根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市衛生局直屬醫療衛生單位公開招聘工作人員實施細則》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波市衛生計生委直屬事業單位決定面向全國公開招聘高層次人才 338名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）寧波市李惠利醫院是一家三級甲等綜合性醫院，現分為市李惠利醫院本部和東部兩個院區。單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔醫療與護理，醫學教學，醫學研究，衛生醫療人員培訓，衛生技術人員繼續教育，保健與健康教育。醫院現有博士研究生43人，碩士研究生364人；高級職稱人才443人。
（二）寧波市第一醫院是一家三級甲等綜合性醫院，具有近百年歷史，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔醫療與護理，醫學教學，醫學研究，衛生醫療人員培訓，衛生技術人員繼續教育，保健與健康教育。醫院現有博士研究生及博士后36人，碩士研究生309人；高級職稱人才421人。
（三）寧波市第二醫院是一家三級甲等綜合性醫院，具有上百年歷史，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔醫療與護理，醫學教學，醫學研究，衛生醫療人員培訓，衛生技術人員繼續教育，保健與健康教育。醫院現有博士研究生15人，碩士研究生328人，高級職稱人才472人。
（四）寧波市婦女兒童醫院是一家三級甲等?？漆t院，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔寧波市及周邊地區婦女兒童各類疾病的診治和危重疾病的搶救工作和全市婦幼保健業務的技術指導工作。醫院現有博士研究生5人，碩士研究生172人；高級職稱人才299人。
（五）寧波市中醫院是一家三級甲等中醫?？漆t院，也是“十一五”國家重點建設中醫院和浙江省第一批中醫“名院”，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔醫療與護理、醫學教育、醫學研究、衛生醫療人員培訓、衛生技術人員繼續教育、保健與健康教育等。醫院擁有6名市級以上名中醫，現有博士研究生8人，碩士研究生123人；高級職稱人才155人。
（六）寧波市康寧醫院是一家三級甲等?？漆t院，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。寧波市老年康復護理中心、寧波市心理咨詢治療中心隸屬該院。主要承擔全市精神和心理疾病診療、防治、專業培訓和指導任務。
（七）寧波市疾病預防控制中心是寧波市衛生計生委直屬單位，單位性質為公益一類、經費預算形式為財政全額補助事業單位。是全市疾病預防與控制的技術指導中心和技術咨詢、服務機構?，F有碩士研究生以上學歷66人，高級職稱人才72人。
（八）寧波市中心血站是寧波市衛生計生委直屬單位，為寧波市唯一一家專業從事采供血工作的公益性事業單位。單位性質為公益一類、經費預算形式為財政差額補助事業單位。主要承擔全市十一個縣（市）、區的臨床醫療供血任務和重大活動、突發事件、戰備用血等血液保障任務。
（九）寧波市微循環與莨菪類藥研究所是寧波市衛生計生委直屬單位。單位性質為公益一類、經費預算形式為財政全額補助事業單位。主要承擔科研項目和成果?，F有碩士研究生以上學歷7人，高級職稱人才11人。
（十）寧波戒毒研究中心是寧波市衛生計生委直屬單位。單位性質為公益一類、經費預算形式為自收自支單位。研究方向為：藥物精神依賴的神經生物學機制探索、成癮相關的基因、戒毒中藥的篩選和開發。
（十一）寧波市臨床病理診斷中心暨上海市腫瘤醫院寧波病理中心是寧波市衛生計生委直屬單位。單位性質為公益二類、經費預算形式為自收自支事業單位。其主要職能為：負責寧波市級醫療機構臨床病理診斷工作，指導全市臨床病理診斷業務，開展臨床病理相關業務培訓等。現有博士研究生2人，碩士研究生23人；高級職稱人才29人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過面試或實踐能力測試或“面試+實踐能力測試”、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 人數 | 崗位職責 | 招聘專業及學歷（學位）要求 | 招聘范圍 | 其他資格條件 | |
| 寧波李惠利醫院（135名） | 本部院區（82名） | 臨床 | 68 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | 全國范圍 | 符合下列條件之一：1、2015、2016年普通高校應屆畢業生；2、其他歷屆畢業生要求已取得執業醫生資格，年齡35周歲以下（其中具有副高及以上專業技術任職資格的年齡可放寬至45周歲以下）。 |
