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為了補充縣城區中小學校教師，經請示縣人民政府批準，擬從全縣各鄉鎮中小學教師中公開考核選調一批教師補充到縣城區部分學校。現依照國家、省、市有關法律法規和政策，結合我縣中小學教師管理辦法，特制定本方案。

一、公開考核選調的基本原則

1.公開、公平、公正、擇優；

2.德才兼備，注重師德師風和實際教學能力；

3.依照教師管理的相關法律法規政策。

二、公開考核選調教師人數

本次公開考核選調補充縣城區中小學校教師共105名。其中：中等職業學校20名、城關中學30名、縣慶中學35名、第一小學6名、第二小學9名、第三小學5名（相關學科見附表）。

三、報考基本條件

熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業，模范履行職責，具有良好的職業道德，全面貫徹黨的教育方針，遵紀守法，模范遵守《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《務川自治縣中小學教師行為規范“六不準”》，身體健康，德能勤績綜合考核的優秀教師（以推薦學校日常評先選優、職稱評聘、年度考核等相關推優工作方案為評定依據，分校制定“推優”方案并推薦的優秀人員），年齡在40周歲以下（即1975年8月1日以后出生人員）正式在職在編教師（2012年、2013年和2014年招錄特崗教師只能報考中等職業學校崗位，被錄用的特崗教師在服務期滿考核合格接轉后辦理調動手續），同時應具備下列條件前三項中的一項：

1.報考中等職業學校學科崗位的教師必須具有本科及以上學歷〔所學專業或提升學歷須與報考學科一致（音樂3人包括鋼琴1人、聲樂1人、電聲樂1人；美術1人為動漫制作專業）〕，并持有所報考學科高中教師資格證。

2.報考初中學科崗位的教師必須具有專科及以上學歷（所學專業或提升學歷須與報考學科一致），并持有所報考學科初中及以上教師資格證。

3.報考小學學科崗位的教師必須具有中師及以上學歷（所學專業須與報考學科一致，普師只能報考語文或數學），并持有報考學科小學及以上教師資格證。

4.下列人員不得參加考核選調

報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。考核選調過程中，如發現有下列情況之一的，考核選調領導小組將取消選調資格。

①正在受司法機關立案偵察，紀檢監察部門立案調查的；

②近三年受政紀處分的或受過刑事、治安處罰的；

③師德師風表現較差，嚴重違犯《中小學教師職業道德規范》和《務川自治縣中小學教師行為規范“六不準”》的；

④長期請病假或事假，近三年來累計事假超過1個月的（30天），累計病假超過2個月（60天），累計曠工3個工作日。

⑤偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

考核選調人員所在學校校長須對以上項目審核把關，凡因校長審核不嚴導致選調人員因此被取消選資格的，將直接追究相關校長責任。

四、考核選調程序

按照公布考核選調崗位、符合條件的本人申請、學校推薦、用人學校資格審查、考核、錄用選調等環節，各個環節的結果面向社會公示，接受社會監督。

本次考核選調分為學校推薦和用人學校考核兩個部分。

學校推薦：以鄉鎮中心完小、鄉鎮中學為單位制定推薦方案，召開校委會或教職工代表大會，對照考核選調學科類別每單位每學科擇優推薦1人參加考核選調，所推薦人員可根據自身情況參加城區中小學考核（每位申請人只允許申請參加一所用人學校考核）。鑒于辦理調動手續均涉及原機編單位，教育系統內借調抽用人員憑借用單位出具的工作表現情況在編制所在單位參與推薦。被推薦人選須在報名前完善《務川自治縣2015年縣城區中小學校考核選調教師報名推薦表》，屆時參加用人學校組織的報名。

用人學校考核：縣中等職業學校、城關中學、縣慶中學、第一小學、第二小學、第三小學等6所學校須成立考核工作選調小組，結合考核選調總體方案分校制定考核細則，并認真組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2015年 8月12—14日。

2.報名地點：縣中等職業學校、城關中學、縣慶中學、第一小學、第二小學、第三小學等用人學校辦公室。

符合推薦、報名條件的人員，填寫《務川自治縣2015年縣城區中小學校考核選調教師報名推薦表》（鄉鎮中心完小校長、中學校長申請必須經鄉鎮分管領導審查批準簽署推薦意見），須將本人以下材料原件和復印件(須交驗原件、上交復印件)交到用人學校：

