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廣發銀行昆明分行2015年招聘副行長啟事
來源:廣發銀行 閱讀:1347 次 日期:2015-09-27 08:41:12
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崗位名稱:副行長(分管運營并兼財務總監)

部門:昆明分行

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:昆明

有效期:2015-10-08

職責:

1.貫徹執行總、分行發展戰略,協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項;

2.根據總行財務管理政策,負責所在分行財務管理,組織、管理、督促所在分行依法合規開展財務管理工作,推動分行的業務發展和風險控制;

3.統籌所在分行的運營管理,提高運營支持效率;

4.統籌所在分行的信息技術支持和管理;

5.配合業務發展需要,為業務決策提供建議,指導做好運營管理和后勤保障,落實流程改進和經營硬件環境的管理和優化;

6.根據我行人力資源管理規定,指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養,對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權;

7.定期向總行述職;

8.總行或所在分行行長授予的其他職責。

要求:

1.學歷:具備經濟、金融、財會等專業大學本科(含)以上學歷。

2.工作經驗:從事銀行工作10年(含)以上,其中從事財務會計、運營管理、信息技術等相關管理崗位或分管以上某一業務5年(含)以上,且具有中層(含)以上管理職位經歷2年(含)以上。

3.職稱或專業資格:具備國際、國內專業權威機構認定的專業職稱或資格(包括注冊會計師、注冊審計師、高級會計師、高級審計師等)者優先考慮。

4.專業能力:具有比較全面的經濟金融、銀行業務和財務管理知識,熟悉和掌握國家財政、稅收、新會計準則等法律法規政策及本行規章制度,具備扎實的專業理論和較強的財務分析和統籌規劃能力。

5.管理經驗:對職能條線的發展背景有全面的了解,對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識,對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團隊管理實踐經驗。

6.團隊建設能力:能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優異的團隊績效。

7.決策能力:能通過有效的調研與分析,主動發現和識別財務風險和合規風險,并作出清晰的判斷和決策。

8.協調能力:善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系,有良好的人際關系和親和力,適應企業的文化和傳統,保障分行財務狀況健康有序。

9.溝通表達能力:具備良好的溝通表達技巧,在風險可控范圍內獲取支持,形成良好的人際關系和溝通效果。

10.其他要求:品行端正,身體健康;從業記錄良好;符合本行親屬回避有關要求。

職位申請:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看云南省銀行招聘考試
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