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伊犁哈薩克自治區(qū)州黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障局,各地、州、市黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障局,自治區(qū)人民政府各部門、各直屬單位黨委組織部、編辦，自治區(qū)所屬事業(yè)單位、大中型企業(yè)，中央駐疆單位人事部門:
為深入貫徹第二次中央新疆工作座談會精神和落實自治區(qū)黨委關(guān)于人才引進工作的指示，進一步加強自治區(qū)與清華大學(xué)等高校人才引進合作，建立區(qū)校合作引進人才機制，加大從國內(nèi)知名院校人才引進力度，推進新疆人才強區(qū)戰(zhàn)略實施，自治區(qū)人力資源和社會保障廳定于2015年10月下旬，組織自治區(qū)區(qū)直和各地、企事業(yè)單位赴清華大學(xué)等內(nèi)地高校招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘時間及地點
（一）清華大學(xué)
時間：10月21日（如有變更另行通知）
地點：清華大學(xué)工會俱樂部
（二）上海交通大學(xué)
時間：10月24日（如有變更另行通知）
地點：上海交通大學(xué)新體育館2樓
（三）西安交通大學(xué)
時間：10月27日（如有變更另行通知）
地點：西安交通大學(xué)新慶校區(qū)青年之家
二、參加招聘單位范圍及參會名額
擬在清華大學(xué)等高校招聘人才的各地州市、自治區(qū)各企事業(yè)單位及中央駐疆單位。各地州市參加招聘會工作人員為2人，自治區(qū)其他單位及中央駐疆單位為1－2人。
三、招聘的主要對象
招聘對象主要是“985”、“211”高校（涵蓋周邊省市重點高校）涉農(nóng)、林、醫(yī)、石油、煤炭、礦產(chǎn)資源等專業(yè)2016年應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生以及新疆緊缺急需專業(yè)2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(自治區(qū)直事業(yè)單位須碩士研究生以上)，博士研究生可放寬到普通重點高校。（招聘單位可登陸招聘地高校網(wǎng)站查詢相關(guān)畢業(yè)生及專業(yè)信息）
四、招聘的主要崗位
（一）事業(yè)編制崗位。事業(yè)單位在單位空編、空崗內(nèi)進行招聘。人員到位后按有關(guān)程序和規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。
（二）企業(yè)相關(guān)崗位。企業(yè)按照單位需求招聘，人員到位后按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
五、招聘方式
（一）本次招聘為自治區(qū)統(tǒng)一組織的專項招聘，各用人單位按相關(guān)要求具體實施招聘工作。筆試結(jié)果等同于企事業(yè)單位招聘考試，各地各單位招聘事業(yè)編制人員需符合自治區(qū)或各地州市事業(yè)單位人員招聘相關(guān)政策。
（二）企事業(yè)單位招聘程序。
（1）報名和資格審核
采用現(xiàn)場報名的形式，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿可從招聘需求崗位中自由選取崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按《人才招聘需求情況統(tǒng)計表》（見附件1）中的崗位條件、要求報名，凡不符合崗位條件要求以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負。資格審查由招聘工作組組織實施，主要審查畢業(yè)證、身份證和招聘職位需要的其它證件原件及復(fù)印件。通過資格審查的報名應(yīng)聘人員，只可以從招聘需求崗位中最終選取1個崗位確認筆試。
（2）筆試
筆試側(cè)重考查綜合知識、職業(yè)能力、時事政治、分析和寫作能力。筆試地點另行通知。根據(jù)筆試成績總體情況，由新疆維吾爾自治區(qū)招聘工作組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。
總成績計算：
管理崗位人員總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
技術(shù)崗位人員總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（3）面試
筆試合格進入面試入圍的應(yīng)聘人員,畢業(yè)后由自治區(qū)各用人單位組織面試。
（4）聘用
應(yīng)聘人員在筆試合格后，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂人才引進意向（協(xié)議），此后招聘單位隨時與意向人員保持聯(lián)系，適時進行面試、體檢、考察、公示，待應(yīng)聘人員畢業(yè)到崗后按有關(guān)規(guī)定程序與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同或勞動合同并辦理招聘手續(xù)。
六、相關(guān)保障
招聘單位工作人員往返交通、食宿費用自理。招聘會現(xiàn)場展位費由清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)收取，招聘單位自行承擔(dān)。清華展位費約800元/個，上海、西安展位費約200元/個，展位尺寸：1m（深）×2ｍ（寬）×2.2ｍ（高）。
各單位可根據(jù)需要印制招聘海報、宣傳圖冊、文書（本）等，在招聘會場進行張貼、發(fā)放。
七、工作要求
（一）高度重視。赴清華大學(xué)等高校招聘人才既是吸引和引進人才的重要途徑，也是加強自我宣傳的有效窗口。各地、各單位一定要高度重視，積極參與，力爭通過招聘活動達到既招聘人才又展示自我的良好效果，為今后吸引和引進人才奠定基礎(chǔ)。
（二）充分準(zhǔn)備。為吸引和引進人才，提高招聘成功率，各招聘單位要認真準(zhǔn)備宣傳資料、招聘簡章，要提供優(yōu)質(zhì)的管理和專業(yè)技術(shù)需求崗位，每個崗位要有具體描述，具有吸引力（盡可能突出本地、本單位特殊的引才政策及福利待遇等，但不得設(shè)置歧視性招聘條件）。
（三）及時報送相關(guān)信息。為加強宣傳，吸引更多人才參加招聘會，需提前在招聘地所屬重點高校網(wǎng)站及自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（1）請各地、各單位務(wù)必于2015年9月28日前一并將《人才招聘需求情況統(tǒng)計表》（附件1）、《人才招聘會參會單位回執(zhí)》(附件2)，報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核（均以電子郵件方式報送，并請電話確認）。
（2）每場次招聘活動結(jié)束后，請分別于2015年10月24日、27日、30日前報送《人才招聘情況匯總表》（附件3）。（附件在www.xjrs.gov.cn 下載。）
（四）按時參加協(xié)調(diào)會。為確保招聘工作順利開展，擬于2015年10月19日10︰30在人力資源和社會保障廳機關(guān)召開招聘行前協(xié)調(diào)會，就招聘工作中有關(guān)事宜進行安排和培訓(xùn)，請各單位參與招聘活動負責(zé)人準(zhǔn)時參加。
（五）招聘工作及相關(guān)事宜，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳人力資源市場處負責(zé)解釋。
八、監(jiān)督及紀律要求
（一）新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作組要自覺接受紀檢監(jiān)察人員以及社會監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。
（二）工作人員要加強保密觀念，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題使用管理工作，確保招聘的考試安全。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；對考試舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理取消聘用資格。
（三）嚴肅考試紀律,從事考試工作的人員凡與報考人員有影響招聘公平、公正等關(guān)系的，實行公務(wù)回避。
（四）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
九、招聘聯(lián)系人：
自治區(qū)人社廳人力資源市場處
聯(lián)系人：王全 電 話：（0991）3689678
電子郵箱：rlzyscc@xjrs.gov.cn
自治區(qū)人力資源市場
聯(lián)系人：胡敏 電 話：（0991）4617995、13999182183
電子郵箱：563618846@qq.com
自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2015年9月22日
附件:
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《人才招聘需求情況統(tǒng)計表.docx》來源于新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2015年9月22日。
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