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施甸縣2015年擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安及

炊事員的原代課教師招聘公辦教師實施方案

根據(jù)《云南省教育廳 云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳 中共云南省委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的指導(dǎo)意見》（云教〔2013〕7號）、《保山市教育局 保山市人力資源和社會保障局 保山市財政局 中共保山市委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施辦法》（保政教發(fā)〔2013〕145號）、《施甸縣關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施方案》（施解決民代〔2013〕1號）、《施甸縣教育局 施甸縣人力資源和社會保障局 施甸縣財政局 中共施甸縣委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于印發(fā)妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題實施辦法的通知》（施教聯(lián)發(fā)〔2013〕8號）精神和省、市政府會議要求，本著尊重歷史、照顧現(xiàn)實的原則，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就我縣2015年擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作,制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨和國家教育方針政策，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥地組織好我縣擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作，推進全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進全縣社會和諧穩(wěn)定。

二、組織保障

為切實加強擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立了施甸縣擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安及炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長：蔣中彪 縣人民政府副縣長

副組長：李仙永 縣委組織部常務(wù)副部長

李 超 縣人社局局長

王正卿 縣教育局局長

成 員：劉樹娟 縣保密局局長

陳建康 縣信訪局局長

楊光儒 縣計生局負責(zé)人

楊黎華 縣財政局副局長

王文棟 縣公安局副局長

李云飛 縣教育局副局長

楊映仙 縣教育局紀(jì)委書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由王正卿兼任辦公室主任、李云飛兼任辦公室副主任，負責(zé)日常事務(wù)處理。

三、招聘程序

（一）報名

1.范圍對象：（1）2013年解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題時，經(jīng)施甸縣解決中小學(xué)代課和原民辦教師遺留問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認定身份、教齡的臨時聘用教師。（2）2008年以來，經(jīng)組織動員轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員且現(xiàn)仍在校園保安、炊事員崗位的原代課教師。

2.招聘條件：（1）具備教師資格證、師德良好、身體健康，未達到法定退休年齡的臨時聘用教師。（2）具備教師資格證、師德良好、身體健康，未達到法定退休年齡已經(jīng)轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員且現(xiàn)仍在校園保安、炊事員崗位的原代課教師。

3.招聘人數(shù)：擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員崗位且現(xiàn)仍在校園保安、炊事員崗位的原代課教師中招聘45名公辦教師。

4.招聘方式：統(tǒng)一參加擇優(yōu)考試。

5.檔案成績：檔案成績?yōu)榻听g分和從教以來獲獎得分。在招聘中，按認定的教齡年限每滿一周年給予加1分;對在任教（工作）期間被評為優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的臨時聘用教師，國家級加5分、省（部）級以上加4分、市（廳）級加3分、縣（處）級加2分、鄉(xiāng)（科）級加1分，以上獎項可累加。其他類別的獎項不加分。

6.報名要求

（1）時間：2015年9月14日至15日，截止9月15日17:00。

（2）地點：縣教育局小會議室。

（3）報名所需材料：身份證、教師資格證、畢業(yè)證、榮譽證、“施甸縣中小學(xué)在崗代課教師轉(zhuǎn)為臨時聘用教師審批表”原件和復(fù)印件,現(xiàn)擔(dān)任校園保安或炊事員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校或縣直校（園）開具的在崗證明原件,鄉(xiāng)（科）級表彰的附鄉(xiāng)（科）級表彰文件進行報名。（注：證明內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、代課時限及校（園）、轉(zhuǎn)崗時間及崗位、現(xiàn)所在崗位，證明必須真實，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將追究相關(guān)人員責(zé)任。）另外，報名時每人交一寸免冠近照2張。

（4）資格審查。由報考對象原代課鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、計生部門、戶籍所在地派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進行資格審查并簽署審查意見。

