用人單位：中國電信常德分公司
工作地點：常德市
學歷要求：國家計劃內統招應屆大學本科及以上學歷，在2016年7月10日前能按時取得國家規定的學歷和學位
專業要求：市場營銷相關專業
崗位職責：
1.營銷管控、渠道統籌及管理；
2.客戶關系支撐、服務投訴處理及管理；
3.網廳掌廳運營支撐、應用推廣及管理；
4.直銷渠道、營業（實體渠道）和社會渠道客服支撐及銷售代表。
應聘資格要求：
1.院校要求：一本院校本部、西安郵電大學本部；
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上；
3.身體狀況要求：身體健康，達到國家公務員通用體檢標準；
4.在校表現要求：品行端正，學習成績優良，遵紀守法，在校期間無記過處分及以上等級違紀違法處理的不良記錄；
5.誠信要求：必須保證應聘資料的真實、準確。應聘資料如有嚴重虛假內容或應聘過程中有作弊行為的，將取消其應聘資格；已聘用和簽訂聘用勞動合同的，將取消聘用，或解除其聘用勞動合同。
用人單位：中國電信常德分公司
工作地點：常德市
學歷要求：國家計劃內統招應屆大學本科及以上學歷，在2016年7月10日前能按時取得國家規定的學歷和學位
專業要求：移動通信或通信工程相關專業
崗位職責：
1.無線網絡現場維護與支撐。
2.無線網絡現場測試與數據分析。
3.無線網絡網管性能分析。
4.用戶質量類投訴處理。
5.無線網絡工程建設規劃與支撐。
應聘資格要求：
1.院校要求：一本院校本部、西安郵電大學本部。
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上。
3.身體狀況要求：身體健康，達到國家公務員通用體檢標準。
4.在校表現要求：品行端正，學習成績優良，遵紀守法，在校期間無記過處分及以上等級違紀違法處理的不良記錄。
5.誠信要求：必須保證應聘資料的真實、準確。應聘資料如有嚴重虛假內容或應聘過程中有作弊行為的，將取消其應聘資格；已聘用和簽訂聘用勞動合同的，將取消聘用，或解除其聘用勞動合同。
用人單位：中國電信常德分公司
工作地點：常德市
學歷要求：國家計劃內統招應屆大學本科及以上學歷，在2016年7月10日前能按時取得國家規定的學歷和學位
專業要求：通信（移動）技術或計算機相關專業
崗位職責：
1.通信設備及網絡資源的運維和安全服務支撐管理；
2.核心網絡、承載網絡及接入網絡技術支撐；
3.設備、線路、網絡和業務平臺的遠程或現場維護；
4.客戶網絡和終端的服務支撐。
應聘資格要求：
1.院校要求：一本院校本部、西安郵電大學本部；
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上；
3.身體狀況要求：身體健康，達到國家公務員通用體檢標準；
4.在校表現要求：品行端正，學習成績優良，遵紀守法，在校期間無記過處分及以上等級違紀違法處理的不良記錄；
5.誠信要求：必須保證應聘資料的真實、準確。應聘資料如有嚴重虛假內容或應聘過程中有作弊行為的，將取消其應聘資格；已聘用和簽訂聘用勞動合同的，將取消聘用，或解除其聘用勞動合同。
用人單位：中國電信常德分公司
工作地點：常德市
學歷要求：國家計劃內統招應屆大學本科及以上學歷，在2016年7月10日前能按時取得國家規定的學歷和學位
專業要求：市場營銷相關專業
崗位職責：
1.負責流量經營階段性營銷規劃、產品需求梳理、具體產品發展規劃。
2.負責流量經營線上線下營銷活動的策劃、實施、跟蹤和總結分析。
3.負責多維度、一體化的運營分析和數據深度挖掘，提供經營管理及營銷策劃決策參考。
4.負責流量產品的統籌管理，組織新產品在各IT系統間的穿越測試，組織跨系統需求上線前的功能驗收、上線后的使用評估。
5.負責收入預估、保障、風險管控和核對等工作。
應聘資格要求：
1.院校要求：一本院校本部、西安郵電大學本部。
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上。
3.身體狀況要求：身體健康，達到國家公務員通用體檢標準。
4.在校表現要求：品行端正，學習成績優良，遵紀守法，在校期間無記過處分及以上等級違紀違法處理的不良記錄。
5.誠信要求：必須保證應聘資料的真實、準確。應聘資料如有嚴重虛假內容或應聘過程中有作弊行為的，將取消其應聘資格；已聘用和簽訂聘用勞動合同的，將取消聘用，或解除其聘用勞動合同。
用人單位：中國電信常德分公司
工作地點：常德市
學歷要求：國家計劃內統招應屆大學本科及以上學歷，在2016年7月10日前能按時取得國家規定的學歷和學位
專業要求：計算機或通信工程相關專業
崗位職責：
1.負責互聯網業務技術支撐。
2.負責互聯網業務的統籌管理及產品規劃。
3.負責互聯網業務推廣營銷。
4.負責互聯網業務的運營分析和數據深度挖掘。
應聘資格要求：
1.院校要求：一本院校本部、西安郵電大學本部。
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上。
3.身體狀況要求：身體健康，達到國家公務員通用體檢標準。
4.在校表現要求：品行端正，學習成績優良，遵紀守法，在校期間無記過處分及以上等級違紀違法處理的不良記錄。
5.誠信要求：必須保證應聘資料的真實、準確。應聘資料如有嚴重虛假內容或應聘過程中有作弊行為的，將取消其應聘資格；已聘用和簽訂聘用勞動合同的，將取消聘用，或解除其聘用勞動合同。
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