為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才引進(jìn)工作，經(jīng)研究，擬面向校內(nèi)招募一批人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員和招聘聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助開展2016年人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招募條件
1.熱愛學(xué)校，待人熱情周到、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識；
2.責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及人際交往和溝通能力；
3.自愿承擔(dān)聯(lián)絡(luò)員工作，能協(xié)調(diào)好本職工作與聯(lián)絡(luò)員工作之間的關(guān)系；
二、工作職責(zé)
（一）人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員
1.必須熟悉我校招聘政策，了解我校各學(xué)科和專業(yè)的優(yōu)勢和特色，熟悉我校師資隊伍、學(xué)科建設(shè)及科研平臺等相關(guān)情況；
2.負(fù)責(zé)與所駐點學(xué)校就業(yè)部門或分管就業(yè)的老師聯(lián)系，了解2016屆博士畢業(yè)生信息，在其就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布我校2016年招聘信息，建立合作關(guān)系；
3.深入學(xué)生宿舍，與所駐點學(xué)校應(yīng)屆博士畢業(yè)生聯(lián)系，建立聯(lián)系群（QQ群或微信群），宣傳我校人才招聘政策；
4.了解所駐點學(xué)校應(yīng)屆博士畢業(yè)生的就業(yè)動向，及時向我校人事處或相關(guān)學(xué)院推薦對我校感興趣、有意向的博士簡歷，每年不少于20份；
5.協(xié)助做好人才引進(jìn)的其他相關(guān)工作。
（二）外出招聘聯(lián)絡(luò)員
1.必須熟悉我校招聘政策，了解我校各學(xué)科和專業(yè)的優(yōu)勢和特色，熟悉我校師資隊伍、學(xué)科建設(shè)及科研平臺等相關(guān)情況；
2.與目標(biāo)高校就業(yè)部門聯(lián)系，摸清相關(guān)院（系）負(fù)責(zé)研究生就業(yè)工作老師（輔導(dǎo)員）的聯(lián)系方式，及時將我校招聘啟事發(fā)布在該校及院（系）網(wǎng)頁上，并約定現(xiàn)場招聘時間、地點等具體事宜；
3.與目標(biāo)學(xué)校或院（系）就業(yè)部門負(fù)責(zé)人交流，介紹我校基本情況，建立長期合作關(guān)系；
4.協(xié)助做好外出招聘期間的其他工作。
三、相關(guān)待遇
人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員和招聘聯(lián)絡(luò)員實行聘任制，聘期一年。首次聘期結(jié)束后，根據(jù)個人工作情況，可以續(xù)聘。
（一）人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員
差旅費用根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定據(jù)實報銷；根據(jù)引進(jìn)博士情況給予適當(dāng)獎勵；在職稱評審、出國研修等方面，根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當(dāng)政策傾斜。
（二）外出招聘聯(lián)絡(luò)員
外出招聘期間，差旅費用根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定報銷，并額外給予一定補(bǔ)助；根據(jù)年度人才引進(jìn)工作實效給予表彰。
四、報名方式
聯(lián)系電話：8062195，也可直接到人才引進(jìn)辦公室報名。人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員報名時，需明確駐點聯(lián)系高校（本次招募暫不針對石油高校和農(nóng)業(yè)高校）。
人事處
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才引進(jìn)工作，經(jīng)研究，擬面向校內(nèi)招募一批人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員和招聘聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助開展2016年人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招募條件
1.熱愛學(xué)校，待人熱情周到、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識；
2.責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及人際交往和溝通能力；
3.自愿承擔(dān)聯(lián)絡(luò)員工作，能協(xié)調(diào)好本職工作與聯(lián)絡(luò)員工作之間的關(guān)系；
二、工作職責(zé)
（一）人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員
1.必須熟悉我校招聘政策，了解我校各學(xué)科和專業(yè)的優(yōu)勢和特色，熟悉我校師資隊伍、學(xué)科建設(shè)及科研平臺等相關(guān)情況；
2.負(fù)責(zé)與所駐點學(xué)校就業(yè)部門或分管就業(yè)的老師聯(lián)系，了解2016屆博士畢業(yè)生信息，在其就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布我校2016年招聘信息，建立合作關(guān)系；
3.深入學(xué)生宿舍，與所駐點學(xué)校應(yīng)屆博士畢業(yè)生聯(lián)系，建立聯(lián)系群（QQ群或微信群），宣傳我校人才招聘政策；
4.了解所駐點學(xué)校應(yīng)屆博士畢業(yè)生的就業(yè)動向，及時向我校人事處或相關(guān)學(xué)院推薦對我校感興趣、有意向的博士簡歷，每年不少于20份；
5.協(xié)助做好人才引進(jìn)的其他相關(guān)工作。
（二）外出招聘聯(lián)絡(luò)員
1.必須熟悉我校招聘政策，了解我校各學(xué)科和專業(yè)的優(yōu)勢和特色，熟悉我校師資隊伍、學(xué)科建設(shè)及科研平臺等相關(guān)情況；
2.與目標(biāo)高校就業(yè)部門聯(lián)系，摸清相關(guān)院（系）負(fù)責(zé)研究生就業(yè)工作老師（輔導(dǎo)員）的聯(lián)系方式，及時將我校招聘啟事發(fā)布在該校及院（系）網(wǎng)頁上，并約定現(xiàn)場招聘時間、地點等具體事宜；
3.與目標(biāo)學(xué)校或院（系）就業(yè)部門負(fù)責(zé)人交流，介紹我校基本情況，建立長期合作關(guān)系；
4.協(xié)助做好外出招聘期間的其他工作。
三、相關(guān)待遇
人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員和招聘聯(lián)絡(luò)員實行聘任制，聘期一年。首次聘期結(jié)束后，根據(jù)個人工作情況，可以續(xù)聘。
（一）人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員
差旅費用根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定據(jù)實報銷；根據(jù)引進(jìn)博士情況給予適當(dāng)獎勵；在職稱評審、出國研修等方面，根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當(dāng)政策傾斜。
（二）外出招聘聯(lián)絡(luò)員
外出招聘期間，差旅費用根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定報銷，并額外給予一定補(bǔ)助；根據(jù)年度人才引進(jìn)工作實效給予表彰。
四、報名方式
聯(lián)系電話：8062195，也可直接到人才引進(jìn)辦公室報名。人才引進(jìn)駐點聯(lián)絡(luò)員報名時，需明確駐點聯(lián)系高校（本次招募暫不針對石油高校和農(nóng)業(yè)高校）。
人事處
2015-10-15
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