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為了加強研究生教育管理工作，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)位與研究生教育事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)建立學(xué)位與研究生教育工作督導(dǎo)制，并制定本工作條例。
一、教學(xué)督導(dǎo)員的任職條件
1.熱愛教育事業(yè)，擅長教學(xué)管理和教學(xué)工作，有豐富的教學(xué)管理和教學(xué)工作經(jīng)驗，較高的學(xué)術(shù)水平，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
2.身體健康，能勝任教學(xué)督導(dǎo)工作。
3.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕淌凇⒏苯淌诨蛳喈?dāng)職稱的專家學(xué)者。
4.年齡不超過65周歲。
5.為人正派，處事公正，敢于發(fā)表意見。
二、督導(dǎo)員的工作職責(zé)
根據(jù)學(xué)校學(xué)位與研究生教育改革和培養(yǎng)工作的需要，按照了解情況、研究問題、督促檢查、提出建議的原則，開展以下工作：
1.參與研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)監(jiān)督、檢查各學(xué)院及各學(xué)科貫徹落實有關(guān)研究生教育的各項規(guī)章制度的情況。
2.了解各學(xué)院及各學(xué)科開展教學(xué)工作，教學(xué)改革和教學(xué)管理的情況。
3.通過聽課了解各學(xué)院及學(xué)科教書育人，授課質(zhì)量及學(xué)風(fēng)情況，做好聽課記錄，反饋教學(xué)信息。
4.了解各學(xué)院及各學(xué)科教學(xué)改革的好經(jīng)驗及好做法。
5.定期或不定期的召開教師座談會，聽取教師及學(xué)生的建議、意見。
6.參加研究生的教學(xué)檢查及評估工作。
7.了解研究生的課程考試情況，每學(xué)期抽查一次試卷。
8.參加學(xué)校相關(guān)的教學(xué)工作會議，協(xié)同研究生院開展教學(xué)研究。
9.及時反饋教學(xué)過程中的各類問題，針對實際問題，結(jié)合實際情況提出提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的建議。
10.參加有關(guān)研究生的學(xué)位論文開題及學(xué)位論文答辯工作，并反饋有關(guān)情況。
11.了解學(xué)校研究生教育管理職能部門工作，并對研究生教育管理工作提出建議。
12.每學(xué)期結(jié)束后要有工作總結(jié)，并做好下一步的工作規(guī)劃。
三、督導(dǎo)員的聘任
1.學(xué)位與研究生教育督導(dǎo)組由5—7名督導(dǎo)員組成，設(shè)組長1人。
2.由各學(xué)院根據(jù)督導(dǎo)員任職條件推薦人選，學(xué)校在兼顧學(xué)科專業(yè)覆蓋面基礎(chǔ)上聘任督導(dǎo)員，并頒發(fā)聘書。
3.研究生教學(xué)督導(dǎo)員聘任期為兩年一屆，酬金待遇參照學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他
1.督導(dǎo)員每月集中活動一次，總結(jié)前階段工作，提出意見和建議，安排下階段工作。
2.學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和工作人員、主管研究生工作的院（室、所）負(fù)責(zé)人、教學(xué)管理干部、相關(guān)教師應(yīng)給予其支持和配合，保證督導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。
3.本條例自頒布之日起實施。
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