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為滿足海長公路收費管理工作需要，經(jīng)市委、市政府批準，面向社會公開招聘合同制工作人員，為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想及招聘原則
以市委五屆九次全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，堅持公開、公正、公平、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，堅持考試和考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次共招聘海長公路收費工作人員40人。
三、招聘條件
1、熱愛交通公路收費事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的道德修養(yǎng)、吃苦耐勞精神、團隊精神和合作意識。
2、遵紀守法，組織紀律性強，能適應24小時倒班工作需要，服從工作分配。
3、具有良好的語言表達及人際溝通交往能力，語言清晰，講普通話。
4、身體健康、五官端正、無明顯生理缺餡，符合聘用體檢標準。
5、學歷要求具有高中及以上學歷；年齡要求為年滿18周歲，35周歲以下（1980年8月1日后出生），有大專及以上學歷或中級以上職稱的，可適當放寬到40周歲以下（1975年8月1日后出生）。
6、下列人員不得報名：
（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘為海長公路收費工作人員的。
四、招聘工作程序
招聘工作在海林市公開招聘海長公路收費所合同制工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展，由招聘海長公路收費所合同制工作人員領(lǐng)導小組辦公室組織實施。具體工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
1、發(fā)布時間：2015年9月22日至9月30日
2、發(fā)布渠道：“中國海林”網(wǎng)站（http://www.hailin.gov .cn）、海林電視臺。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年10月8日至10月10日
早8：30至晚17：00
2、報名地點：海林市交通運輸局四樓大會議室
聯(lián)系人：申賢彬 電話：13946310123
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名人員須攜帶以下材料：
①身份證、戶口簿、學歷證明（以上材料均需要提供原件及復印件1份）。
②近期1寸免冠彩色照片4張。
③大專及以上學歷的，在學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印驗證碼在有效期內(nèi)的學歷在線驗證報告。
④填寫報名表1份（在“中國海林”網(wǎng)站下載）。
4、資格審查：資格審查組對報名人員進行資格審查，合格者確定為符合條件人員，可以領(lǐng)取準考證。
符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例要達到3:1，才能進行筆試。若招聘總數(shù)與擬聘人數(shù)比例未達到3:1，則順延遞減招聘人數(shù)。
（三）筆試
1、準考證領(lǐng)取時間：10月13日至10月14日
早8：30至晚17：00
準考證領(lǐng)取地點：海林市交通運輸局四樓大會議室
2、筆試時間地點：以準考證上注明時間地點為準。
3、筆試采取閉卷方式，時間為120分鐘，滿分為100分，按80%折算成考試綜合成績。
4、考試內(nèi)容：初高中語文基礎知識、時事政治、文明禮儀常識、公路收費相關(guān)法律法規(guī)。
5、成績公布：筆試成績（準考證號、成績）按照由高到低分數(shù)排序在“中國海林”網(wǎng)站公布（http://www.hailin.gov .cn）。
按照招聘人數(shù)1:2確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如進入面試人員最后一名成績并列，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試時間、地點另行通知。面試主要是從應聘人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面考察考生適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試考官應由7人組成，面試成績?yōu)?00分（分值取到小數(shù)點后兩位），成績當場公布，面試成績按20%折算成考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績在“中國海林”網(wǎng)站公布（http://www.hailin.gov .cn）進行公布。如進入體檢人員最后一名成績并列，則加試確定。
（五）體檢
根據(jù)考試綜合成績高低，按1:1的比例確定體檢人員，體檢費用由體檢者自理。不合格者或自動放棄者，按成績高低依次等額遞補體檢，合格者確定為考核對象。考核對象名單在“中國海林”網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn）公布。
（六）考核
對招聘對象進行考核，由應聘人員所在社區(qū)出具無違法違紀證明，及城區(qū)人口和計劃生育辦公室出具無違法生育證明，對應聘人員人事檔案或?qū)W籍材料進行審核，在職人員還應進行民主測評。考核不合格者，按照考試綜合成績依次遞補；合格者在“中國海林”網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
（七）培訓
