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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，市總工會(huì)決定市教育工會(huì)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員1名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及人數(shù)
市教育工會(huì)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）財(cái)務(wù)崗位1名。
二、選調(diào)范圍
面向衢州市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外）。
三、選調(diào)條件
1．具有良好的思想政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，政治面貌清楚，身體健康。
2．具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3．年齡在35周歲以下（1980年8月1日以后出生），現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡可放寬至40周歲以下（1975年8月1日以后出生）。
4．要求從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作2年以上，有財(cái)務(wù)從業(yè)資格證書。
5．公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
四、公開選調(diào)程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。
1．發(fā)布信息。2015年9月11日前，通過《衢州日報(bào)》、衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州工會(huì)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzzgh.org）、衢州市公文交換閱辦系統(tǒng)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。
2．組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日至26日上午8:30—12:00；下午14:30-17:30。報(bào)名地點(diǎn)：市總工會(huì)組宣部，聯(lián)系人：王忠霞，聯(lián)系電話：3026029，15805708800。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合方式，組織推薦需加蓋單位印章。報(bào)名需帶材料：《衢州市總工會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可從衢州工會(huì)網(wǎng)上下載填寫完成），本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、2年公務(wù)員工作時(shí)間證明及職位所需其他資格證明、一寸免冠近照3張等。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。
3．資格審查。市總工會(huì)根據(jù)報(bào)考者填寫的《衢州市總工會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（一式兩份）和提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年10月9日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00到衢州市人事勞動(dòng)大樓415辦公室（荷三路231號(hào)）領(lǐng)取。
選調(diào)按不低于1∶3比例開考，如報(bào)考人數(shù)不足1∶3比例的，將取消本次選調(diào)工作。
4．筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分。主要測試應(yīng)試者分析解決問題的能力、文字表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2015年10月11日。
5．面試。筆試結(jié)束后，由市總工會(huì)劃定最低分?jǐn)?shù)線報(bào)市人力社保局審核同意后，按照1:3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度。面試滿分為100分，面試合格分為60分。
6．組織考察。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分（考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察人選（如應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對(duì)象），進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后，該職位可依次遞補(bǔ)。市總工會(huì)對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽取單位意見。有下列9種情況的人員為考察不合格：、
（1）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
（2）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
（3）曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
（4）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
（5）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
（7）近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；
（8）不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
（9）有不適宜選調(diào)其他情形的。
7．組織體檢。
（1）考察結(jié)束后，經(jīng)市總工會(huì)黨組集體討論，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選，體檢工作在紀(jì)檢組監(jiān)督下由市總工會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。
（3）報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（4）報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。
8．錄用和公示。體檢結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按有關(guān)管理權(quán)限辦理調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、有關(guān)要求
1．本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門和社會(huì)的監(jiān)督。
2．面試、考察、體檢等具體事項(xiàng)另行通知。
衢州市總工會(huì)
2015年9月9日
附件：衢州市教育工會(huì)選調(diào)工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《衢州市教育工會(huì)選調(diào)工作人員報(bào)名表》來源于衢州市人力資源和社會(huì)保障信息中心網(wǎng)，最近更新2015年9月11日。
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