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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、指導(dǎo)思想

以國家和省軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革，探索符合我市實(shí)際的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)）和《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)［2012］1號(hào)）文件精神，按照“人盡其才、各得其所”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試考核、擇優(yōu)安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

二、考試考核辦法

（一）考試

符合在我市安置的計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部全部參加由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的軍轉(zhuǎn)安置考試。考試采取閉卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分，時(shí)間3個(gè)小時(shí)。團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部和營職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部分卷考試，即團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部和營職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部使用不同試卷，團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部考試主要測試其政治素質(zhì)、組織管理和問題處置等應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本能力，不再測試以記憶為主的客觀題；營職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部考試范圍內(nèi)容方式與往年一致。考試不指定教材。

（二）考核

1、團(tuán)職干部

考核對(duì)象為2015年省下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃的擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（含處級(jí)文職干部，下同）。考核項(xiàng)目包括軍齡,職務(wù),獎(jiǎng)懲情況,在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作情況，參戰(zhàn)情況等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載進(jìn)行量化賦分。時(shí)間計(jì)算一律截止到2015年3月31日。

（1）加分項(xiàng)目

①軍齡分。軍齡每滿一年計(jì)1分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.5分，半年以上的計(jì)1分。入伍前參加工作時(shí)間不計(jì)為軍齡。

②職務(wù)分。任正團(tuán)職或副團(tuán)職時(shí)間每滿一年計(jì)1分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.5分，半年以上的計(jì)1分。擔(dān)任團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間每滿一年計(jì)0.5分,計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.25分，半年以上的計(jì)0.5分。

③受獎(jiǎng)勵(lì)分。平時(shí)立三等功,在團(tuán)職崗位上計(jì)3分,在營職以下崗位上計(jì)2分；平時(shí)立二等功或戰(zhàn)時(shí)立三等功計(jì)10分；平時(shí)立一等功或戰(zhàn)時(shí)立二等功計(jì)15分；被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或戰(zhàn)時(shí)立一等功計(jì)20分。在執(zhí)行全國性搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù)時(shí)立功可參照戰(zhàn)時(shí)立功計(jì)分。因同一事項(xiàng)多次受獎(jiǎng)勵(lì)的，只按最高獎(jiǎng)勵(lì)等次計(jì)分一次。

④受表彰分。因工作業(yè)績突出，受四總部以上表彰的計(jì)9分；受大軍區(qū)級(jí)表彰的計(jì)4分；受軍級(jí)或相當(dāng)于軍級(jí)表彰的計(jì)2分。因在參與支持地方建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中表現(xiàn)突出，受到國家、省級(jí)、地市級(jí)表彰的分別計(jì)7分、3分、2分。因同一事項(xiàng)受不同級(jí)別機(jī)關(guān)表彰的，只按最高級(jí)別機(jī)關(guān)表彰計(jì)分一次。

⑤獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)分。對(duì)獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)20分、10分、5分；對(duì)獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)10分、5分、3分；對(duì)獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)5分、3分、2分；對(duì)獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)3分、2分、1分。獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)同時(shí)立功的，或因同一事項(xiàng)多次獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，只按最高獎(jiǎng)勵(lì)等次計(jì)分一次。

⑥其他加分項(xiàng)目。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的每滿一年計(jì)0.5分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.25分，半年以上的計(jì)0.5分。參戰(zhàn)每滿一個(gè)月計(jì)0.5分，計(jì)算整月后剩余時(shí)間，半月及半月以內(nèi)的計(jì)0.25分，半月以上的計(jì)0.5分。

認(rèn)定邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以國家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇等特殊崗位工作以及參戰(zhàn)的時(shí)間，以檔案記載和部隊(duì)師以上單位政治機(jī)關(guān)的證明材料為準(zhǔn)。從事涉核工作以總政治部認(rèn)定為準(zhǔn)。同一時(shí)間區(qū)間內(nèi)符合多個(gè)加分項(xiàng)目的，只按最高項(xiàng)目計(jì)分一次。立功表彰獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)可累計(jì)計(jì)算，但不得超過上一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等次或級(jí)別的計(jì)分。

（2）減分項(xiàng)目

①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴(yán)重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。

②受黨內(nèi)警告處分每次減2分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分每次減3分，受撤消黨內(nèi)職務(wù)處分每次減4分，受留黨察看以上處分每次減5分。

因同一事項(xiàng)受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按高處分等次減分一次。

2、營職以下和專業(yè)技術(shù)干部

考核對(duì)象為2015年省下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃的擔(dān)任營職以下和專業(yè)技術(shù)干部（含科級(jí)以下文職干部，下同）。考核項(xiàng)目包括軍齡，獎(jiǎng)懲情況，邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作時(shí)間，從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載及相關(guān)證明進(jìn)行量化賦分。時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年3月31日。

（1）考選條件

參加考選的營職以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部必須具備以下條件：

①擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；

②具有大學(xué)專科以上文化程度；

③身體健康,能夠堅(jiān)持正常工作；

④考選崗位有特殊要求的要符合相應(yīng)條件。

（2）加分項(xiàng)目

①軍齡分。軍齡每滿一年計(jì)1分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.5分，半年以上的計(jì)1分。入伍前參加工作時(shí)間不計(jì)為軍齡。

