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第一部分;法律
一、法律知識
（一）法的概念、特征與作用
1．法的概念和本質
2．法的特征
3．法的作用
（二）法與其他社會現象之間的關系
1．法與經濟的關系
2．法與政治、政策的關系
3．社會主義民主與法制的相互關系
（三）法的淵源
1．法學上“法的淵源”的專有含義
2．當代中國法的主要淵源
（四）法律關系
1．法律關系的概念
2．法律關系的要素
（五）法的制度
1．立法的概念
2．當代中國立法的指導思想和基本原則
3．立法程序
（六）法的實施
1.法的實施及相關概念
2.我國法律適用的要求、原則
3.法的效力
二、憲法
（一）概述
1.憲法的概念、特征和本質
2.憲法的作用
3.憲法監督
4.新中國憲法的產生和發展
（二）國體、政體
1.國體
2.政體
（三）經濟制度
（四）公民的基本權利和義務
1.概述
2.我國公民的基本權利和自由
3.我國公民的基本義務
4.我國公民行使權利的基本原則
（五）國家機關
1.全國人民代表大會及其常務委員會
2.中華人民共和國主席
3.國務院
4.中央軍事委員會
5.地方各級人民代表大會和地方各級人民政府
6.民族自治地方的自治機關
7.人民法院
8.人民檢察院
三、行政法
（一）行政法的概述
1.行政法概述、淵源及特點
2.行政法律關系
3.行政法的基本原則
4.行政法的作用
（二）行政行為概述
1.行政行為的概念與特征
2.行政行為的內容與效力
3.行政行為的分類
4.行政行為的合法要件
（三）抽象行政行為
1.抽象行政行為概述
2.行政立法行為
（四）具體行政行為
1.行政征收
2.行政許可
3.行政確認
4.行政監督
5.行政處罰
6.行政強制
7.行政給付
8.行政獎勵
9.行政裁決
（五）行政合同與行政指導
1.行政合同
2.行政指導
（六）行政程序
1.行政程序的概念
2.行政程序的基本原則
3.行政程序的主要制度
（七）行政違法與行政責任
1.行政違法
2.行政責任
（八）行政賠償
1.行政賠償概述
2.行政賠償的范圍
3.行政賠償請求人和賠償義務機關
4.行政賠償方式
5.追償制度
（九）行政復議
1.行政復議的概念與特征
2.行政復議的基本原則
3.行政復議的范圍
4.行政復議的管轄
5.行政復議參加人
6.行政復議程序
（十）行政訴訟
1.行政訴訟的概念與特征
2.行政訴訟的基本原則
3.行政訴訟的受案范圍
4.行政訴訟的管轄
5.行政訴訟參加人
6.行政訴訟證據及行政訴訟舉證責任
7.第一審程序
8.第二審程序
9.審判監督程序
四、民法
（一）民法的概念和基本原則
1.民法的概念
2.民法的基本原則
3.民法的調整范圍
（二）民事法律關系的主體
1.公民
2.法人
（三）民事法律行為和代理
1.民事法律行為
2.代理
（四）物權和所有權
1.物權
2.所有權
3.用益物權
4.擔保物權
（五）債權
1.債權的概念與特征
2.債的發生原因
3.債的分類
4.合同
5.債的履行
6.債的終止
（六）知識產權
1.知識產權的概念、內容和特征
2.著作勸
3.專利權
4.商標權
（七）人身權
1.人身權的概念和分類
2.人身權的保護方法
（八）財產繼承權
1.財產繼承權的概念與特征
2.我國繼承制度的基本原則
3.繼承權的取得、喪失和保護
4.法定繼承
5.遺囑繼承
（九）民事責任
1.民事責任的概念與特征
2.一般民事責任的構成要件
3.民事責任的歸責原則
4.民事責任的方式
（十）訴訟時效
1.訴訟時效的概念
2.訴訟時效的種類
3.訴訟時效的中止與中斷
五、刑法
（一）刑法的性質、任務、基本原則
1.刑法的性質
2.我國刑法的任務
3.我國刑法的基本原則
（二）犯罪的概念及構成
1.犯罪的概念和特征
2.犯罪構成
（三）正當防衛和緊急避險
1.正當防衛
2.緊急避險
（四）犯罪的預備、未遂、中止
1.犯罪的預備
2.犯罪的未遂
3.犯罪的中止
（五）共同犯罪
1.共同犯罪的概念
2.共同犯罪人的種類及其刑事責任
（六）單位犯罪
1.單位犯罪的概念
2.單位犯罪的刑罰
（七）刑罰的概念和目的
1.刑罰的概念
2.刑罰的目的
（八）刑罰的種類
1.主刑
2.附加刑
（九）刑罰的具體運用
1.量刑
2.累犯
3.自首和立功
4.數罪并罰
5.緩刑
6.減刑