7.報名結(jié)果公示：2015年9月16日在縣教育局、縣政府信息公開門戶網(wǎng)站公示報名結(jié)果，公示期限5天。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于2015年9月19日08：00—17:00到縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證所標(biāo)考試地點按時前往參加考試。

（三）考核內(nèi)容及時間

1.筆試

（1）筆試形式及分值：參加縣教育局組織的統(tǒng)一命題考試，實行閉卷考試，考試科目為語數(shù)合卷。筆試成績滿分100分，其中：學(xué)科基礎(chǔ)知識80分（語文40分、數(shù)學(xué)40分），教育學(xué)、心理學(xué)知識20分。

（2）筆試內(nèi)容：筆試命題范圍和內(nèi)容為初中學(xué)業(yè)水平測試水平，命題體現(xiàn)實施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革的方向，重點考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識水平和能力。教育學(xué)、教育心理學(xué)部分采用教育部人事司、教育部考試中心制定的中小學(xué)教師資格考試用的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》。

（3）筆試時間及地點

時間：2015年9月20日（星期日）09:00-11:30。

地點：施甸縣第一完全中學(xué)。

（4）考務(wù)管理：筆試參照現(xiàn)行高考有關(guān)要求組織執(zhí)行，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。實行單人單桌，每個考場原則上不超過30人。考試違規(guī)者按教育部第33號令《國家教育統(tǒng)一考試違規(guī)處理辦法》處理。

需查分者，在接到考試成績3日內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校統(tǒng)一登記后，報縣教育局人事股進行統(tǒng)一查分，查分概不對個人。

（5）成績公示：2015年9月21日在縣教育局、縣政府信息公開門戶網(wǎng)站公示筆試成績及檔案成績，公示期限5天。

2.面試

（1）根據(jù)檔案和筆試成績，按報考崗位1:1.2的比例擇優(yōu)確定面試對象，不足1:1.2比例，按實際參考人數(shù)進入面試。

（2）面試考官由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請有名望的校長，骨干教師和有關(guān)部門負責(zé)人組成，考官在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，面試人員要嚴(yán)格實行代碼制，面試工作人員對面試人員的組合順序?qū)嵭谐楹灐Ｃ嬖噧?nèi)容為小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)，由個人自愿選擇一個學(xué)科說課，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試滿分為100分。

（3）面試人員自由選擇現(xiàn)場抽取小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)教材一課時內(nèi)容，準(zhǔn)備90分鐘后，進行脫稿說課，說課時間為20分鐘。

（4）面試時間：2015年9月28日16:00面試人員報到施甸縣特殊教育學(xué)校開考務(wù)會；9月29日進行面試。

（5）面試地點：施甸縣特殊教育學(xué)校。

（6）面試成績和總成績公示：2015年9月30日在縣教育局、縣政府信息公開門戶網(wǎng)站公示面試成績和總成績，公示期限5天。

總成績=檔案成績+筆試成績+面試成績。

3.體檢

（1）確定體檢人員：按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，參加體檢人員按1:1比例確定。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按崗位總成績依次遞補。

（2）組織體檢：體檢時間為2015年10月8日。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.政審

由縣教育局牽頭對擬錄用人員，進行全面考核政審。政審不合格者，按成績由高到低依次遞補。

5.聘用

擬錄用人員政審合格后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核；審核通過后，報縣人民政府審批；審批通過后，按總成績從高到低依次報崗并辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)要求

（一）在擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安及炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，把擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作納入紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的重要內(nèi)容，實行全過程、全方位監(jiān)督。

（二）擇優(yōu)招聘工作的職能機構(gòu)及工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，明確工作職責(zé)，堅持按規(guī)定程序操作，對違規(guī)、違紀(jì)、違法行為人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

（三）全面落實好省、市政策，做到認識到位、工作到位，切實把我縣擇優(yōu)招聘工作組織好、實施好。

施甸縣2015年擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉(zhuǎn)為校園保安及炊事員的原代課教師招聘公辦教師實施方案