蘇人社事招公告核[2015]100號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人員隊伍，優化人員結構， 江蘇第二師范學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
5. 應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。
二、報名
（一）報名時間及方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1.報名、照片上傳時間：2015年10月9日9:00至2015年10月28日16:00
2.資格初審時間：2015年10月9日9:00至2015年10月29日16:00
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到
報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘不設開考比例，報名結束后，如有滿足條件人員應聘，即組織考核，具體以我院通知為準。
3、每位應聘人員限選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③招聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式和實施辦法
考核方式為試講和面試。
（一）考核前，我院將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。應聘人員需提供以下材料：
①身份證原件、復印件；
②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生（含上年畢業但尚未就業的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（海外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明）；
③提供其他相關材料原件、復印件（如英語和計算機的等級證書、發表論文、獲獎證書、科研成果等）。
資格審核通過的人員全部參加試講。試講的時間和地點由院人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講按照江蘇第二師范學院自行制定的考核辦法執行。
（二）試講
試講主要考核應聘人員的教育教學能力（教學內容、教學方法、教學組織、教學效果）、知識結構、語言表達等。
試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。同時在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3的比例內確定參加面試人選。
（三）面試
面試按照江蘇第二師范學院制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場通知應聘人員。
（四）采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
（五）所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個工作日內完成。
四、聘用
（一）考核結束后，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，申請教師崗位的人員還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準 。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇第二師范學院人事處網站（http://rsc.jsie.edu.cn）公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考核成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
江蘇第二師范學院人事處負責此次招聘政策咨詢工作。
咨詢電話：025-83758126
聯系人：楊老師
六、招聘工作監督
江蘇第二師范學院紀監審辦對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：83758118
聯系人：黃老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話：（025）83335135。
江蘇第二師范學院
2015年9月28日
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