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為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體水平，充實邊遠農(nóng)村學(xué)校師資力量，實現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府7月30日第七次常務(wù)會議研究決定，市人社局批準(zhǔn)，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，面向社會公開招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則；
3.堅持根據(jù)需求、注重均衡的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、 招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、保定市各縣市區(qū)戶籍（含生源地）。
2、遵守國家的憲法和法律法規(guī)。
3、具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè)。
4、年齡為35周歲以下（1980年7月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。報考小學(xué)英語教師必須具有全日制普通類專科及以上學(xué)歷，專科學(xué)歷者須為英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷不限專業(yè)。報考初中綜合類崗位必須具有全日制普通類專科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致或相近。報考其他中學(xué)教師崗位必須具有全日制普通類本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致或相近。
5、具有相應(yīng)層次及以上教師資格。不具備相應(yīng)層次及以上教師資格者，可先行報名，但非個人原因外須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次及以上教師資格，否則不予正式聘用。
6、語文教師普通話等級不低于二級甲等。
7、五官端正，身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
8、崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
本次擬招聘中小學(xué)教師60名，具體崗位、名額等詳見《順平縣2015年公開招聘教師崗位信息表》。應(yīng)聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、受黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律檢查的人員；曾被開除公職的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。其中，事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘，需經(jīng)得原單位同意并持證明信報名。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告：
2015年8月4日至8月10日，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)和順平縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查：
1、報名形式：現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。
2、報名時間：2015年8月11日至8月13日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3、報名地點：順平縣教育局人事股。
4、報名要求：應(yīng)聘者須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證表（學(xué)信網(wǎng)查詢打印）、報到證、教師資格證、普通話等級證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（報名表可從保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)或順平縣政府網(wǎng)下載，提前填好）一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務(wù)費100元。
（三）筆試。
1、準(zhǔn)考證發(fā)放：2015年8月17日8:30—17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試時間：2015年8月18日。具體時間、地點及有關(guān)要求等詳見筆試準(zhǔn)考證，考試時間共120分鐘。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證（與報名時一致），按照準(zhǔn)考證確定的時間、地點參加考試，證件不全者不得參加考試。開考30分鐘后不得入場，考試結(jié)束前不得提前退場。
3、筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識等。題型全部為客觀題，并用機讀形式閱卷。筆試成績滿分100分。
4、筆試結(jié)束后約三天在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)、順平縣政府網(wǎng)公布筆試成績及進入面試人員名單。
（四）面試。
1、依據(jù)筆試成績，分專業(yè)按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。時間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績滿分100分。
3、面試時間：進入面試人員于2015年8月24日8:30-17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。8月25日面試，具體時間、地點及要求等詳見面試通知書。
4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達的能力。面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法（去掉一個最高分和一個最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點公布面試成績。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（五）考核及體檢。
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位（專業(yè)）1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時，優(yōu)先進入考核體檢的順序為：有相應(yīng)及以上層級教師資格者、筆試成績較高者、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、符合報考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早者。
2、考核。由縣招聘辦會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法情況等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。
3.體檢。體檢工作由人社局會同教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。
（六）公示。縣招聘辦對擬聘人員名單在保定人力資源和社會保障局網(wǎng)站、順平縣政府網(wǎng)及主管部門公示欄進行公示，公示期為7個工作日。
（七）在考核、體檢及公示階段，如有因舉報查實或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補一次。成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入考核、體檢的順序。
（八）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對公示無異議的，或有舉報經(jīng)查不影響聘用的，由教育局負(fù)責(zé)綜合考慮相關(guān)學(xué)校、相關(guān)專業(yè)的急需情況進行定位。新招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見習(xí)期工資；試用期滿考核不合格或未在規(guī)定時間取得相應(yīng)層級及以上教師資格者，解除聘用合同，并予以辭退；考核合格者，正式聘用，納入財政開支，享受與在編教師同等待遇。新聘人員不服從分配或不按規(guī)定時間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從教育局安排，必須從事一線教學(xué)工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣人社局0312—7616380
縣監(jiān)察局0312—7629759
縣教育局0312—7629025
順平縣人力資源和社會保障局
2015年8月4日
附件：1.順平縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘崗位信息表
2.順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
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《順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》來源于保定市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年08月04日。
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