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為加強師資隊伍建設，全面提升教育教學質量，提升教研室教研員管理水平，根據上級有關文件精神，經研究決定通過公開競聘方式選聘中小學教研員。公告如下：
一、 崗位職數
二、 競聘資格與條件
（一）基本條件
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，能認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，責任心強；
2．有較強的組織領導和業務工作能力，善于思考，勤于鉆研，有較強的教科研水平，教學實績突出；
3．能夠正確履行職責，清正廉潔，法制觀念強，有較強的民主意識和團結協作精神；
４．近五年年度考核為合格及以上等次；
５．身心健康，能勝任本職工作;
６．有下列情形之一的人員，不得競聘上述職位：
（1）正在接受司法及紀檢監察機關立案審查的；
（2）受黨紀政紀處分尚未解除的；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）其他原因不宜競聘的。
（二）各職位具體條件
１、初中語文教研員：
（1）銅山區初中及以上在編在崗教師；
（2）年齡不超過45周歲（1970年7月31日以后出生，特別優秀者可以放寬到48周歲即1967年7月31日以后出生）；
（3）中學高級教師、本科及以上相應學科學歷、相應學科教師資格證；
（4）獲語文學科區級優質課（教學基本功）一等獎或市級優質課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；
（5）在中學擔任中層及以上干部兩年以上。
（6）至少在市級及以上正規期刊發表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。
2、高中物理教研員：
（1）銅山區三星級及以上高中在編在崗教師；
（2）年齡不超過45周歲（1970年7月31日以后出生，特別優秀者可以放寬到48周歲即1967年7月31日以后出生）；
（3）中學高級教師、本科及以上相應學科學歷、相應學科教師資格證；
（4）獲物理學科區級優質課（教學基本功）一等獎或市級優質課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；
（5）在三星及以上高中擔任中層及以上干部兩年以上。
（6）至少在市級及以上正規期刊發表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。
3、小學語文、數學教研員：
（1）銅山區小學在編在崗教師；
（2）年齡不超過42周歲（1973年7月31日以后出生，特別優秀者可以放寬到45周歲即1970年7月31日以后出生）；
（3）小學高級教師、本科及以上學歷、相應學科教師資格證；
（4）獲相應學科市級優質課（教學基本功）一等獎或省級優質課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；
（5）在學校擔任中層及以上干部兩年以上。
（6）至少在市級及以上正規期刊發表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。
4、中小學信息技術教研員：
（1）銅山區初中及以上在編在崗教師；
（2）年齡不超過42周歲（1973年7月31日以后出生，特別優秀者可以放寬到45周歲即1970年7月31日以后出生）；
（3）中學一級教師、本科及以上相應學科學歷、相應學科教師資格證；
（4）獲相應學科區級優質課（教學基本功）一等獎或市級優質課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；
（5）在學校擔任備課組長、教研組長或中層及以上干部。
（6）至少在市級及以上正規期刊發表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。
三、時間安排：
1．報名時間：2015年8月21日9.00—17.00
報名地點：教育局人事科101室
材料要求：報名表（加蓋學校公章），本人身份證、學歷證書、職稱證書、教師資格證書、最高綜合獎勵（或單項獎勵）證書、近五年年度考核表、優質課或基本功競賽證書原件及復印件，論文發表或獲獎原件（最多兩篇）。
2．演講答辯時間另行通知。
四、競聘程序
1．公開報名。個人自薦與組織推薦相結合，鼓勵符合條件的人員參與競聘。
2．資格審查。按照選聘條件，由局競聘工作領導小組對競聘者進行資格審查，確定符合條件的競聘對象，審核后予以公布。
3．演講答辯。競聘工作領導小組組織評委，對競聘者演講答辯進行評分，演講答辯的順序采取抽簽的辦法確定。答辯人對抽取的題目即時答辯。每位競聘者演講答辯時間不超過15分鐘。
4．實績量化。對本人的表彰、獲獎情況進行量化。具體詳見《銅山區中小學教研員公開選拔量化積分表》（附件2）。
5．確定人選。各職位按照演講答辯、實績量化的分值進行權重得分（演講答辯占60%、實績量化占40%）。根據競崗者綜合成績排名，從高分到低分確定擬聘人選。競聘人員按職位缺位數1:2的比例確定考察人選。
6．組織考察。根據競聘者的綜合得分情況和崗位設置情況擇優確定考察人選，對進入考察對象的人員由競聘工作領導小組組織考察，研究確定聘用人員。
7．結果公示。對聘任對象進行公示，公示時間為3天。公示期間如有異議，由競聘工作領導小組調查核實，確有問題的取消資格，并按序確定遞補人選。
五、實施要求
（一）精心組織。區教育局成立競聘工作領導小組，領導小組研究制定競聘工作方案。領導小組嚴格按照程序開展各項工作，及時處理選聘中出現的各種問題，保證聘任工作順利實施。
（二）加強領導。競聘工作領導小組加強對選拔聘任工作的領導，嚴肅工作紀律，任何人不得徇私舞弊、弄虛作假，如出現違法違紀問題，將嚴肅處理。
（三）嚴格紀律。工作領導小組成員有直系親屬參加崗位競聘時應自覺回避。
六、附則
本公告由教育局競聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：教研室：80266978 人事科：80266985
監督電話：監察室：80266992
徐州市銅山區教育局
2015年8月18日
附件：
1.銅山區中小學教研員公開競聘工作領導小組
組 長：吳 亮 區教育局局長
副組長：孫 震 區教育局黨委書記
成 員：徐善之 區教育局副局長
徐文婷 區教育局副書記
何 勇 區教育局副局長
卜憲鋒 區教育局副局長
蔡冬梅 區教育局副局長
孫景啟 區教育局副局長
孫曉紅 區教育局副局長
鮑成彩 區教育局工會主席
劉 明 區教育局副主任科員
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科。
辦公室主任：徐善之
成 員：高明金 周 超 秦梅 潘孝同
易賢網溫馨提示：
《2. 201５年銅山區中小學教研員公開選拔量化積分表.xls》《3.銅山區中小學教研員公開選聘報名登記表.doc》來源于徐州市銅山區教育局網，最近更新2015年8月18日。
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