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本市首個事業單位公開招聘筆試大綱近日發布。這是否意味著事業單位公開招聘也將步公考的后塵，進行統考呢？市人力社保局昨日表示，本市確實提供了統考的平臺，但參加不參加統考，各單位可自行決定，并無強制要求。
《大綱》考核四種能力
試行版《事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》（以下簡稱《大綱》）共分考試說明、考試目標、考試題型介紹等內容。
《大綱》明確提出，事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試突出測試勝任事業單位各類崗位工作所必需的最基本的能力要素。共分為邏輯思維能力、問題解決能力、語言文字能力和學習能力四個方面，并將行為表現、部分相關題型等內容一一進行了介紹。
在 介紹考試題型時《大綱》明確，事業單位不同崗位招聘考試，以考察目標為依據，根據崗位具體要求，在題型、數量、難度等方面進行組合。《大綱》還對13種常 用題型進行了介紹，并標注了正確答案。《大綱》規定筆試試卷滿分100分，采用閉卷、以全客觀或主客觀相結合的形式考試。
據 了解，本市雖然從2010年開始全面推行了事業單位公開招聘，但是并沒有一部完整的指導性的筆試大綱，以用人單位“自主考試”為主，并未實施公務員考試的 “統一出題、統一考試”。經過三年的探索研究，此次發布的《大綱》，旨在規范事業單位公開招聘考試工作，把好事業單位的“進人關”。
事業單位招聘仍可自行出題
目前已經有一大撥事業單位都公布了招聘信息，均對招考職位進行了打包發布。而除平谷外，其余五區均將考試時間明確在3月21日上午。其中，9：00-11：30為管理崗位、專技崗位；9：00-10：30為工勤崗位。
一邊是《大綱》發布，一邊是多個事業單位公開招聘在同一時間筆試，這是否就意味著事業單位的公開招聘也將向“公考”靠攏，改為統一考試呢？
對 此，市人力社保局明確指出，由于事業單位的招聘與公務員招考有所不同，崗位類型和考核方式具有多樣性，以大綱為基礎的公共基本能力筆試，考察的僅是進入事 業單位所必需的能力素質要求。因此，目前本市并無事業單位公開招聘一定要參加統一考試的硬性要求，可以參照大綱自行出題或者請有關考試機構單獨命題。
提供事業單位招聘統考平臺
而 對于考試時間一致的現象，市人力社保局也指出，本市確實提供了事業單位公開招聘統一考試的平臺，赤峰人事考試中心每年會統一出題、安排三次（上半年兩次、下 半年一次）統考的時間。“這個統考平臺很適合于那種每年固定時間、大范圍招聘的單位，因此各區縣會傾向于選擇參加統考。”相關負責人說。
更多信息請查看內蒙古自治區事業單位招聘考試網
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