為更好地維護城鎮環境秩序和社會公共利益正常發展，切實加強我縣城鎮管理工作，經縣政府同意面向社會公開招聘城鎮管理協管員，現將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以優化城市管理行政執法人才隊伍結構為目標，立足崗位用工需求，有效的開發社會人力資源潛力，促進城市環境秩序和社會公共利益正常發展，進一步創造公開、公平、公正的用人環境。
二、招聘單位
縣城市管理行政執法局。
三、招聘名額
招聘17名城鎮管理協管員。
四、招聘人員基本條件
１、遵紀守法，品行端正，無違法和無劣跡行為；
２、具有龍江籍戶口；
3、性別：男性；
4、年齡：35周歲以下（1980年10月1日以后出生）；
5、身高：1.70米以上；
6、學歷：國家承認的大專及大專以上學歷；
7、身體健康，且符合城鎮管理身體的其他健康條件要求。
下列人員不得報考：
（1）曾受勞動教養或刑罰處罰的人員；（2）曾被開除過公職的人員；（3）在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員；（4）有精神病史的人員；（5）有紋身和吸毒史的人員；（6）相關法律法規中規定不得報考的人員。
五、招聘程序和辦法
（一）信息發布
在龍江縣政府網和龍江縣電視臺發布招聘公告。公告期為七個工作日。
（二）報名及資格審查
1、報名人員本人需提供身份證、畢業證、資格證書原件及復印件和近期免冠彩色照片2寸3張，到指定地點報名。
2、報名地點
設在城市管理行政執法局法制股。
3、報名時間：2015年10月19日——10月23日。
4、聯系人：田向陽、王長君 ；聯系電話：5841028。
（三）考試
報名人數超過招聘名額時采取考試方式，報名人數不超過招聘名額時直接采取考核方式?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均為100分。分值比例為筆試占總成績60%、面試占總成績40%。總成績計算方法：總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。
(1)筆試
筆試內容主要以應聘崗位所需知識為主。筆試結束后，統一公示3個工作日。由高分到低分依次按招聘崗位人數不得超過1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
(2)面試
面試采取結構化面談的方式進行，參照公務員面試進行，面試成績低于60分者不得聘用?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。設面試考官組，由7名考官組成，面試成績由評委現場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數），即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。
(3)確定擬聘用人員
面試結束后，將考試總成績對外公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。如果總成績相同時優先順序為：（1）筆試成績高者；（2）有工作經驗者。
（四）體檢與考核
1、體檢
對確定為擬聘用人員進行體檢，體檢費用自理，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發〔2005〕1號）的有關要求執行，體檢工作由招聘單位統一組織。
2、考核
考核工作由縣城市管理行政執法局負責實施，考核內容為政治思想、道德品質、業務能力等方面的表現。
3、體檢、考核不合格者取消聘用資格，按成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示與聘用
對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束無異議人員辦理聘用手續，依據《勞動法》由用人單位同受聘者簽訂勞動合同，并到縣人社局辦理簽證手續。
六、待遇
1、試用期六個月，月工資1500元，試用期滿后工資標準為每月工資 1900元；
2、按有關規定繳納“四險”（養老保險、醫療保險、工傷保險、人身意外傷害保險）；
3、在城管協管員崗位上每工作一年月工資增加60元；
4、統一配備城管制式服裝。
七、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、
面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由縣招聘領導小組對其進行處理。
本公告由龍江縣城市管理行政執法局負責解釋。
龍江縣人力資源和社會保障局
龍江縣城市管理行政執法局
二O一五年十月十日
附件：
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《龍江縣招聘城管協管員報名登記表》來源于龍江縣人民政府網，最近更新2015年10月10日。
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