①本人有效居民身份證；

②畢業證；

③相應學科教師資格證；

④填寫完整的《務川自治縣2015年縣城區中小學校考核選調教師報名推薦表》（原件）和本人近期同底小2寸免冠照片2張。

（二）資格審查及公示

1.各考核選調組于2015年8月15日上午進行資格審查，主要審查報名者遵紀守法、師德師風、報考證件手續與資格條件。報考者經資格審查合格后，進入考核程序。對資格審查合格者，用人學校在本校網站和校園顯目位置公示資格審查合格人員名單。

2.獲取考核準考證：2015年8月16日上午，資格審查合格人員到用人學校辦公室領取準考證。

（三）考核

1.考核方式。采取課堂教學設計、說課、試講（制作課件）方式進行，滿分100分。考核人員教學設計時間為60分鐘（包括制作課件），說課時間不超過10分鐘，試講安排在說課結束后進行，試講時間不超過20分鐘。

2.考核標準。考核內容主要涉及：①教學設計主要考察教師利用新課改中以生為本的理念情況、教材處理能力、信息技術應用能力、三維目標及重難點把握能力。②說課著重考察教師的課堂教學能力。即教學目標、重點、難點，教學方法和教學手段等內容。③試講要求：教態舉止，衣著整潔，儀表端莊，教態自然，舉止大方，精神飽滿，情緒穩定，形體語言得當；思維能力，概念準確，善于分析和綜合，觀點鮮明，圍繞中心，突出重點；表達能力，用詞準確，語言流暢、精煉。

3.考核時間及成績計算。2015年8月17-19日在用人學校開展考核（具體分校考核時間詳見用人學校考核方案）。考核組成員為單數且不少于7人，計算時考核成績去掉一個最高分和一個最低分后求平均值，成績均保留兩位小數，考核成績由用人學校在本校網站和校園顯目位置公示。

（四）聘用管理

8月22日前由用人學校對報考人員按考核成績和報考崗位段(按學段分學科)從高分到低分依次聘用，總成績并列時優先錄用試講成績高者(考核成績達不到60分者則不予聘用)。擬錄用人員須與用人學校簽訂聘用協議，建立試用退出機制，試用期為一學年（2015年9月1日至2016年7月31日），一年后經用人學校考核合格方可由縣教育局會同有關部門辦理相關調動手續，試用期考核不合格者退回原單位。

（五）資料報送

用人學校務必于2015年8月23日前將資格審查公示、考核工作方案、考核成績公示、擬錄用人員名單公示等考核選調過程資料報送教育局備案，縣教育局行文明確各考核選調人員試用期工作崗位。

五、工作機構

為確保2015年縣城區考核選調教師工作的順利推進，特成立2015年公開考核選調縣城區中小學校教師工作領導小組（領導小組成員及分工情況詳見附件1）

六、工作紀律

由縣紀委、縣監察局、教育局黨風廉政建設室對考核選調的公平、公正實施全程監督，嚴防徇私舞弊、弄虛作假等違紀行為發生。一經舉報查實，取消其考核選調資格，追究相關人員責任，并作嚴肅處理。對因弄虛作假等違紀行為被取消考核選調資格者，三年內不得參加城區教師招考選調。

舉報電話：25621141（自治縣監察局）

25470096（自治縣第一紀工委）

25621725（教育局黨風廉政建設室）

七、各工作環節時間如遇特殊情況需變化，以用人學校新通知的時間為準。

八、各考核選調組（用人學校）所需經費列學校生均公用經費支出。

九、未盡事宜由縣公開考核選調教師工作領導小組研究確定。

縣公開考核選調教師工作領導小組

2015年8月5日

附件：1.縣公開考核選調縣城區中小學校教師工作領導小組

2.務川自治縣2015年縣城區中小學校考核選調教師報名推薦表

易賢網溫馨提示：

《務川自治縣2015年縣城區中小學校考核選調教師報名推薦表》來源于務川縣人民政府網，最近更新于2015年08月06日。

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