根據工作需要，經縣委組織部部務會研究同意，決定從本縣11鄉鎮和縣屬機關干部中公開遴選工作人員到縣委組織部工作,現將有關事項通知如下：
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、文字功底扎實、工作踏實、有奉獻精神和一定組織協調能力的工作人員遴選到縣委組織部工作。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監督和指導下進行。
(二)遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。成立縣委組織部公開遴選工作人員領導小組，負責公開遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次計劃從本縣11鄉鎮和縣屬機關干部中遴選縣委組織部辦公室工作人員2名(行政編制)、縣公開選拔領導小組辦公室工作人員1名(事業編制)，共3名。
遴選對象屬公務員或參照公務員法管理單位工作人員，通過公開遴選調入事業單位的，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份;屬事業單位工作人員通過公開遴選調入新的事業單位的，按新單位崗位職務確定的工資福利待遇標準執行。
四、遴選條件
1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，具備一定的文字功底和組織協調能力;
2、年齡在30周歲及以下(1985年10月1日以后出生);
3、報考行政編制職位的要有2年以上工作經歷，報考事業編制職位的要有三年以上工作經歷;(截止2015年10月)
4、具有大學本科及以上學歷;
5、身體健康;
6、財政全額撥款事業單位、參照公務員法管理單位工作人員或公務員。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、教育和衛生系統在職工作人員;
2、近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;
3、受黨紀、政紀處分的;
4、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;
5、試用期未滿及政策規定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
由縣委組織部將遴選公告在且蘭黃平網站上和通過電子政務公開發布。
(二)報名
1、報名和資格審查時間：2015年10月8日至10月12日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。
2、報名地點：縣委組織部辦公室
(聯系人：時宏金;聯系電話：2469599)
報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業證原件及各一份復印件;
(2)本人近期1寸免冠同底版正面彩色照片3張，報名時，須如實填寫《中共黃平縣委組織部2015年公開遴選工作人員報名表》(附后)
(3)個人簡歷材料(須加蓋單位證明印章)。
(三)資格審查
由縣委組織部公開遴選工作人員領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查。
(四)筆試、面試
1、考試由縣委組織部公開遴選工作人員領導小組組織實施，采取筆試成績占40%、面試成績占60%的方式進行。
2、報考遴選職位比例達到1：3的進行筆試。所報職位達不到1:3比例的，直接進入面試，面試成績必須達到60分以上方可進入考察。
縣委組織部辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣委組織部辦公室領取《準考證》。
筆試由縣委組織部公開遴選工作人員領導小組組織進行，面試按筆試成績從高到低取前3名進入面試。
3、報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
(五)考察
各遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取前2名作為考察人選。考察工作采取發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等方式進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(六)討論決定
縣委組織部公開遴選工作人員領導小組會議根據工作人員遴選、考察情況進行醞釀討論，確定擬正式調配人選。
(七)公示
在擬遴選人員原單位進行7天的公示。
(八)辦理調動
經公示期滿對遴選無異議的，由縣委組織部按照規定程序和干部管理權限，報縣人力資源和社會保障局審批辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣委組織部公開遴選工作人員領導小組研究確定。
咨詢電話：2469599
中共黃平縣委組織部
2015年10月8日
易賢網溫馨提示：
《中共黃平縣委組織部2015年公開遴選工作人員報名表》來源于且蘭黃平網，最近更新于2015年10月08日。
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