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為進一步強化對“三支一扶”、“西部計劃”服務畢業生的管理服務，做好服務期滿人員的考核安置工作，根據甘人通〔2006〕59號文件、甘團聯發〔2013〕1４號文件精神，現就2013、2014年選派的“三支一扶” 、“西部計劃”畢業生考核工作安排如下：
一、考核對象
對2013年選拔的“三支一扶” 、“西部計劃”服務畢業生組織進行服務期滿考核，對2014年選拔的“三支一扶” 、“西部計劃”畢業生進行年度考核。
二、考核內容
考核內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體為：政治思想表現和職業道德表現；工作態度、工作作風、敬業精神；工作能力、創新能力；完成工作任務的數量、質量、效率，以及群眾滿意程度；遵紀守法、遵守單位規章制度及廉潔自律情況。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
三、考核方法和程序
2013年選拔的“三支一扶”人員服務期滿考核由我局統一組織，“西部計劃” 人員服務期滿考核由我局配合團縣委統籌協調，按照個人述職、民主測評、個別談話的程序進行。考核時派人組成考核小組，在服務單位組織召開干部職工會議，由“三支一扶” 、“西部計劃”服務人員進行大會述職，然后組織參會人員及相關人員進行民主測評，最后考核組進行個別談話，主要了解“三支一扶” 、“西部計劃”人員在服務期間的工作表現。由考核小組和服務單位根據考核情況確定考核結果。
2014年選拔的“三支一扶” 、“西部計劃”人員年度考核工作由服務單位參照服務期滿人員的程序組織進行，并確定和上報考核結果。
四、其它事宜
考核結束后，分別填寫“三支一扶”或“西部計劃”服務人員考核登記表，并將個人工作總結和考核表于9月28日前報我局備案，考核表存入個人檔案。
服務期滿考核合格以上的，按照就地就近的原則安置到鄉鎮基層事業單位。年度考核合格以上的，繼續參加“三支一扶”、“西部計劃”服務。考核為基本合格的，服務期相應延長一年；考核不合格的，解除服務協議，自謀職業。
對“三支一扶”、“西部計劃”服務人員進行年度考核和服務期滿考核，是加強“三支一扶”、“西部計劃”人員管理服務的重要措施，考核結果是“三支一扶”、“西部計劃”人員享受就業優惠政策和安置的重要依據，各鄉鎮、各單位一定要高度重視，精心組織，及時通知服務人員按時按要求做好考核準備，組織召開好述職測評會議，準確定量定性評價，確定好考核結果，確保考核工作順利進行。
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