②受獎(jiǎng)勵(lì)分。依據(jù)部隊(duì)《紀(jì)律條令》給予的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行加分。平時(shí)立三等功計(jì)3分；平時(shí)立二等功或戰(zhàn)時(shí)立三等功計(jì)8分；平時(shí)立一等功或戰(zhàn)時(shí)立二等功計(jì)13分；被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或戰(zhàn)時(shí)立一等功計(jì)18分；在執(zhí)行全國性搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù)時(shí)立功的，參照戰(zhàn)時(shí)立功計(jì)分。多次受獎(jiǎng)勵(lì)的，只按最高獎(jiǎng)勵(lì)等次計(jì)分一次。執(zhí)行全國性搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù)，但未因此立功的在原計(jì)分基礎(chǔ)上增計(jì)1分。

③獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)分。對(duì)獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)18分、13分、8分；對(duì)獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)13分、8分、3分；對(duì)獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)7分、4分、1分；對(duì)獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的前2位人員分別計(jì)5分、1分。獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)同時(shí)立功的，或因同一事項(xiàng)多次獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，只按最高獎(jiǎng)勵(lì)等次計(jì)分一次。

④其他加分項(xiàng)目。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作每滿一年計(jì)0.5分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.25分，半年以上的計(jì)0.5分。

認(rèn)定邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以國家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇等特殊崗位工作的時(shí)間，以檔案記載和部隊(duì)師以上單位政治機(jī)關(guān)的證明材料為準(zhǔn)。從事涉核工作以總政治部認(rèn)定為準(zhǔn)。同一時(shí)間區(qū)間內(nèi)符合多個(gè)加分項(xiàng)目的，只按最高項(xiàng)目計(jì)分一次。

（3）減分項(xiàng)目

①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴(yán)重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。

②受黨內(nèi)警告處分每次減2分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分每次減3分，受撤消黨內(nèi)職務(wù)處分每次減4分，受留黨察看以上處分每次減5分。

因同一事項(xiàng)受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按高處分等次減分一次。

三、安置辦法

（一）團(tuán)職干部

團(tuán)職干部分兩個(gè)層次根據(jù)考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布，正團(tuán)職滿三年以上的軍轉(zhuǎn)干部單獨(dú)排序；正團(tuán)職不滿三年的軍轉(zhuǎn)干部與副團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部一起排序，列副團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部之前。總成績相同的軍轉(zhuǎn)干部按照任職時(shí)間、軍銜及時(shí)間、軍齡（計(jì)算到月份）等因素依次比較至第一個(gè)有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據(jù)安置計(jì)劃、安置條件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)，由軍轉(zhuǎn)干部本人按照排名先后順序依次選擇安置單位。拒絕選擇單位的軍轉(zhuǎn)干部，由市委組織部在安置計(jì)劃內(nèi)指令性安置。

對(duì)中央、省垂直管理單位安置計(jì)劃落實(shí)，由軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)本人專長和接收單位工作需要，在集體選擇安置單位前與接收單位自主聯(lián)系、協(xié)商，達(dá)成意向的由接收單位出具接收函，按政策規(guī)定派遣。

（二）營職以下和專業(yè)技術(shù)干部

營職以下和專業(yè)技術(shù)干部根據(jù)考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布。總成績相同的軍轉(zhuǎn)干部按照職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級(jí)及時(shí)間、是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及時(shí)間、軍銜及時(shí)間、軍齡（計(jì)算到月份）等因素依次比較至第一個(gè)有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據(jù)安置計(jì)劃、安置條件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)，由軍轉(zhuǎn)干部本人按照排名先后順序依次選擇單位。

對(duì)因故未參加“雙考”、參加“雙考”后自愿放棄或特殊原因未能選擇安置單位的軍轉(zhuǎn)干部，到相應(yīng)區(qū)縣安置。

各區(qū)縣、部門、單位在完成接收計(jì)劃的前提下，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，可計(jì)劃外接收軍轉(zhuǎn)干部。

對(duì)按照政策規(guī)定應(yīng)予重點(diǎn)照顧的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置期限內(nèi)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未能落實(shí)安置單位或接收單位未能完成安置計(jì)劃的，實(shí)行指令性分配。國家安全部門接收軍轉(zhuǎn)干部，依據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策和國家安全部門有關(guān)規(guī)定指令性安置。

四、紀(jì)律監(jiān)督

軍轉(zhuǎn)安置工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，各級(jí)各部門要以對(duì)黨、國家和軍隊(duì)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃，積極接收安置軍轉(zhuǎn)干部，自覺維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴(yán)肅性，不折不扣地完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。任何部門和單位都不得以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部。對(duì)不按政策規(guī)定安置軍轉(zhuǎn)干部的部門和單位，要責(zé)令限期改正。對(duì)拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部或沒有完成安置任務(wù)的部門和單位，要通報(bào)批評(píng)，并由組織、編制、人力資源社會(huì)保障等部門暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用、職稱評(píng)聘和編制等事項(xiàng)，而且一律不得評(píng)為各級(jí)文明單位。

軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)該對(duì)本人檔案材料及填寫材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假參加報(bào)考的，取消考試成績，已經(jīng)考選單位的，一律無效。軍轉(zhuǎn)干部按程序選擇單位簽字確認(rèn)后，即為生效，不得再調(diào)整，否則作退檔處理。

考試考核擇優(yōu)安置軍轉(zhuǎn)干部工作由市軍轉(zhuǎn)安置部門負(fù)責(zé)解釋并實(shí)施，堅(jiān)持考試考核范圍、考試考核成績、擇優(yōu)安置結(jié)果“三公開”，實(shí)行“陽光安置”，確保安置工作公開透明、圓滿完成。

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