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為充實和加強三山區中小學校教師隊伍建設，經區委、區政府批準，三山區2015年面向社會公開招聘41名中小學校區聘教師。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會，公開招聘。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持公平公正，接受監督。
二、招聘崗位
本次公開招聘區聘中小學校教師41名，具體崗位設置情況見附件《2015年三山區公開招聘區聘教師崗位計劃一覽表》。
本次招聘相關信息在蕪湖人才網（http://www.whrs.gov.cn/）和三山區政府網（http://www.sanshan.gov.cn/）公布。
三、招聘基本條件
（一）國家承認的大專及以上學歷，其中專科必須屬全日制，本科及以上學歷不限，學歷與申報崗位專業相符；
（二）年齡35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
（三）遵紀守法，具有良好的職業道德，熱愛教育事業；
（四）具有相應的教師資格證書；
（五）適應崗位要求的身體條件，體貌端正；
（六）崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘的中小學校教師職位采用考試與考察相結合的方法，按發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業測試、擇優選崗、體檢、考察、公示和聘用等步驟，區社會事業局、區人社局共同負責，區監察局參與監督。具體程序和方法如下：
（一）報名與資格審查
１、報名方式和報名時間
采取現場報名方式進行。時間為2015年8月17日-20日，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00，逾期不予辦理。報名地點在三山區政務中心社會事業局316會議室（市內可乘51路、206路公共汽車到三山區政府站下），聯系電話：0553-3918136。
2、資格審查
凡符合招聘條件的報考人員需提供相關資料的原件和復印件。即：本人身份證、畢業證和教師資格證的原件和復印件、報名費45×2=90元（皖價費〔2009〕118號文件，農村特困大學生和城市低保家庭子女依據有關政策，經審批可免交費用）和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《三山區招聘中小學教師報名資格審查表》，每人限報一個職位。其中招聘計劃在10名以下的，報考人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，招聘計劃在10名及以上的，報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1，方可開考，對達不到規定開考比例的，相應減少招聘崗位數量，并通知報考人員在報名結束后2日內改報其他相應職位。
對于報考的人員，經資格審查合格后，在規定的時間內，攜帶本人身份證到社會事業局領取準考證（區政府305辦公室）。報考人員持準考證和身份證按"考生須知"的要求到指定的考場參加考試。
領取準考證時間另行通知。
（二）筆試
符合報考條件的考生參加由區社會事業局、區人社局統一組織的筆試。筆試科目分為《教育綜合知識》（內容主要包括教育學、心理學、教育法律法規等相關知識）和《學科專業知識》兩科，每科考試時間均為90分鐘。
筆試時間：8月27日上午8:30-10:00《教育綜合知識》，10:30-12:00《學科專業知識》。筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績，筆試合成成績保留兩位小數，以下環節計分時均按此原則執行。
筆試結束后按照從高分到低分排序，崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入專業測試。
（三）專業測試
專業測試滿分為100分，采取說課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。筆試和專業測試成績按照6:4的比例合成總成績。
參加專業測試的考生需交納測試費80元（皖價費〔2009〕118號文件（農村特困大學生和城市低保家庭子女依據有關政策，經審批可免交費用）。
專業測試有關具體事項屆時另行通知。
（四）擇優選崗
選崗工作由區社會事業局會同相關部門負責組織實施。選崗工作遵循公平公正公開的原則，同時兼顧考生意愿，按照報考同一專業崗位最終合成成績從高分到低分，依次進行選崗。選崗時因考生自愿放棄等原因出現人選缺額的，在考察前依據報考同一專業崗位人員最終合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
（五）體檢與考察
體檢和考察由區社會事業局負責組織實施。根據筆試、專業測試總成績從高分到低分排序，按照與崗位數1∶1的比例確定參加體檢及考察人員。若出現總成績并列的情況，則依次以考生的筆試成績、學科專業知識成績為依據，從高分到低分確定。體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規定執行。
體檢合格后對其進行考察。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
體檢和考察時間另行通知。
（六）公示和審批聘用
對擬聘用人選，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。
根據《三山區人民政府第18號會議紀要》規定，本次招聘的中小學校教師統稱為區聘教師，納入區聘用人員管理，實行聘用制，簽訂聘用合同。
五、工資待遇
崗位工資1900元+績效工資1200元/月（按考核結果發放），購買五險一金，另有學歷、職稱補貼、13個月工資。
咨詢電話：0553-3918136（三山區社會事業局）
監督舉報電話：0553-3918192（三山區監察局）
三山區社會事業局
三山區人力資源和社會保障局
2015年8月13日
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