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根據《襄汾縣民政局2015年公開招聘工作人員實施方案》，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘襄汾縣民政局所屬事業單位工作人員5名。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘襄汾縣民政局所屬事業單位工作人員5名（詳見2015年襄汾縣民政局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表）
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應往屆大專院校畢業生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
（三）具有崗位所需的年齡、學歷和其他條件；
（四）身體健康，熱愛民政工作；
（五）愿意服從工作分配；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。
四、招聘程序
采取現場報名、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示等程序進行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2015年9月15日—21日（工作日） 8∶30—12:00 15:00—18∶00。
報名方式：現場報名。
報名地點：襄汾縣民政局二樓會議室。
報名按以下程序進行：
1、提交報名申請及有關材料
報考人員在規定時間內持身份證（或戶籍證明）、畢業證、報到證、檔案（檔案可提供檔案管理部門的存放證明）等有效證件（以上證件均提供原件及復印件；襄汾籍考生須先到縣人才市場報到，持《人事檔案管理卡》或《高校畢業生檔案材料存檔卡》報考），攜帶五張本人近期一寸免冠藍底彩照，到襄汾縣民政局二樓會議室，經審核后，填寫《襄汾縣民政局所屬事業單位2015年公開招聘工作人員報名登記表》一式三份。
根據晉價費字（2013）223號文件規定，每人按兩科收取考試費100元，報名費10元，合計110元。報名時，必須由本人親自報名、填表，并留取指紋，不得由他人代替，否則取消報考資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘計劃，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格（或招聘資格）。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，按人事考試的有關程序和紀律予以處理。
2、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計劃生育政策的；
⑥曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1 年的人員，公務員（參照管理單位工作人員）、事業單位工作人員被辭退未滿5年、現役軍人，在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
本縣全民所有制事業單位在編人員（含已簽訂就業協議或正在辦理入編手續的人員）不得報考。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數3∶1比例的，由招聘工作領導組視情況研究調整招聘崗位數或取消招聘崗位。
1.筆試
筆試時間：具體時間和地點見準考證，考生請于9月25日上午憑身份證、繳費票據到襄汾縣民政局二樓會議室領取準考證，延誤責任自負。
筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。
科目一：公共基礎知識（占30分），包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、民政法律法規等。
科目二：招聘崗位所需的綜合知識（占70分），包括社會救助、社會福利、救災救濟、優撫安置、基層政權、行政區劃和地名管理、社團和民辦非企業管理、婚姻登記管理、殯葬管理、擁政愛民、養老服務、收容遣送及孤兒收養管理等。。
2.面試
面試實施方案由民政局負責制定，經縣招聘領導組審核批準，由縣人社局負責指導，民政局組織實施。
（1）面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃1∶3的比例確定面試對象取前15名進入面試。若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。抽簽決定面試試題，每簽兩題，面試時間10分鐘。
（2）面試命題和評分由民政局委托有關專家組織實施。
（3）重點測試應聘人員的民政工作理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調等綜合素質。
（4）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組5人，由有關方面人員和專家組成。考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
（5）面試總成績為100分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定進入下個環節人選。
3、總成績計算
個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均保留兩位小數點）
（三）考核、選崗、體檢、公示
考試總成績按崗位從高到低排序，按1∶1的比例確定考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，筆試成績高者為考核對象。
考核工作按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。自動放棄和考核不合格形成的空缺崗位不再遞補。考核合格者分崗位按總成績從高到低優先選擇崗位。對選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
經體檢合格，公示聘用人員名單（襄汾政府門戶網http://www.xiangfen.gov.cn/），公示期為七個工作日。
五、聘用
（一）公示期滿，按照干部人事管理權限報人社局審批后，襄汾縣民政局與被聘用人員簽訂聘用合同。經民政局審核后報縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關系。由縣編辦和縣財政局辦理全額財政相關手續。
（二）所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
六、關于監督工作
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，并虛心接受廣大考生及社會各界的監督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，一查到底，并給予相應的黨紀政紀處分。
七、注意事項
（一）整個招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
（二）報考人員提供的電話等聯系方式應為有效方式，要確保聯系暢通，否則責任自負。
（三）監督咨詢電話：0357-3620500（工作日）。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（五）本公告由襄汾縣民政局負責解釋。
附：2015年襄汾縣民政局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表
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