在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工 程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
為了大力實施“教育強縣”戰略，推動全縣教育、體育事業快速發展,結合我縣教師崗位空缺情況和工作需要，擬公開招聘教師166名。具體招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位及人數
（一）招聘條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業；
2、戶籍具備下列條件之一的（姚寨鄉不屬永年縣管理，姚寨鄉戶籍不屬永年縣戶籍）：
（1）永年縣戶籍的（本公告發布之日前為永年縣戶籍的）；
（2）大學入學時為永年縣戶籍的；
（3）配偶為永年縣戶籍的（永年縣戶籍和結婚證辦理時間均為本公告發布之日前）;
（4）2015年應屆普通高校全日制本科及以上畢業生不受戶籍限制。
3、身體健康；
4、年齡35周歲以下（1980年8月6日之后出生）;
5、學歷及教師任職資格的具體要求為：
（1）高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學歷（含專接本），并取得高級中學及以上教師資格證的畢業生（職教中心財會、機械制造、廣告設計等三個學科招聘專業指導教師，不要求取得教師資格證，但須為相關專業畢業）。
（2）初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學歷（含專接本），并取得初級中學及以上教師資格證的畢業生（體育局體校乒乓球和田徑學科招聘專業指導教師，不要求取得教師資格證，但須為本專業國家二級運動員及以上資格）。
（3）小學教師招聘需為普通高校全日制專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格證的畢業生。
（4）幼兒園教師招聘需為普通高校全日制專科及以上學歷并取得幼兒教師資格證，或普通高校全日制專科及以上學歷的幼兒教育、學前教育類專業，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業生。
（二）招聘人數和崗位：
招聘人數為166名，其中高中教師20名、初中教師36名（其中體育局體校6名）、小學教師100名、幼兒教師10名。
具體招聘崗位詳見《永年縣2015年公開招聘教師崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現役軍人；
3、法律、法規規定不得招聘為教師的其他情形人員；
4、永年縣財政供養人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名采用現場報名的方式。
2、報名時間和地點。
時間：2015年8月13日--8月22日，共10天。
上午：08:30-12:00 下午14:30-17:30
地點：永年縣人力資源和社會保障局（臨洺關洺興南路28號）
3、報名要求。每人僅限報考一個崗位。報名者須填寫《永年縣2015年公開招聘教師報考資格審查表》，此表從永年縣人力資源和社會保障局網（http://www.ren.gov.cn）下載，也可到報名現場領取填寫，同時攜帶本人有效證件（二代居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證、教師資格證等證件原件及復印件）和近期藍底1寸免冠照片10張。已就業報考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報考函。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經查實即取消報考資格，今后5年內不允許報考。考生所留聯系電話須保持暢通。
4、資格審查。招聘辦依據招聘條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
5、準考證發放。考生領取準考證的時間和地點由招聘辦另行通知。
（二）筆試
1、各崗位報名人數與招聘計劃數要達到3:1及以上，方可開考，對報名人數達不到開考比例的，進行崗位核減。
2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。各學科均為一張試卷。筆試考務工作嚴格按照有關規定執行。筆試內容為公共基礎知識、教育公共知識和考生所報崗位的專業知識，其中專業知識所占比例為50%。考試不指定輔導用書，不指定培訓機構，不舉辦任何形式的培訓班。考試采用百分制，滿分100分，時間150分鐘。筆試成績在永年縣人力資源和社會保障局網公布。
3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關要求等詳見筆試準考證。
（三）面試
1、面試人選確定。各崗位依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。
2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關要求等詳見面試準考證。
3、面試方式。面試人員按專業或相近專業設置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數較少的崗位，設置該類崗位或相近崗位的混合考場，面試后分別按各學科、崗位考生的面試分數進行排序。
面試采取說課、回答問題方式進行，不指定培訓機構，不舉辦任何形式的培訓班。主要測試應聘人員的氣質儀表、綜合素質和相關專業能力。面試實行百分制，滿分為100分。其中說課60分，回答問題40分。每人面試時間為10分鐘，其中說課6分鐘，回答問題4分鐘。面試時分候考室、準備室和面試室，報考相同崗位的面試題本相同。面試設合格分數線60分，低于60分的不得進入體檢環節。
4、面試評委組成。從外地聘請評委，并按崗位設置評委組，每考場由7名評委組成，其中一名為主評委。
5、面試計分方法。面試實行百分制，采取當場打分的方式，計分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即為考生面試成績。面試成績在考點大門口張貼公布，原則上每6人公布一次，參加面試人員較少的考場可根據實際情況而定。
6、考生面試結束后，不允許在考區內逗留，要迅速沿“考生離場通道”離開考點。
（四）考生總成績＝筆試成績×60%﹢面試成績×40%（計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數點后兩位）。
（五）體檢與考察
根據考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人選。比例內末位考試總成績相同的，筆試成績高者進入體檢階段。如筆試成績也相同，學歷、學位高者進入體檢階段。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。
體檢合格的，由招聘辦對其思想政治表現、道德品質、工作能力、綜合素質等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（六）公示
招聘辦根據考生的筆試、面試、體檢、考察總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在縣人力資源和社會保障局網公示。
（七）選崗
經公示無異議后，進行選崗。根據各學校、學科招聘計劃，各崗位按照筆面試總成績由高到低由考生逐一進行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優先選崗。
（八）聘用
資格審查貫穿始終，凡發現弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。根據選崗結果，招聘單位、主管部門提出聘用意見，報人社部門審批。人社部門審批后報縣委、縣政府研究批準，然后按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。被聘用人員實行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務期為5年，列全額財政事業費開支。
招聘中，面試之后各個環節入圍考生，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
五、本公告解釋權歸永年縣事業單位公開招聘領導小組辦公室。根據工作需要，在確保招聘公開、公平的前提下，經事業單位公開招聘領導小組批準，有權對招聘具體細節做出調整。
咨詢電話：0310—6885085
監督電話：0310—6885039 0310-6835685
永年縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2015年8月6日
附件：1.永年縣2015年公開招聘教師崗位一覽表
易賢網溫馨提示：
《報名資格審查表樣表》來源于永年縣人力資源和社會保障網，最近更新于2015年08月06日。
易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看河北省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