公示無異議的應聘人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員將參加海長公路收費所組織的崗前培訓，因收費站區(qū)及收費站舍正在修建，具體培訓時間另行通知。培訓期間如出現(xiàn)違法、嚴重違紀行為或不能達到培訓所需要求，不予聘用。
（八）報到及辦理聘用手續(xù)
培訓結(jié)束后，擬聘人員要按規(guī)定時間報到，通知后2日內(nèi)不報到，視為放棄。海長公路收費所與擬聘人員簽定聘用合同，聘期為一年（含試用期3個月），根據(jù)實際工作情況，今后聘期逐步延長。
五、管理及待遇
被招聘人員按照合同制人員進行管理，月最低工資標準1200元/月，根據(jù)崗位不同，實行差別工資。享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷社會保險待遇。社會保險單位部分由單位繳納、個人部分由個人繳納。
六、組織機構(gòu)
為加強招聘工作的領(lǐng)導，成立海林市公開招聘海長公路收費所合同制工作人員領(lǐng)導小組
組 長：唐榮勝 市委常委、市政府副市長
王本其 市政府副市長
副組長：唐希武 市委紀檢委副書記、市監(jiān)察局局長
姚立新 市交通運輸局局長
王洪偉 市人力資源和社會保障局局長
梁學鋒 市編辦主任
李修杰 市文廣新局局長
王洪亮 市委宣傳部副部長
成 員：韓 利 市交通運輸局黨委副書記
關(guān)守仲 市人力資源和社會保障局副局長
劉世全 市人力資源與社會保障局調(diào)配辦主任
申賢彬 市海長公路收費所所長
及相關(guān)單位抽調(diào)人員。
辦公室設在市交通運輸局，具體負責招聘海長公路收費所合同制工作人員的工作組織實施等。
辦公室主任：姚立新
副 主 任：韓 利 市交通運輸局黨委副書記
關(guān)守仲 市人力資源和社會保障局副局長
成員：宋興海 蒲秀紅 趙洪海 田世界
申賢彬 劉 利 王季凝
及相關(guān)單位抽調(diào)人員。
聯(lián)系電話：13946310123 電子郵箱：hljtj333@126.com
辦公室下設8個工作組。在招聘海長公路收費所合同制工作人員領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導下，做好具體相關(guān)工作。
1、宣傳工作組
組 長：宋興海
成 員：交通運輸局、人社局、文廣新局、網(wǎng)宣辦等抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責制定發(fā)布招聘信息工作實施方案，做好招聘信息發(fā)布工作。
2、報名及資格審查組
組 長：劉世全
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局等抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責制定報名和資格審查工作實施方案，做好報名接待和資格審查工作。
3、筆試考務工作組
組 長：韓 利
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局、衛(wèi)生局、文廣新局等抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責制定筆試工作實施方案，具體做好確定考點、布置考場、制作胸卡、編排考號、發(fā)放準考證、組織考試、試卷領(lǐng)取及送還，以及現(xiàn)場采訪新聞播報等工作。
4、面試工作組
組 長：韓 利
成 員：面試方面專家、紀檢委、交通運輸局、人社局、衛(wèi)生局等抽調(diào)相關(guān)人員。
負責制定面試工作實施方案，具體做好確定面試地點、布置考場、組織面試人員抽簽及面試考官培訓等工作。
5、體檢工作組
組 長：申賢彬
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局、衛(wèi)生局等抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責制定體檢工作實施方案，提出體檢標準，組織入闈人員體檢等工作。
6、考核工作組
組 長：劉世全
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局等抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責對考核對象的道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行審查，并對應聘人員相關(guān)材料進行審核。
7、紀檢監(jiān)察工作組：
組 長：王愛琴
成 員：紀檢委抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。
8、后勤保障工作組：
組 長：蒲秀紅
成 員：交通運輸局、人社局、文廣新局、衛(wèi)生局等抽調(diào)相關(guān)人員。
主要職責：負責制定后勤保障工作實施方案，提出招聘工作經(jīng)費預算，做好專家接待、備品供給、應急醫(yī)療、跟蹤報道、維持秩序等各項后勤保障工作。
七、工作要求
1、要高度重視。招聘工作關(guān)系到海長公路收費工作的長遠發(fā)展，各相關(guān)部門必須要提高認識，精心研究，切實履行好職責。
2、嚴格公開招聘紀律。在招聘過程中，相關(guān)領(lǐng)導和部門必須嚴密程序，要特別注重考試環(huán)節(jié)，必須做到公開、公平、公正，堅決杜絕暗箱操作。對違反紀律，尤其是徇情枉法，營私舞弊者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
3、實行回避制度。招聘部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，凡涉及與本人夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
海林市公開招聘海長公路收費所
合同制工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2015年9月21日
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