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根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規[2012]1號）和《長陽土家族自治縣高校畢業生引進和儲備試行辦法》（長人發[2009]41號），為進一步改善我縣機關事業單位人才隊伍結構，經縣委編委會研究，擬組織公開招聘事業編制工作人員，實行人才儲備。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
事業單位管理崗位（儲備）工作人員20人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質和道德品行；
4、具備崗位要求的身體條件；
5、28歲以下（1987年9月1日以后出生），全日制普通高校二本及以上學歷，專業不限。
下列人員不得應聘報名：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2015年10月12日至14日（上午8:30-11：30，下午3：00-5:00）。
2、報名地點：縣人事考試培訓中心（秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021）。
3、報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，本人身份證、畢業證原件及復印件各一份、中國高等教育學生信息網的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）一份，近期免冠1寸登記照3張。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現有弄虛作假的，取消應聘資格。報考專業以《湖北省2015年考試錄用公務員公共職位參考目錄》為準。報名考試費按物價核定的標準收取。報名者可現場報名，也可網絡報名（將資料上傳到294132552@qq.com，領取準考證前帶原件到報名地點進行資格復審）。
4、資格審查。縣人社局按照招聘條件對報名人員資格進行審查。經資格審查合格者，于2015年10月16日下午3:00前到縣人事考試培訓中心領取《準考證》。在規定的時間內，招聘人數與報名人數比例不得低于1：3。若達不到招聘崗位報考比例的，則相應核減或取消招聘崗位職數。
根據鄂政發[2011]84號文件規定，符合崗位條件的“三支一扶”和大學生村官服務期滿并考核合格人員報考相應崗位，應填寫《長陽土家族自治縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》（附后），經相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓中心。經審查通過的，筆試卷面成績加5分。
（二）考試招聘辦法
本次公開招聘工作采取筆試和面試相結合的方式，在縣公開招聘工作領導小組的領導下進行，統一筆試內容，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占40%；面試成績占60%；綜合成績計算到小數點后兩位數，若出現綜合成績并列，則計算到小數點后三位數；若還是并列，則以筆試成績確定。
筆試主要內容為政治理論知識、法律知識及其他相關知識。
筆試時間：2015年10月17日
筆試地點：見《準考證》。考生需持《準考證》及身份證原件參加筆試。
筆試成績于2015年10月19日在長陽人力資源和社會保障網上公布。
面試根據筆試成績，從高分到低分按上述比例確定面試人員。進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。
面試采取結構化方式進行，面試主要測試考生的思想觀念、職業素養以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實際問題等方面的能力，考生面試成績當場宣布。
面試考官（含主考官）由9人組成，選派面試考官按有關規定執行。面試前，縣人社局對面試考生的資格進行復核。
面試時間：2015年10月21日，地點另行通知（請關注長陽人力資源和社會保障網）。面試人員憑《準考證》和身份證原件參加面試，未按規定時間報到者作自動放棄面試資格處理。
面試人員名單、面試方案隨同筆試成績在長陽人力資源和社會保障網上公布。
面試成績及綜合成績在長陽人力資源和社會保障網上公布。
（三）體檢、考核
1、體檢。根據考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網公布。體檢比照《湖北省錄用公務員體檢標準》執行。體檢工作由縣人社局統一組織到指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。由縣人社局制定考核工作方案并組織實施。考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。高校畢業生須由本人在考核前提供畢業生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。
（四）公示和聘用管理
考核結束后，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知書，縣人才交流中心按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。被聘用人員統一派遣到鄉鎮或縣直等相關單位工作。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。
四、工作要求
1、招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
2、招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業單位工作人員處分暫行規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。
3、對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局
2015年9月22日
附件：
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《長陽土家族自治縣2015年儲備報名表.doc》、《公開招聘事業單位工作人員（儲備）報名誠信承諾書.doc》、《長陽土家族自治縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc》來源于長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年9月22日。
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