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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號(hào)）及其《實(shí)施意見(jiàn)》（江人發(fā)〔2008〕217號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局同意，江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘工勤崗位普通雇員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2015年江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)招聘工勤雇員崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù)；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見(jiàn)《2015年江門(mén)市委政法委招聘工勤雇員崗位表》）。
（二）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)依據(jù)。
（三）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須于2015年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
（四）其他
1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2.國(guó)有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。
3.與單位副科級(jí)以上干部有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門(mén)人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/）、查詢招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名日期：2015年8月10日至14日。
報(bào)名時(shí)間：上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市蓬江區(qū)白沙大道西1號(hào)19幢江門(mén)市委政法委三樓政治處。
咨詢電話：3276072、3276071
提交資料：
1.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明，個(gè)人大一寸免冠證件照片2張；
2.招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)或證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；
3.應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；
（報(bào)名時(shí)，按以上要求提供資料原件及復(fù)印件一式一份）
4.現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《報(bào)名登記表》、《考生承諾書(shū)》一份。
應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。有意報(bào)名者需簽訂《考生承諾書(shū)》，作出不放棄筆試、面試、體檢、考察和雇用資格的承諾。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
2.應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（四）資格初審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于8月19日前，電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，可在指定時(shí)間內(nèi)前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補(bǔ)）。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
普通雇員招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（一）筆試
1.組織實(shí)施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)
4.筆試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要測(cè)試應(yīng)試者具備綜合基礎(chǔ)知識(shí)能力。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定。
4.面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，由筆試和面試成績(jī)各按50%權(quán)重綜合計(jì)算。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院（江門(mén)市中心醫(yī)院、江門(mén)市人民醫(yī)院、江門(mén)市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家）進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）面試人選放棄資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)江門(mén)市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。
九、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、工作機(jī)構(gòu)及監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)
（一）本單位考務(wù)工作機(jī)構(gòu)
考試考務(wù)工作由市人社局和用人單位具體組織實(shí)施，用人單位成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)咨詢受理電話
江門(mén)市委政法委政治處0750-3276072、0750-3276071。
（三）監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786；
市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
江門(mén)市委政法委
2015年8月7日
附件：
1.2015年江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)招聘工勤雇員崗位表
2.廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015版）
3.江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)雇員招聘報(bào)名表
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