7.假釋
8.時效
（十）犯罪的種類和國家機關工作人員的犯罪
1.犯罪的種類
2.貪污賄賂罪
3.瀆職罪
六、勞動法
（一）勞動法原理
1.勞動法的概念
2.勞動法的調整對象
3.勞動法對人的適用范圍
4.勞動法的基本原則
5.勞動者的權力和義務
（二）促進就業
1.國家和地方各級人民政府促進就業的職責
2.平等的就業權力
3.特別規定
（三）勞動管理保護制度
1.工作時間和休息休假
2.工資
3.勞動安全衛生
4.女職工和未成年工勞動保護
5.職業培訓
6.社會保險和福利
（四）勞動爭議的解決
1.勞動爭議的受案范圍
2.勞動爭議的處理原則及方式
（五）勞動監督檢查
1.勞動行政部門的監督檢查
2.政府有關部門的監督檢查
3.各級工會的監督檢查
4.其他主體的權利
七、勞動合同法
（一）勞動合同的概述
1.勞動合同的概念及特征
2.勞動合同法的宗旨、適用范圍及各方義務
（二）勞動合同的訂立
1.勞動合同的訂立原則
2.訂立勞動合同的基本規定
3.勞動合同的種類和試用期
4.勞動合同的條款
（三）特別規定
1.集體合同
2.競業限制
（四）勞動合同的無效
（五）勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.勞動合同的履行和變更
2.勞動合同的接觸和終止
（六）事業單位的聘用合同和勞動合同的關系
第二部分公民道德建設
一、公民道德建設概述
（一）公民道德建設的重要性、緊迫性和長期性
1.公民道德建設是實施依法治國與以德治國相結合的治國方略的具體舉措
2.公民道德建設是糾正道德失范的必由之路
3.公民道德建設時保證社會主義市場經濟健康發展的客觀要求
4.公民道德建設是發展社會主義先進文化、提高中華民族整體素質的基礎工程
5.加強公民道德建設是一項長期任務
（二）公民道德建設的指導思想和方針原則
1.公民道德建設的指導思想
2.公民道德建設的方針原則
（三）公民道德建設的主要內容
1.為人民服務是公民道德建設的核心
2.集體主義是公民道德建設的原則
3.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義是公民道德建設的基本要求
4.社會公德、職業道德、家庭美德是公民道德建設的著力點
二、社會主義公民道德規范
（一）公民基本道德規范
1.愛國守法
2.明禮誠信
3.團結友善
4.勤儉自強
5.敬業奉獻
（二）社會公德規范
1.文明禮貌
2.助人為樂
3.愛護公物
4.保護環境
5.遵紀守法
（三）職業道德規范
1.愛崗敬業
2.誠信守信
3.辦事公道
4.服務群眾
5.奉獻社會
（四）家庭美德規范
1.尊老愛幼
2.男女平等
3.夫妻和睦
4.勤儉持家
5.鄰里團結
三、社會主義榮辱觀
（一）以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥
（二）以服務人民為榮，以背離人民為恥
（三）以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥
（四）以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥
（五）以團結互助為榮，以損人利己為恥
（六）以誠實守信為榮，以見利忘義為恥
（七）以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥
（八）以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥
第三部門四川省情省策
一、四川社會歷史簡況
（一）四川行政區劃
（二）四川是人口大省
（三）四川是民族大省
（四）四川悠久的歷史
（五）燦爛奪目的古蜀文明
（六）四川近代幾個重大歷史事件
（七）四川歷史文化積淀豐富
（八）四川科技教育優勢明顯
（九）四川人才薈萃，英才輩出
二、四川自然地理概況
（一）四川的地理位置
（二）四川隊地形地貌
（三）四川的氣候
（四）四川的土地
（五）四川的植物資源
（六）四川的動物資源
（七）四川的水利資源
（八）四川的礦產資源
（九）四川被譽為“天府之國”
（十）長江上游生態屏障
（十一）大熊貓故鄉
（十二）四川是我國擁有世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區最多的省區
