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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定，結(jié)合洪湖市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，洪湖市人力資源和社會(huì)保障局將組織市直部分事業(yè)單位，面向全市招聘6名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合公告崗位要求的人員。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

5、具備招聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見《洪湖市2015年度事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》(見附件)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日9：00至8月21日16：00。

報(bào)名方式：在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（703室）報(bào)名。

（二）報(bào)名形式及要求

1、報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額；特殊專業(yè)技能的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3的，經(jīng)荊州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可考試。

如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求，填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在資格審查時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、繳費(fèi)。按照湖北省物價(jià)局、財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號文件規(guī)定，考生筆試費(fèi)用每科50元,共100元。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的特困證明；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。

3、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年9月9日9:00至9月13日9:00期間,在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容及形式

筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為：2015年9月13日上午9：00-12：00。

考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

（三）筆試成績查詢及成績計(jì)算方法

筆試成績于2015年9月下旬在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

本年度考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算。

六、面試

1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^洪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況（在“百度”搜索“荊州市人社局網(wǎng)站”后點(diǎn)擊進(jìn)入“洪湖市人社局網(wǎng)站”）。

2、資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次（享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用），發(fā)放《洪湖市2015年事業(yè)單位專向招聘面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3、面試內(nèi)容。面試采取答題方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)測試為輔。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間相對集中安排，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考核

（一）體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進(jìn)行。

3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

（二）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。

八、聘用管理

（一）擬聘用人員的確定及公示

各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局；經(jīng)審定后，由市人社局及用人單位主管部門將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。

在公示期間，若發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘用人員確有不宜聘用問題的，經(jīng)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其聘用資格。

（二）崗前培訓(xùn)

洪湖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓(xùn)。

（三）聘用

用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審批。

市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫《洪湖市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

通過此次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘的新進(jìn)人員，用人單位一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

此次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員工作由洪湖市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位的主管部門共同組織，市委組織部、市紀(jì)委、市編辦及相關(guān)部門和單位全程參與監(jiān)督。

專項(xiàng)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由洪湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話: 0716—2216865

考務(wù)咨詢電話: 0716—2216865

“三支一扶” 政策咨詢電話: 0716—2216865

舉報(bào)投訴電話:0716—2216865

附件：洪湖市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（專項(xiàng)）

洪湖市人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月5日

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)