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為進一步推進夷陵區學前教育高位均衡發展，努力創建省級學前教育示范區，不斷加大民辦園的人力資源扶持力度，特出臺夷陵區選聘教師派駐民辦園實施辦法。
一、派駐民辦園教師資格條件
1、政治思想素養高，具有較強的敬業精神，熱愛幼兒教育，樂意從事教育工作。無精神類疾病，無違紀、違法記錄，社會認可度高。
2、45歲以下、專科及以上學歷，從事學前教育工作達2年以上，具有教師資格證或學前教育專業畢業。
3、普通話達二乙及以上水平。
4、邊遠地區幼兒園教師可適當放寬。
二、派駐民辦園教師招聘程序及辦法
具有派駐教師條件的幼兒園根據以上四個方面的要求，8月31日前填報派駐教師名單（見附件1：區教育局派駐民辦園教師審批表）到所在中心學校初審簽署意見后并匯總到學前教育集團審定并上報到教育局政工科批準。
三、派駐民辦園教師的考核與相關待遇
1、派駐教師考核。對派駐教師實施三重管理，對照《夷陵區派駐民辦園教師考核評價表》（附件2），每月25日前由派駐教師所在園所進行考核后，將結果上報學前教育集團；每學期由學前教育集團匯同鄉鎮中心學校實施綜合考核。根據考核量化評分（70分以上為合格），核定工資等級和獎勵，且工資收入直達其個人賬戶。考核分連續2個學期低于70分的，取消其派駐教師資格和相關待遇。
2、派駐教師所在園考核。每學期由教育科牽頭組織中心學校、集團對派駐園進行考核評分（70分以上為合格），連續兩次不合格的，取消其派駐資格。
3、相關優惠政策：選派人員全部納入學前教育集團聘用教師管理體系，其工資待遇與學前教育集團聘用教師相同。派駐期間可優先享受各種類型的免費培訓。
四、責任單位的落實
1、政工科、教育科對派駐教師相關制度進行全面指導，負責相關細則與實施辦法的制定。
2、教育科牽頭中心學校、學前教育集團對派駐教師所在園進行考核。
3、學前教育集團負責派駐教師資格審定、教師到崗、派駐教師的工資發放，并牽頭中心學校對派駐教師進行考核。
2015年8月27日
易賢網溫馨提示：
《區教育局派駐民辦園教師審批表.doc》、《夷陵區派駐民辦園教師考核評價表.doc》來源于宜昌市夷陵區教育局網，最近更新于2015年8月27日。
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