| 醫技（護理） | 10 | 各科日常診斷、教學、科研等工作 | 醫技（護理）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 行政、財務、信息 | 4 | 承擔醫院行政、信息、財務、后勤日常管理工作 | 行政、公共衛生、計算機、財務類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 東部院區（53名） | 臨床 | 30 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 醫技（護理） | 15 | 各科日常診斷、教學、科研等工作 | 醫技（護理）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 行政、財務、信息 | 8 | 承擔醫院行政、信息、財務、后勤日常管理工作 | 行政、公共衛生、計算機、財務類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 寧波市第一醫院（55名） | 臨床 | 49 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 醫技（護理） | 3 | 各科日常診斷、教學、科研、護理等工作。 | 醫技（護理）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 行政、財務、營養膳食 | 3 | 承擔醫院管理、財務、營養膳食等工作 | 行政、公共衛生、財務類、營養膳食專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 寧波市第二醫院（50名） | 臨床 | 30 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 醫技（護理） | 16 | 各科日常診斷、教學、科研等工作 | 醫技（護理）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 行政、信息、設備維修 | 4 | 承擔醫院有關行政、信息、設備維修等工作 | 行政、計算機、機電類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 寧波市婦女兒童醫院（40） | 臨床 | 33 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 醫技（護理） | 5 | 各科日常診斷、教學、科研等工作 | 醫技（護理）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 行政、信息 | 2 | 承擔醫院行政、信息、后勤日常工作 | 行政、公共衛生、財務、計算機類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 寧波市中醫院（26名） | 臨床 | 20 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 醫技（護理） | 6 | 各科日常診斷、教學、科研等工作 | 醫技（護理）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 寧波市康寧醫院（11名） | 臨床 | 9 | 各科日常診斷、治療、教學、科研等工作 | 精神病與精神衛生，神經內科、心血管內科，心理學類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 護理 | 1 | 各科日常護理工作 | 護理類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）；（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 信息 | 1 | 承擔醫院軟件開發、信息維護等日常工作 | 軟件工程類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 寧波市疾病預防控制中心（4） | 檢驗 | 1 | 做好疾病控制檢驗工作 | 分析化學（儀器分析）類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 疾病控制 | 3 | 開展全市疾病預防控制工作，承擔上級下達的重大疾病防治 | 流行病與衛生統計學、營養與食品衛生學、公共衛生類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | ||||
| 寧波市中心血站（4） | 臨床（體檢） | 2 | 承擔獻血者體檢征詢、獻血反應臨床處置等工作。 | 臨床醫學類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 行政 | 1 | 承擔獻血活動的招募、組織、策劃等工作 | 工商管理類、公共管理類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 信息 | 1 | 承擔計算機信息管理、后勤信息等工作 | 計算機類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位） | ||||
| 寧波市微循環與莨菪類藥研究所（2） | 實驗室 | 2 | 承擔實驗室科研項目和成果 | 分子生物學、神經生物學、神經精神藥理學、精神衛生類專業，研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 寧波戒毒研究中心（1） | 臨床 | 1 | 承擔中心有關臨床工作 | 臨床醫學、精神衛生類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 寧波市臨床病理診斷中心（10） | 臨床 | 9 | 承擔中心有關臨床工作 | 臨床類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）；（有副高及以上職職的可放寬至本科、學士） | |||
| 行政 | 1 | 承擔中心有關行政工作 | 行政類專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 | ||||
