為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）要求，隨州市曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)過(guò)崗位征集，組織31個(gè)區(qū)直事業(yè)單位，提供53個(gè)崗位公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）招聘單位、崗位具體條件詳見(jiàn)附件1。
（二）關(guān)于資格審查所需資料：資格審查時(shí)考生須提供以下資料：
1、第二代身份證原件和復(fù)印件；
2、按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；
3、報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書(shū)原件和復(fù)印件；
4、報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），高校畢業(yè)生到經(jīng)人社部門批準(zhǔn)的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)，且見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的，其見(jiàn)習(xí)期可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。考生須提供人社部門出具的相關(guān)證明。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷；
（三）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2015年6月30日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2015年7月31日，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2015年7月31日。報(bào)名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2015年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
三、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)考人員登錄曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zdrsj.gov.cn/）下載報(bào)名表，填寫一式兩份，于2015年10月14日至10月28日上午08：00-11:30、下午14:30-17:00之間，到招聘單位的主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。
根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件精神，符合加分條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位考試加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并提供原招錄時(shí)所簽訂協(xié)議（服務(wù)合同）、服務(wù)單位所在地市（州）人社部門出具的服務(wù)證明（書(shū)）等相關(guān)證明材料，由曾都區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一審核確認(rèn)資格后，落實(shí)加分政策。加分申請(qǐng)材料應(yīng)于報(bào)名時(shí)一并提交，否則視同放棄加分資格。
招聘單位主管部門應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審核截至?xí)r間為10月28日下午17：00。各主管部門匯總報(bào)考人員信息后，將報(bào)考人員信息于10月29日上午11:00前交送曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)考人員于11月4日至11月6日到招聘單位主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名要求及辦法
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。除報(bào)名表上粘貼本人近期免冠正面照外，另附一張相同照片辦理準(zhǔn)考證。
3、有以下情形之一的不能參加招聘考試：
（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間為：
2015年11月8日上午09∶00－11∶30《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。
2、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試科目及形式
1、筆試科目為《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：4的開(kāi)考比例，若不足1∶4比例的原則上取消該招聘崗位。
3、考生可在筆試結(jié)束一周內(nèi)通過(guò)曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
4、本次公告同時(shí)公布《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
（一）確定面試入圍人選。筆試完成后，按崗位1∶3的比例，依考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到應(yīng)參加面試人數(shù)三分之二的，取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）面試資格復(fù)審。曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在面試前集中各招聘單位，統(tǒng)一對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審后，在曾都人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員名單公示后，入圍考生自動(dòng)放棄面試資格或因故不能參加面試，缺額不再遞補(bǔ)。
六、總成績(jī)計(jì)算及考核體檢
（一）總成績(jī)計(jì)算
1、總成績(jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)?cè)谠紖^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人〔2006〕16號(hào)）等文件規(guī)定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本招考，可在筆試成績(jī)上加5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)享受“三支一扶”優(yōu)惠政策考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
（二）考核、體檢
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選（總成績(jī)并列的，以學(xué)歷高的確定人選，若學(xué)歷同等的，以筆試成績(jī)高的確定人選），考核和體檢人選在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
1、考核。考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后應(yīng)作出考核結(jié)論，形成考核材料。
2、體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核、體檢結(jié)束后，由主管部門將考核、體檢綜合報(bào)告報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。因體檢、考核不合格或棄權(quán)的，從同崗位綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核人選。
七、公示
根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各主管部門研究確定擬聘人選，審定后在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映擬聘人員不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)不予聘用的，或擬聘人員主動(dòng)放棄的，缺額按同崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用通知下達(dá)后放棄聘用資格的，缺額不再遞補(bǔ)。
九、其他
本公告由曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0722-3317529 3313859；公告中《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各部門和所屬事業(yè)單位依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見(jiàn)附表1。
（未盡事宜，另行公告）
附件1：《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》
附件2：《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》
附件3：《隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
附件4：《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》
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《隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年10月13日。
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