在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
校屬各有關單位：
為提高我校教師自身素質，確保新補充的教師能夠盡快地掌握教學理論和教學方法，完成角色轉換，以提高教師職業道德和敬業精神以及從事教育教學工作的基本素質和能力，切實作好我校新教師崗前培訓工作，現將2015年新教師校內崗前培訓工作安排如下：
一、培訓范圍
2014年下半年及2015年上半年新入職的教師。
二、培訓內容及安排
（一）開班典禮
1.新教師與校領導、各學院主要負責人見面；
2.觀看《長春理工大學宣傳片》；
3.新教師入職宣誓；
4.2015年校內教師崗前培訓工作布置。
（二）專題培訓
根據培訓工作要求，結合青年教師的特點，聘請校內外知名專家學者進行專題培訓，旨在提高教師的職業道德素質和理論素養，提高 教育教學技能。專題培訓內容如下：
1.“校史、學校現狀及發展規劃建設”專題講座；
2.《轉換角色、融入理工，成為一名優秀教師》專題講座，通過介紹長春理工大學的大學精神、文化，使老師融入理工，熱愛理工；
3.《如何講好一堂課》專題講座，系統介紹一堂內容充實的課程怎么講、講什么，怎樣組織語言深入簡出，引人入勝；
4.《如何育人 如何做學生心中的好老師》專題講座，,如何將他們培養成為國家的棟梁之材,從師德這個層面來談高校教師應該如何教書育人；
5.《如何做好科學研究》專題講座，系統介紹掌握現代科學研究的基本方法。掌握如何申報課題、確立研究方向、如何設計研究方案并組織實施；
6.對學校現行的教學、科研、人事、財務等方面的主要工作及流程講解。
（三）開展教學觀摩、試講等實踐活動
根據各學科專業特點，各單位自行組織新教師對一線教學工作中表現突出的教師進行現場教學觀摩，并就教學中遇到的問題與教師進行互動交流。同時各單位組織新教師開展試講等實踐活動，由各單位負責人、相關教師等人員組成專家組，由專家現場指導，針對新教師試講過程中教學內容、方式、方法等出現的不足提出意見及建議。
（四）拓展訓練
通過開展豐富多彩的拓展培訓，使新教師認識自身潛能，增強自信心，更好的面對工作與生活的挑戰，認識群體的作用。增強組織的凝聚力，樹立相互配合、相互支持的團隊精神。
三、考核
校內培訓由學校統一考核，考核結果作為教師上崗、轉正定職及教師資格認定的重要依據。有事、病者須請假，無特殊原因培訓內容缺少1/3者，校內考核不合格。
四、崗前培訓具體安排
具體崗前培訓安排見附件 五、組織部門
人事處師資管理科（東校區行政辦公樓205室）
聯系人：王博鈺 韓宇崢
電話：85582304 85582282
人事處
2015年9月14日
附件：
崗前培訓教師名單
名單詳情請參考：http://rsc.cust.edu.cn/ArticleShow.asp?ArticleID=2662
易賢網溫馨提示：
以上附件來源于長春理工大學網，最近更新2015年9月14日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看吉林省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
