為提高我市專業技術人才隊伍整體素質，根據《遼陽市在實施五大發展戰略中加強人才引進培養獎勵實施辦法》（遼市委辦發[2012]12號）規定和工作需要，經市政府同意，現為遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才176人。有關事宜公告如下：
一、引進人員應具備的資格條件
（一）資格
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；
2、具有引進職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、有下列情形之一者不得報名：現役軍人；在讀非應屆畢業生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
（二）條件
1、各科主任
技術職稱為副主任醫師以上，有醫師執業證書，年齡在55周歲以下，大專以上學歷，全日制二本以上學歷者優先，在二甲以上醫院擔任過科主任或副主任職務；在三級以上醫院擔任過科主任年齡可放寬到57歲；臨床經驗豐富，有一定的組織領導能力。
2、各科副主任
臨床科室技術職稱副主任醫師以上，醫技科室技術職稱主治醫師以上，有醫師執業證書，年齡在50周歲以下，大專以上學歷，全日制二本以上學歷優先，有一定的工作經驗和組織能力。
3、主治醫師
技術職稱為主治醫師以上，有醫師執業證書，年齡在45周歲以下，臨床科室要求全日制二本以上學歷，醫技科室要求大專以上學歷。注重經歷和實際工作能力。
4、住院醫師
技術職稱為醫師，有醫師執業證書，年齡在40周歲以下，病房科室要求全日制二本以上學歷，醫技科室要求大專以上學歷。注重經歷和實際工作能力。
5、護士長
技術職稱為主管護師以上，有護士執業證書，年齡在45周歲以下，注重經歷和實際工作能力。
具體崗位、條件和引進數量詳見《遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才崗位需求表》（附件2）
二、引進程序
1、發布公告、報名
（1）發布公告：在遼陽市人力資源和社會保障局網站和相關媒體發布引進公告。
（2）網上報名：下載《遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才報名資格審查表》(見附件1)，如實填寫后通過電子郵件發送到郵箱：lysbyb@163.com。
（3）參加此次引進，需提供以下申報材料：
①《遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才報名資格審查表》；
②引進人員的專業技術職務資格證書及相應專業執業醫師證；
③引進人員的學歷、學位證書、身份證原件及復印件（應屆畢業生所在學校的在校證明）；
④能夠反映引進人員業務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料。
2、資格審查。遼陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科負責資格審查工作，資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其資格。
3、面試。由市人力資源和社會保障局會同市衛計委、用人單位進行面試，并對有關資格證明材料進一步審核。
4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察。考察時，對應屆畢業生主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，對非應屆畢業生在此基礎上，還要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。公示期滿無異議者，在規定時間內與遼陽市中心醫院新城醫院簽訂正式錄用協議，辦理相關入職手續。否則，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
三、其他事項
1、報名人員所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。
2、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約須承擔違約責任。
3、應屆學生畢業后，須提供真實有效的畢業證、學位證、派遣證、就業協議，否則視為錄取無效。
4、請報名人員保持聯系方式暢通。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科負責解釋。
遼陽市人力資源和社會保障局
2015年9月23日
附件：
1.遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才報名資格審查表
2.《遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才崗位需求表》
易賢網溫馨提示：
《遼陽市中心醫院新城醫院引進醫務專業技術人才報名資格審查表.doc》來源于遼陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年9月23日。
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