興文縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘2015年“陽(yáng)光天使計(jì)劃”醫(yī)務(wù)人員公告
根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào)）和國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定，結(jié)合工作需要，興文縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開考核招聘3名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
本公告在宜賓人事考試網(wǎng)http://www.ybpta.gov.cn/）和中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上發(fā)布。
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取雙向選擇、直接考核的方式實(shí)施招聘。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象、范圍
面向全省招聘，自愿在招聘單位工作6周年（含見習(xí)期）、能勝任招聘崗位的正常工作、年齡在35周歲及以下的普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。具體條件詳見招聘《崗位表》（附件1）。
（二）基本條件。
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）興文縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員。
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘單位及性質(zhì)
此次招聘單位是納入機(jī)構(gòu)編制部門管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，屬財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。
四、招聘說明
此次招聘計(jì)劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃（2011—2020年）》提出的“公開直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃。
（一）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償辦法
學(xué)費(fèi)補(bǔ)償總金額=年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年不超過6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定（即：實(shí)際交納學(xué)費(fèi)低于6000元的按實(shí)際，高于6000元的按6000元），不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算年限，以國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)；學(xué)費(fèi)補(bǔ)償在6周年服務(wù)期限內(nèi)分年度補(bǔ)償（代償）。每年補(bǔ)償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補(bǔ)償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。招聘人員在申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償應(yīng)提供學(xué)費(fèi)證明原件（學(xué)費(fèi)收據(jù)或高校財(cái)務(wù)部出具的學(xué)費(fèi)證明）及復(fù)印件。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
（二）聘用要求
招聘人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)6周年。服務(wù)期滿3周年后方可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)（流）動(dòng)，但不得調(diào)（流）動(dòng)到本縣以外的其他的單位；招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6周年服務(wù)期限協(xié)議且履約年度考核（以實(shí)際服務(wù)時(shí)間滿一年為年度考核時(shí)間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額；服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。
五、政策性加分
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。
符 合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2015年10月29日至10月30日工作時(shí)間內(nèi)將以下材料交到興文縣人社局人事考試中心（興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路641號(hào)縣政府綜合樓四樓會(huì)議室旁402）進(jìn)行審查。
1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
2．申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審核合格后方可進(jìn)入考核程序。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年10月29日至10月30日，上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：興文縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心 (402辦公室)。
（二）報(bào)名所需材料：
（1）《興文縣考核招聘2015年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃報(bào)名信息表》（附件2）二份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片。
（2）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
（3）取得執(zhí)業(yè)資格證書的請(qǐng)持資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
報(bào)名人員持報(bào)名所需材料到興文縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(402辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審和報(bào)名，資格審查由興文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同興文縣人力資源社會(huì)保障局共同進(jìn)行，資格審查合格者領(lǐng)取面試通知書。
（三）考評(píng)考核
1.考核方式。本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分均為100分，面試成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬聘對(duì)象面試成績(jī)須有60分以上。
考評(píng)考核總成績(jī)=面試成績(jī)+政策性加分
2.考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見面試通知單，參加考評(píng)考核人員憑面試通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。
3.考核主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試主要考評(píng)應(yīng)聘者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分 析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。
4.考評(píng)考核成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考核工作結(jié)束后，縣人社局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考評(píng)考核總成績(jī)及排名。
（四）體檢和考核
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考評(píng)考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考評(píng)考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，將對(duì)相同成績(jī)考生進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試用）執(zhí)行。考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》進(jìn)行。考核由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢、考核不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)興文縣人力資源社會(huì)保障局、興文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意后,可依次遞補(bǔ)。
（五）公示。體檢考核合格擬聘用人員名單，在宜賓三江人才網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是書面向興文縣人力資源和社會(huì)保障局、興文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。進(jìn)入擬聘用公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
公示期間反映有嚴(yán)重問題并查核屬實(shí)，不符合招聘條件的人員取消招聘資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待反映問題調(diào)查核實(shí)清楚后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）確定人選。擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由招聘單位按照規(guī)定填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，經(jīng)興文縣人力資源社會(huì)保障局和興文縣衛(wèi)生計(jì)生局初審?fù)夂螅瑘?bào)宜賓市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格，并報(bào)宜賓市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。
招聘醫(yī)務(wù)人員接到招聘通知后按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)直接到興文縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(402辦公室)報(bào)到。不在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（七）簽訂合同。興文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局憑興文縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確合同各方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方簽章、簽名生效，明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期限為6周年。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
八、特別提示
招考過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、考核等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
九、本公告由興文縣人力資源社會(huì)保障局、興文縣衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0831-8825713、0831-8831132
興文縣人力資源和社會(huì)保障局
興文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年9月25日
附件1：興文縣2015年“陽(yáng)光天使計(jì)劃”招聘崗位表
附件2：興文縣考核招聘2015年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃報(bào)名信息表
附件3：興文縣考核招聘2015年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃加分證明材料
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件.doc》來源于四川人事考試網(wǎng)，最近更新2015年10月9日。
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