三、中國西部的經濟大省
（一）中國重要的工業基地
（二）中國重要的糧油基地
（三）全國畜牧業生產大省
（四）經濟作物和中藥材之鄉
（五）西部最大的市場和物資集散中心
（六）中國西部投資熱土
（七）交通網絡四通八達
（八）通信網絡完善
（九）中國西南金融中心
四、四川基本省策
（一）認識四川當前的階段性特征
（二）四川跨越發展的總體要求和基本思路
（三）四川省的發展定位
（四）四川經濟和社會發展奮斗目標
（五）四川經濟發展“一樞紐、三中心、四基地”的基本格局
（六）四川實施工業強省戰略的“7+3”產業發展規劃
（七）四川推進新型城鎮化要建設的城鎮體系
（八）四川抓住機遇實現跨越發展，要從思想上突破“四破除、四強化”
（九）實現四川經濟社會發展總目標，要把握“四個優先”
（十）新形勢下推進四川省農村改革發展的指導思想
（十一）新形勢下推進四川省農村改革發展的基本目標任務
（十二）四川推進農村農村改革創新藥加快構建城鄉統籌發展體制機制
（十三）汶川“5.12”大地震及四川災后恢復重建的總體目標
（十四）四川奮力推進“兩個加快”
（十五）四川實施“八項民生工程”
第四部分公文寫作
一、公文的種類和作用
（一）公文的分類
1.按形成和使用的公務活動領域劃分
2.按公文的來源劃分
3.按公文的行文關系和行文方向劃分
4.按公文的秘密程度和閱讀范圍劃分
5.按公文處理時限的要求劃分
6.按收文機關對收到公文的處理方式劃分
7.從物質載體的角度劃分
8.按公文性質和作用劃分
（二）通用公文的類型
1.黨政機關主要公文類型
2.行政法規、規章和管理規章
3.會議文書
4.計劃、決策與反饋文書
5.公務信息文書
6.日常事務文書
（三）正確使用公文文種
1.文種的含義
2.正確表明文種的作用
3.選擇文種的依據
4.正確區分一些易混淆的文種
（四）公文的作用
1.明法傳令，指揮工作
2.聯系公務，溝通信息
3.宣傳教育，引導輿論
4.記錄記載，以為憑據
二、公文的格式規范
（一）公文的文面格式
1.公文文面格式的類型
2.規范的公文文面格式的作用
3.公文文面格式的特點
（二）公文格式
1.公文各組成部分（要素）及其標識規則
2.公文的特定格式
三、公文的撰寫
（一）公文撰寫的要求
1.公文撰寫的基本要求
2.撰寫一篇公文的具體要求
（二）常用公文寫作
1.通告
2.通知
3.通報
4.報告
5.請示
6.批復
7.函
8.會議紀要
第五部分事業單位
一、事業單位改革
（一）事業單位概述
1.事業單位的概念
2.事業單位的登記或者備案
3.事業單位的范圍
4.事業單位的特點
（二）事業單位人事制度改革
1.加快推進事業單位人事制度改革的必要性
2.事業單位人事制度改革的指導思想和目標任務
3.事業單位人事制度改革的主要內容
（三）事業單位人員聘用制度
1.聘用制度的基本原則和實施范圍
2.全面推進公開招聘制度
3.人員聘用的程序
4.聘用合同
（四）事業單位崗位管理制度
1.崗位設置管理的原則和實施范圍
2.崗位類別
3.崗位等級
4.崗位基本條件
5.崗位設置程序及權限
6.崗位聘用
7.崗位設置管理的職責分工
（五）事業單位人員考核制度
1.事業單位人員考核的概念
2.事業單位人員考核的特點
3.考核的原則和范圍
4.考核的內容和標準
5.考核的方法和程序
6.考核結果的使用
7.考核的組織管理
二、事業單位人事爭議仲裁
（一）人事爭議概述
1.人事爭議的概念
2.人事爭議的分類
3.人事爭議處理工作的依據和意義
4.人事爭議的預防
5.人事爭議處理工作渠道
6.人事爭議處理的工作特點
7.人事爭議處理的基本原則
（二）人事爭議處理與其他相關工作的關系
1.人事爭議處理與勞動爭議處理的關系
2.人事爭議處理與公務員申訴控告的關系
3.人事爭議處理與信訪的關系
（三）人事爭議協商、調解、仲裁、訴訟
1.人事爭議協商
2.人事爭議調解
3.人事爭議仲裁
4.人事爭議訴訟
（四）人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、時效
1.人事爭議仲裁機構
2.人事爭議仲裁的受案范圍
3.案件管轄
4.仲裁申請條件及時限
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