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為進一步加強我縣城區交通秩序管理，優化交通環境，消除安全隱患，提升城市品位，決定面向全縣公開招聘50名合同制交通管理輔警。為使本次招聘工作充分體現公開、公平、公正的原則，選拔優秀人員從事交通管理工作，特制訂招聘工作實施方案。
一、組織領導
為保證此項工作的順利進行，成立招聘工作領導組。
組長：胡金良（縣政府副縣長）
副組長：喬澤飛（縣公安局局長）
成員：孟剛（縣監察局局長）
霍天華（縣財政局局長）
王春光（縣民政局局長）
雷思高（縣人力資源和社會保障局局長）
尚建蕊（縣人力資源和社會保障局黨總支書記）
張廣慶（縣衛生和計劃生育局局長）
王文潔（縣公安局交警大隊大隊長）
薛景文（縣公安局交警大隊教導員）
領導組下設辦公室，辦公室設在縣公安局交警大隊。辦公室主任由薛景文擔任，具體負責招聘工作的組織實施。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，熱愛交通管理事業，具備履行交通管理工作的身體條件及心理素質。
2、平遙縣戶籍退伍軍人和警校畢業生，男性，年齡20—25周歲（1989年7月1日—1994年6月30日出生），高中以上文化程度。
3、身體健康，體貌端正，參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發〔2001〕74號）規定的標準。
三、招聘程序和方法
（一）報名
在平遙縣人民政府網下載《平遙縣招聘合同制交通管理輔警報名表》（詳見附件1）并按要求填寫全面。由本人攜帶報名表1份、退伍證、畢業證、戶口本、身份證原件和復印件各1份，近期紅底免冠同底板1寸照片3張，由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明1份，于2015年9月14日至15日到平遙縣交警大隊一層104室報名。
聯系電話：0354-5624792
13152880999
（二）資格審查
由縣民政局和縣公安局交警大隊聯合對報考者所提交的信息和有關材料進行審核，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，取消報名資格。
（三）考試
本次招聘考試共有體能測試和面試兩個環節，采用百分制記分，其中：體能測試成績占40分，面試成績占60分。
1、體能測試
體能測試由平遙縣航千勞務派遣有限公司聘請專人組織實施，交警大隊實施監督。測試項目參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，選擇其中兩項測試項目，即：10米×4往返跑、1000米跑，各占20分。具體評分標準詳見附件3：《平遙縣招聘合同制交通管理輔警體能測試評分標準》。
體能測試當場公布成績，根據總成績從高到低排序，取前65名參加面試。
體能測試時間和地點另行通知。
2、面試
面試由縣公安局交警大隊組織實施，面試內容包括儀表舉止、表達能力、應急處置能力、基本法律知識等，面試時間一般不超過5分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
面試具體時間和地點另行通知。
面試結束后，按體能測試與面試總成績進行排名，取前50名參加體檢。
（四）體檢
體檢由平遙縣航千勞務派遣有限公司指定醫院組織實施，交警大隊實施監督。體檢項目參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發〔2001〕74號）結合實際情況進行選擇，體檢合格標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發〔2001〕74號）執行。因體檢不合格出現缺額時，按照體能測評、面試總成績排名進行遞補。
體檢具體時間和地點另行通知。
（五）公示
招聘辦公室將按照規定的程序和標準，確定擬聘用人員，并在平遙政府網公示，公示期限為7日。公示期滿后，按照相關程序辦理手續。
四、聘用后管理及待遇
由平遙縣航千勞務派遣有限公司與聘用人員簽訂三年合同，工作單位為交警大隊，由政府財政保障聘用人員工資待遇。
聘用人員需參加平遙交警大隊組織的崗前培訓，試用期為半年，期滿后，經考核不合格者，不予聘用，合格者正式簽訂為期三年的合同，每月工資1500元，另外按照相關規定辦理五險（養老、醫療、失業、工傷、意外傷害保險），人員工資全部實行以月考核，與績效掛鉤，違反合同管理規定或年度考核不合格者，予以辭退。
平遙縣合同制交通管理輔警招聘領導組
2015年9月10日
附件1：平遙招聘合同制交通管理輔警報名表
易賢網溫馨提示：
《平遙招聘合同制交通管理輔警報名表.doc》來源于平遙縣人民政府網，最近更新于2015年9月10日。
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