注：執業資格、職稱的取得時間和年齡的計算截止時間均為公告發布之日。2016年應屆畢業生憑學校推薦表或學生證報名，且須于2016年9月30日前取得相應的學歷、學位；留學歸國境人員應聘時須提供教育部中國留學人員服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業名稱相似的以所學課程為準。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：10月11日（周日）9：00-14:00
2、報名辦法：10月11日當天在寧波市第十七屆高層次人才引進洽談會寧波市衛生計生委直屬事業單位攤位現場報名或將個人簡歷電子稿發送郵件至招聘單位郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
①市李惠利醫院本部人事科郵箱：lhlrsk@126.com；聯系電話：0574—87018514，聯系人:李娜老師；市李惠利醫院東部人事科郵箱：260070804@qq.com聯系電話：0574—55836140 ，聯系人:李薇薇老師。
②市第一醫院人事科郵箱：dyyyrsk@126.com；聯系電話：0574—87304032聯系人：徐海娜老師。
③市第二醫院人事科郵箱：Sy2y@163.com；聯系電話：0574—83870619、聯系人：楊益蘭老師。
④市婦兒醫院人事科郵箱：feyyrsk@126.com；聯系電話：0574—87083368，聯系人:夏睿老師。
⑤市中醫院人事科郵箱：guying0216@163.com；聯系電話：0574—87089011，聯系人:袁玲老師。
⑥市康寧醫院人事科郵箱：631820158@qq.com；聯系電話：0574—86690956，聯系人:王建國老師、張麗娜老師。
⑦市疾病預防控制中心政工科郵箱：zg@nbcdc.org.cn；聯系電話：0574—87680151，聯系人:蘇娟老師。
⑧市中心血站郵箱：cfnb12@sina.com; 聯系電話：0574—87848423，聯系人:陳楓老師。
⑨市微循環與莨菪類藥研究所辦公室郵箱（寧波市戒毒研究中心）
：2361436154@qq.com；聯系電話：0574—87244249，聯系人:周曉黎老師。
⑩寧波市臨床病理診斷中心辦公室郵箱：nbpathcent@163.com；聯系電話：0574-87651110，聯系人:杜盛峰老師或李丕呂老師。
3、資格初審：
各招聘單位人事部門將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格；不符合招聘條件的當場說明理由。
4、本次招聘行政、財務、信息、營養膳食、設備維修崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
認定其他臨床、醫技（護理）、檢驗、疾病控制、實驗室和臨床（體檢）崗位為緊缺崗位，經寧波市人社局同意，符合招聘條件的報名人數與招考指標數達不到3：1時，按實際人數進入考試程序。此類崗位的招聘信息將在丁香園生物醫藥科技網站發布。
5、通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由人事部門通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
本次公開招聘考試采取面試或實踐能力測試或“面試與實踐能力測試”相給合的辦法進行，由招聘單位具體組織實施，駐局紀檢組（監察室）監督。其中面試試題由招聘單位委托第三方機構命題。
1、資格復審
面試前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業（學位）證書（2016年普通高校應屆畢業生憑學生證）、執業醫生資格證、職稱證等證件的原件和復印和近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現場資格復審。通過資格復審者，現場發放面試通知。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試或實踐能力測試或“面試+實踐能力測試”
面試或實踐能力測試或“面試+實踐能力測試”主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、研發能力、創新能力等。面試或實踐能力測試或“面試+實踐能力測試”總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人憑《面試通知》和身份證參加面試或實踐能力測試或“面試+實踐能力測試”，不按規定的時間和地點參加的，視作放棄。
3、成績
在成績合格人員中，按面試或實踐能力測試或“面試與實踐能力測試”成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，成績相同的增加考試課目。面試或實踐能力測試或“面試與實踐能力測試”成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束3個工作日內在各招聘單位網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波市衛生局網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期（見習期）或執行初期間辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監督電話：0574—87347684
寧波市衛生計生委
2015年9月23日
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《寧波衛生計生委直屬單位公開招聘工作人員報名表》來源于寧波市人力資源和社會保障局，最近更新2015年9月24日。
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