發區現面向社會引進一批“碩博人才”及“專業技術人才”,具體公告如下:

一、引進名額

全國重點院校和國外知名高校畢業的碩士、博士研究生11名及“專業技術人才”5名。詳見《張家口經濟開發區2015年“碩博人才”及“專業技術人才”引進職位表》。

二、基本條件

(一)“碩博人才”:全國普通高校全日制及留學回國的碩士、博士研究生,不限學校,留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證;擁護黨的方針、政策、努力實踐科學發展觀,有較強的事業心和責任感;所學專業必須與單位需求專業對口;碩士研究生年齡35歲以下(1980年8月1日以后),博士研究生年齡40歲以下(1975年8月1日以后);身體健康,體檢符合相關要求;中共黨員(含預備黨員)、院(系)級以上“三好學生”或“優秀學生干部”、在國家核心期刊發表過論文、有一定工作經驗且志愿在基層工作,具備以上條件的優先錄用。

(二)“專業技術人才”:具有大學本科以上文化程度(第一學歷為全日制大學??埔陨希?;遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;具備應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,并取得相關專業技術職稱、執業資格;年齡40歲以下(1975年8月1日以后),個別職位可放寬至45歲(1970年8月1日以后);身體健康,體檢符合相關要求。

(三)下列情形人員不得報名:

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的,在校期間受過院系級以上處分未解除的;

2、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有作弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

3、公務員被辭退未滿5年的;

4、在讀學生;

5、有關法律規定不得錄用的。

四、引進程序

(一)發布

引進公告在張家口日報及張家口經濟開發區政府網(www.zjkgxq.gov.cn)、張家口經濟開發區黨建網(gxqdj.zjkdj.gov.cn)、張家口經濟開發區人力資源和社會保障局網(www.zjkgxqrsj.com)發布。

(二)報名

1、報名時間:2015年8月10日至8月21日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30),節假日除外。

2、提供資料:

(1)《張家口經濟開發區2015年“碩博人才”及“專業技術人才”引進報名登記表》(附件1)3份;

(2)本人身份證、學歷學位證書(包括本科和研究生階段)、榮譽證書等相關資料原件及復印件2份,留學回國人員提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證原件及復印件2份;

(3)專業技術人員取得專業技術職稱、執業資格證書等原件及復印件2份;

(4)有效的任職或工作經歷等相關證明材料復印件2份;

(5)小2寸近期正面免冠紅底照片3張;本人手寫簽名的《誠信承諾書》2份。

報名者要認真閱讀《公告》,備齊報名所需資料,資料不齊或未按要求提供的,不予登記報名。《誠信承諾書》、《報名表》從張家口經濟開發區人力資源和社會保障局網(www.zjkgxqrsj.com)下載。

3、報名方式:報名采取現場報名的方法。報名地址:河北省張家口市緯一中路四號張家口經濟開發區管委會218室。咨詢電話: 0313-4069360。

(三)資格審查

資格審查由區工委組織部統一安排,組織專門力量對報名者資格條件進行審核,經審查合格后,準予參加評審,相關證件復印件留存組織部。

(四)組織評審

由區黨工委、區管委會有關領導和部門組成專家評審組,就報名者所報崗位相關業務知識和實際能力進行評審。評審時間、地點及相關要求另行通知。

(五)定向考察

根據評審結果和崗位需求,按照1:1的比例確定考察人選。由區工委組織部采取審查檔案、涵調等方式對擬引進的人才進行考察。

(六)組織體檢

組織擬引進的“碩博人才”和“專業技術人才”進行體檢,體檢項目和標準按照國家有關規定執行。

(七)會議研究

提交區編委會研究,確定擬引進的“碩博人才”和“專業技術人才”。

(八)社會公示

擬引進人員名單在張家口經濟開發區政府網、張家口經濟開發區黨建網、張家口經濟開發區人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為7天。

五、聘用待遇

1、解決事業編制,列入區財政開支,實行一年試用期,試用期內享受相應工資、福利待遇,試用期滿考核合格,錄用為事業單位正式工作人員。

2、引進的博士由區財政給予15萬元住房補貼(分5年發放,每年3萬元),每月享受300元的學位補貼;引進博士的配偶為全日制大學本科以上學歷的,給予幫助安置工作。

六、有關要求

報名者要簽訂《誠信承諾書》,嚴格遵守《公告》相關規定和紀律要求,如出現報名資料弄虛作假、隱瞞個人身份信息或因個人原因放棄錄用資格等情況,視情節輕重,區工委組織部將采取批評教育、取消錄用資格、出具不良記錄證明等方式進行組織處理。

七、人員管理

對引進的人才實行動態管理,區工委組織部每年組織力量,對其進行年度考核,經考核不勝任現職者取消相關待遇。對為全區經濟建設和社會發展作出突出貢獻的人才,由區管委會給予表彰和獎勵。

張家口經濟開發區人才工作領導小組辦公室

2015年8月4日

附件:(待更新)

1.《張家口經濟開發區2015年“碩博人才”及“專業技術人才”引進職位表》

2.《張家口經濟開發區2015年“碩博人才”及“專業技術人才”引進報名登記表》

3.《填表說明》

4.《報名人員誠信承諾書》

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