根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《2015年果洛州事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》精神，現結合州情實際，制訂本方案。
一、考核招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、考核招聘范圍及程序
公開考核招聘工作按照發布公告、報名（網上報名和現場報名）、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘用。
三、考核崗位及報名
（一）考核崗位：本次面向社會公開考核招聘州縣電視臺播音主持4名，其中，果洛州電視臺2名(藏漢雙語)，瑪多電視臺1名(漢語)，久治電視臺1名（漢語）（具體招聘崗位見2015年果洛州事業單位面向社會公開招聘工作人員公告）。
（二）報名：報名分網上報名和現場報名，網上報名于2015年8月31日至9月3日，現場報名于2015年9月22日至25日。現報名已結束。
四、加分審核和資格復審時間
2015年10月19日（星期一）上午9：00-18.00到果洛州人力資源和社會保障局人事考試中心（瑪沁縣第一民族小學旁）進行加分條件和資格復審現場審核登記。加分審核時需攜帶本人有效二代身份證原件、戶口本及父母一方的工作證明原件及復印件；資格復審時需攜帶有效二代身份證、戶籍證明、學歷證書、相關證明和招聘崗位條件中所需的有關材料的原件及復印件各一份，個人近期小二寸彩色照片4張。凡不能按要求提供上述資料或所提供資料與要求不相符的、有弄虛作假的，一律取消招聘資格，資格復審合格的考生當場通知參加筆試。
五、考核方式和內容
考核分筆試和面試（面試初試和面試復試）相結合的方式進行，采用百分制計分（保留兩位小數）。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（一）筆試
1、筆試方式：漢語播音主持和藏漢雙語播音主持，均參加閉卷考試。
2、筆試內容：與招聘崗位相匹配的專業知識、技能。
3、筆試時間：擬定于2015年10月25日（星期日），具體筆試時間和地點以準考證為準。準考證領取時間為10月19日，領取地點：果洛州人力資源和社會保障局人事考試中心（瑪沁縣第一民族小學旁）。
（二）面試：
進入面試人員根據筆試成績由高到低，按招聘崗位人數1：3的比例確定。招聘崗位數與報考人數達不到1：3比例的，將確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環節。
1、面試方式：廣播電視播音主持（漢語、藏漢雙語）崗位面試分初試和復試（初試占面試成績的40%，復試占面試成績的60%）。面試考核測評由7名考官組成（其中：主考官1名，考官6名）。
2.面試內容：
(1)初試：分播音主持現場和播音主持錄像。
(2)復試：采取綜合問答和業務操作考核相結合的方式進行。
3、面試地點及時間：另行通知。
七、體檢考察工作
（一）體檢考察人選根據報考崗位達到1：3比例的按總成績由高到低的順序按照1:1的比例擇優等額確定；達不到1：3比例的從面試成績60分以上的考生中擇優等額確定；總成績相同的按面試成績由高到低擇優確定；面試成績相同的，按復試成績由高到低擇優確定。
（二）體檢費用由考生承擔。體檢考察工作由州人力資源和社會保障局統一組織。體檢在大武地區二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準按照中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行。考生在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，或其他違反體檢規定的，一經發現取消聘用資格。體檢考察環節不合格或自動放棄的考生，按考試總成績進行遞補且僅遞補一次。
八、公示
擬聘用人員體檢、考察合格后，經州人力資源和社會保障局和用人單位研究同意，在青海人事考試信息網公示，公示期7天。公示期如有異議的，可進行實名舉報，并提供相關證據或調查線索，一經查實，取消擬聘用資格。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、辦理聘用手續
經州人力資源和社會保障局和用人單位審定并公示無異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續，填寫《青海省事業單位聘用人員審批表》和《青海省事業單位公開招聘人員政審表》，與用人單位簽訂《青海省事業單位聘用合同書》，納入事業單位編制管理，享受國家規定的相關待遇。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
十、考核監督
本次考核聘用工作在州紀委派駐第五紀檢組全程監督，由州廣播電視局組織實施，州人力資源和社會保障局巡視指導。
十一、工作要求
（一）在考核招聘過程中，考生必須提供真實有效的信息和材料，凡不按時限提交資格審查資料和在任何一個環節發現弄虛作假、不符合資格條件者，將取消其聘用資格。
（二）考核招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘考核測評全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。
（四）命題人員、考官嚴格按照保密規定有關要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。命題、考核環節要紀檢人員全程監督。
（五）對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（六）考核測評環節要全程錄像或錄音。招聘工作領導小組全程指導監督。
十二、咨詢電話
果洛州廣播電視局：0975-8382116,8381652
果洛州人力資源和社會保障局：0975-8389166，8384835
果洛州廣播電視局
2015年10月15日
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