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根據阿城區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照阿城區委、區政府《關于阿城區教育系統引進高層次人才基本意見》等相關規定，經研究，決定面向全社會公開引進22名中小學在職優秀教師。現將有關事項公告如下：
一、引進人數及學科
引進教師22名（具體學科及學校分布見附件）。
二、條件和要求
（一）熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質和教師職業道德，有扎實的教育基礎理論和專業知識，獨立掌握所教學科的課程標準、教學原則和方法，有較高的教育教學水平和較強的教育科研能力，教育教學效果良好。
（二）學歷、職稱及年齡要求
1.引進的教師需專業對口且具有相應的教師資格證書。
2.引進教師年齡原則不超過40周歲，省、市級名師、學科帶頭人、學科骨干教師，特別優秀的年齡可放寬到45周歲。引進教師職稱必須中級以上。
3.引進已經在職全日制師范類碩士畢業生，特別需求學科可根據實際情況放寬到在職非師范類碩士研究生或國家985工程院校畢業生，需取得相應的教師資格。
4.身體健康，五官端正，無精神類疾病、傳染病、肢體殘疾。
（三）身份要求
必須是阿城區以外在編的正式教師。
（四）優先聘用要求
同等條件下，省特級教師、地市級學科帶頭人優先聘用。
三、引進程序
（一）報名
1．報名時間：2015年8月13日8時至2015年8月17日17時（周六、周日不休息）。
2．報名方式：本人需直接到區教育局人事科報名。地址：哈爾濱市阿城區牌路大街289號。負責人：羅廣麗。聯系電話：53722006。
報名時，應提供本人自薦書，自薦書必須詳實，綜合如實反映本人教育教學實際水平。自薦書內容包括：本人基本情況，本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證書、教師資格證書以及本人近五年各類榮譽證書和論文論著等復印件，近五年教學情況簡介（800字），近期一寸免冠照片1張（粘貼在自薦書中）。
（二）考核程序
1．資格初審。區教育局對照引進條件對報名人員自薦材料進行初審，初審通過者進入資格復審。
2．資格復審。8月8日，區人社局、區教育局、區編辦、區紀委等組織各學科專家、監督人員對自薦材料進行復審，當招聘崗位與報名人數之比超過1：3時，可根據應聘人員的自薦材料進行篩選，擇優確定進入業務考核人員，進入業務考核人員由區教育局以電話形式直接通知。
3．現場驗證。經確認為業務考核的人員，擬定于2015年8月19日9時，到阿城區教育局人事科進行現場驗證（現場驗證時間若有調整將提前電話或短信通知）。現場驗證時，須持有效的居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證原件，在自薦書中提供的各類榮譽證書原件及論文、論著、發表刊物的原件（或出版社的用稿證明原件），近期二寸免冠照片1張。驗證確認后進入業務考核。
4．業務考核。業務考核時間擬定為2015年8月20日（若有調整將提前電話或短信通知）。業務考核由模擬講課和現場答辯兩部分組成。考評小組將根據考核結果，擇優確定擬聘用人員（由考評組集體確定）。擬聘用人員在阿城區教育信息網公示5日。
（三）體檢
考核擬聘用人員需進行統一體檢，體檢時間擬定2015年8月21日。體檢標準參照《黑龍江省公務員體檢辦法》等規定執行。體檢要求在公示擬聘用人員時一并告知。
四、聘用及待遇
（一）引進的教師占用事業編制，納入區財政供給。
（二）與相應學校簽訂聘用合同。
（三）崗位聘用、工資福利待遇按現行政策規定執行。
（四）引進的教師，不解決本人家屬有關待遇問題。
（五）引進的教師，在阿城區教育系統服務未滿五年不得申請調動。
五、監督機制
為保證引進工作公平、公正，在選調期間，阿城區紀委將全程參與監督、指導工作。
六、其他要求
（一）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）未按規定時間參與現場驗證和業務考核者，視為自動放棄。
（三）應聘人員在應聘期間務必保持通訊暢通，以便聯絡。
七、本公告解釋權歸阿城區人力資源和社會保障局、阿城區教育局。
阿城區人力資源和社會保障局
阿 城 區 教 育 局
2015年8月12日
易賢網溫馨提示：
《阿城區引進優秀教師報名自薦表》來源于阿城教育網，最近更新2015年8月12日。
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