問：寧夏2015年下半年事業(yè)單位招聘中面試誰負責(zé)組織實施？面試方式有哪些？
答：事業(yè)單位招聘面試由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、
縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同招聘單位負責(zé)組織實施。事業(yè)單位招聘面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)單位的實際和崗位的需要，可采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。
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