中共怒江州委組織部
關于做好20l5年度從優秀村(社區)干部中定
向考錄鄉鎮公務員面試及后續
有關工作的通知
各縣委組織部，政府人力資源和社會保障局:
根據《中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局關于開展從優秀村(社區)干部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員工作的通知》(云組電明〔2015〕10號)精神，現就做好我州20l5年度從優秀村(社區)干部中定向考錄鄉鎮公務員面試及后續工作有關事宜通知如下:
一、面試
面試工作將于2015年8月16日在州府所在地(六庫)進行，面試滿分為100分。
二、確定體檢及考察人選
面試結束后,按照云組明電〔2015〕10號、怒組明電〔2015〕5號計算綜合成績的相關規定得出綜合成績后(面試成績、綜合成績均按四合五入保留兩位小數計算)，按每個崗位擬錄用人數1:1的比例，由高分到低分確定體檢及考察人選。
三、體檢及考察
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行,由州委組織部統一組織實施。考察按《關于轉發<云南省公務員局關于轉發做好公務員錄用考察工作的通知>》(怒組通〔2013〕102號)要求開展,由各縣組織部、人社部門共同組織實施。如過體檢、考察不合格者,只在初次出現不合格人員階段遞補一次。相關要求見怒組明電〔2015〕5號。
四、公示
在體檢考察結束后,根據考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮，由各縣組織、人社部門書面提出擬錄用人選及分配方向意見,經州委組織部、州人社局審批后,在其所在鄉鎮、村(社區)進行公示。公示期為7天。公示期間的舉報和反映,由縣委組織部受理、調查核實。公示期滿后及時將公示情況報州委組織部、州人社局。
五、錄用
接各縣及相關部門反饋意見后,州人社局將按要求辦理錄用手續。錄用通知下發后,錄用人員必須在規定時間持相關證明材料報到。逾期不報到者,取消其資格,并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(執行)》等規定進行處理。根據中央規定精神，新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(合試用期)。
六、工作要求
(一)定向考錄鄉鎮(街道)公務員工作政策性強，社會關注度高，各縣組織部門和人社部門要高度重視，切實加強領導，要堅持“公開、平等、竟爭、擇優”的原則,重點加強考察嚴肅性，認真做好相應環節的工作。
(二)各縣組織、人社部門要按照通知精神,保持信息溝通的及時性，及時上報有關信息給上級部門，將有關情況告知考生本人，并督促考生在面試及后續工作開展期間，務必保證通訊暢通。
(三)各縣組織、人社部門注意相關資料的存檔管理,以便備查。本次招錄工作所涉及的考察材料將存至考生個人檔案，請各縣組織、人社部門提高認識、認真撰寫。
(四)本次考錄工作,我州將來取有力措施,嚴肅工作紀律，對在招錄面試、體檢、考察等環節中不按規定進行的單位和個人要進行問責；對不嚴格執行工作紀律、御私舞弊、搞不正之風的，一經發現,將嚴肅處理。對靠不正當手段進入公務員隊伍的,將取消錄用,并追究相關責任。
中共怒江州委組織部 怒江州人力資源和社會保障局
2015年8月5日
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